Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Diễn đàn

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

PV
Tác giả: PV
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Mới đây, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành các quyết định quy định danh mục vị trí việc làm công chức tại Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, qua đó góp phần chuẩn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cấp xã.

Theo quy định mới, tại cấp xã (bao gồm xã, phường, đặc khu), Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có tổng cộng 5 vị trí việc làm do công chức đảm nhiệm, được chia thành hai nhóm: lãnh đạo, quản lý và chuyên môn, nghiệp vụ.

Cụ thể, nhóm lãnh đạo, quản lý gồm Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã, đồng thời là người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội. Đây là lực lượng nòng cốt trong việc tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và triển khai các phong trào thi đua yêu nước tại địa phương.

Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ gồm các vị trí: chuyên viên phụ trách công tác Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội; kế toán (nếu có) và chuyên viên hành chính. Những vị trí này giữ vai trò tham mưu, tổ chức thực hiện, bảo đảm hoạt động của Mặt trận và các đoàn thể diễn ra hiệu quả, đúng quy định.

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành các quyết định quy định danh mục vị trí việc làm công chức tại Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Ảnh minh họa.

Đối với các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc, danh mục vị trí việc làm cũng được quy định cụ thể, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức. Trong đó, tổ chức Công đoàn ở xã, phường, đặc khu (cấp xã) và tương đương có 4 vị trí công chức, bao gồm: Chủ tịch Công đoàn cấp xã (đồng thời là Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã), Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở, cùng các vị trí Phó Chủ tịch công đoàn cấp xã và cấp trên cơ sở (kiêm nhiệm).

Hội Nông dân, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Hội Cựu chiến binh mỗi tổ chức có 2 vị trí công chức, gồm Chủ tịch (đồng thời là Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã) và Phó Chủ tịch kiêm nhiệm. Riêng Hội Cựu chiến binh, vị trí Chủ tịch có thể do sĩ quan quân đội nghỉ hưu đảm nhiệm, phù hợp với tính chất đặc thù của tổ chức.

Đối với Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, có 4 vị trí công chức, gồm Bí thư và Phó Bí thư Đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó có các vị trí kiêm nhiệm. Đây là lực lượng quan trọng trong công tác giáo dục, tập hợp thanh niên và triển khai các phong trào xung kích, tình nguyện tại địa phương.

Việc quy định rõ ràng, cụ thể danh mục vị trí việc làm công chức ở cấp xã không chỉ giúp chuẩn hóa tổ chức bộ máy mà còn tạo cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo và đánh giá đội ngũ cán bộ một cách khoa học, minh bạch. Đồng thời, đây cũng là căn cứ quan trọng để thực hiện cải cách tiền lương, chế độ đãi ngộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị cơ sở.

Đối với người lao động và đoàn viên công đoàn, việc nắm bắt những thay đổi này có ý nghĩa thiết thực. Bộ máy Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội được kiện toàn sẽ góp phần nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ngay từ cơ sở.

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động ngày càng cao, việc xác định rõ vị trí, vai trò của từng chức danh không chỉ giúp nâng cao trách nhiệm cá nhân mà còn tạo sự phối hợp đồng bộ giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn và các đoàn thể vững mạnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 4.4.2026

Tin mới hơn

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.

Tin tức khác

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Xem thêm