Hỗ trợ đào tạo nghề từ 7.4.2026: Người lao động được hưởng gì?

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn

Theo quy định, việc đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề phải bảo đảm nhiều nguyên tắc quan trọng. Trước hết, nội dung đào tạo phải phù hợp với Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và các tiêu chuẩn kỹ năng nghề đã được công bố. Đồng thời, chương trình đào tạo cần gắn với nhu cầu thực tế của sản xuất, kinh doanh, sự phát triển của khoa học - công nghệ và xu hướng học tập suốt đời.

Một điểm đáng chú ý là quá trình đào tạo phải bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời có sự tham gia của doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và các hiệp hội nghề nghiệp. Điều này góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động.

Bên cạnh đó, các hoạt động đào tạo, đánh giá kết quả phải được tổ chức công khai, minh bạch, bảo đảm khách quan và công bằng.

Nghị định quy định hai nhóm nội dung đào tạo chính. Thứ nhất là đào tạo để người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hoặc nâng bậc kỹ năng theo tiêu chuẩn. Thứ hai là đào tạo bổ sung các kỹ năng còn thiếu, giúp người lao động đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc và sự biến động của thị trường lao động.

Phương thức, hình thức tổ chức đào tạo sẽ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể, tạo cơ sở để các địa phương, doanh nghiệp triển khai phù hợp với điều kiện thực tế.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề, có hiệu lực từ ngày 7.4.2026. Ảnh minh họa.

Tăng hỗ trợ tài chính cho người học nghề

Điểm nổi bật của chính sách là cơ chế hỗ trợ chi phí học nghề thông qua hệ thống bảo hiểm xã hội. Cụ thể, kinh phí học phí sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả thông qua cơ sở đào tạo nghề, trong khi tiền ăn được chi trực tiếp cho người lao động.

Mức hỗ trợ học phí được quy định rõ: với khóa học dưới 3 tháng, người lao động được hỗ trợ tối đa 4,5 triệu đồng/người/khóa; với khóa học từ 3 tháng trở lên, mức hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, người học còn được hỗ trợ tiền ăn 50.000 đồng/ngày thực học.

Thời gian hỗ trợ tối đa là 6 tháng, phù hợp với phần lớn các khóa đào tạo ngắn và trung hạn hiện nay. Trường hợp khóa học có chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, phần chênh lệch sẽ do người lao động tự chi trả.

Việc ban hành chính sách mới được đánh giá là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp người lao động tăng khả năng thích ứng trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh lao động ngày càng lớn, việc chủ động tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng không chỉ giúp người lao động giữ vững việc làm mà còn mở ra cơ hội thăng tiến, cải thiện thu nhập.

Người lao động cần theo dõi thông tin từ cơ quan chức năng, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để lựa chọn chương trình phù hợp, tận dụng hiệu quả các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, qua đó nâng cao năng lực nghề nghiệp và phát triển bền vững trong tương lai.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 16.4.2026