Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Diễn đàn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

PV
Tác giả: PV
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2026. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp, đồng thời xác định mức đóng và mức hưởng của nhiều chính sách BHXH, BHYT hiện hành.

Một trong những thay đổi được nhiều người lao động quan tâm là mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, mức trợ cấp này bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm sinh con. Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, khoản trợ cấp tương ứng cũng tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng cho mỗi con.

Đây được xem là sự hỗ trợ thiết thực đối với các gia đình trẻ trong bối cảnh chi phí sinh hoạt, chăm sóc trẻ nhỏ ngày càng tăng.

Không chỉ chế độ thai sản, nhiều khoản trợ cấp BHXH khác cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7. Cụ thể, mức trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.

Đối với trợ cấp tuất hằng tháng, mức hưởng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tương ứng tăng từ 1,17 triệu đồng lên khoảng 1,26 triệu đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70% mức lương cơ sở, tăng từ khoảng 1,63 triệu đồng lên gần 1,77 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7, một trong những thay đổi được nhiều người lao động quan tâm là mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.

Cùng với đó, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng thay đổi theo lương cơ sở mới. Theo quy định hiện hành, người thứ nhất tham gia BHYT hộ gia đình đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40%.

Ngoài BHYT hộ gia đình, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng được điều chỉnh. Theo Luật BHXH năm 2024, mức đóng thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khi chưa bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định theo mức lương cơ sở hiện hành.

BHXH Việt Nam cho biết việc điều chỉnh mức đóng và mức hưởng theo lương cơ sở mới nhằm bảo đảm tính đồng bộ của hệ thống chính sách an sinh xã hội, đồng thời góp phần cải thiện quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT.

Cơ quan BHXH cũng khuyến nghị người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ BHYT, cập nhật mức đóng mới từ ngày 1.7 và tra cứu thông tin qua các kênh chính thức để tránh tiếp cận thông tin sai lệch từ các nguồn không chính thống.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Xem thêm