Trao kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình người lao động bị hỏa hoạn
Ngày 20.4.2026, đại diện Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Công đoàn VNPT và Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT-Net) đã trực tiếp đến thăm hỏi, trao tặng kinh phí hỗ trợ cho gia đình đoàn viên Phan Thanh Hải – người vừa chịu thiệt hại nặng nề sau sự cố hỏa hoạn.
| Công đoàn VNPT: Hiện thực hóa chiến lược bằng tư duy đổi mới và bản sắc văn hóa "VNPT Heart" |
Sự kiện có sự tham gia của lãnh đạo các cấp Công đoàn, khẳng định vai trò đồng hành và trách nhiệm của tổ chức đối với đời sống người lao động trong những thời điểm ngặt nghèo nhất.
 |
| Đồng chí Phạm Quang Hưởng (thứ ba bên trái), Phó chủ tịch thường trực Công đoàn KH&CN Việt Nam trao tặng kinh phí hỗ trợ gia đình anh Phan Thanh Hải. Ảnh: ĐVCC |
Người nhận hỗ trợ là anh Phan Thanh Hải, chuyên viên Phòng Nhân sự - Hành chính thuộc Ban Phát triển mạng quốc tế, Tổng công ty VNPT-Net.
Trước đó, vào ngày 16.3.2026, một vụ hỏa hoạn bất ngờ đã xảy ra tại gia đình anh Hải.
Ngọn lửa bùng phát mạnh đã khiến toàn bộ tài sản bị hư hỏng, gây thiệt hại nghiêm trọng về kinh tế và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống sinh hoạt của các thành viên trong gia đình.
Tại buổi thăm hỏi ngày 20.4, lãnh đạo các cấp Công đoàn đã trao tặng kinh phí từ quỹ “Mái ấm VNPT”. Đây là nguồn lực thiết thực nhằm hỗ trợ gia đình anh Hải có điều kiện sửa chữa lại nhà cửa, khắc phục hậu quả sau thiên tai, hỏa hoạn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn (thứ năm bên phải), Chủ tịch Công đoàn VNPT trao tặng kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình anh Phan Thanh Hải sửa chữa nhà. Ảnh: ĐVCC |
Đại diện đoàn công tác đã ân cần động viên, chia sẻ với những mất mát mà gia đình phải đối mặt, đồng thời bày tỏ mong muốn gia đình anh Hải giữ vững nghị lực để sớm ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.
Đáng chú ý, ngay sau khi sự cố xảy ra vào trung tuần tháng 3, các hoạt động hỗ trợ tại chỗ đã được kích hoạt nhanh chóng. Chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty VNPT-Net đã sớm có mặt để thăm hỏi, động viên và trao những phần quà hỗ trợ khẩn cấp ban đầu cho gia đình người lao động.
 |
| Tổng công ty VNPT-Net thăm hỏi động viên gia đình sau khi bị hoả hoạn. Ảnh: ĐVCC |
Bên cạnh các khoản hỗ trợ từ quỹ cấp trên, Công đoàn cơ sở nơi anh Hải đang công tác cũng đã chủ động vận động cán bộ, nhân viên trong đơn vị đóng góp, sẻ chia. Sự chung tay từ đồng nghiệp không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là điểm tựa tinh thần quan trọng, giúp anh Hải vượt qua giai đoạn khó khăn nhất.
Việc trao tặng kinh phí “Mái ấm VNPT” lần này là minh chứng rõ nét cho giá trị nhân văn và tinh thần "không để ai bị bỏ lại phía sau" của đại gia đình VNPT, giúp người lao động vững tâm hơn khi có sự đồng hành sát sao từ tổ chức Công đoàn.
 Công đoàn Khoa học - Công nghệ và VNPT chúc Tết cán bộ nhân viên Bệnh viện Bưu điện Vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam cùng Công đoàn VNPT đã đến thăm hỏi, động viên và ... |
 Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao ... |
 Công đoàn VNPT: Hiện thực hóa chiến lược bằng tư duy đổi mới và bản sắc văn hóa "VNPT Heart" Hạnh phúc của người lao động trở thành thước đo cốt lõi, bản sắc văn hoá “VNPT Heart” đóng vai trò là "hệ điều hành" ... |
Liên quan
Tin tức khác
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.