Công đoàn Khoa học - Công nghệ và VNPT chúc Tết cán bộ nhân viên Bệnh viện Bưu điện
Vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam cùng Công đoàn VNPT đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà Tết cho tập thể y bác sĩ, người lao động tại Bệnh viện Bưu điện nhân dịp xuân Bính Ngọ 2026.
Tại buổi gặp mặt, đồng chí Phạm Quang Hưởng - Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam và đồng chí Sần Thị Bình - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT đã trực tiếp lắng nghe những chia sẻ về đời sống, điều kiện làm việc cũng như tâm tư của đội ngũ cán bộ, đoàn viên bệnh viện.
 |
| Đồng chí Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (thứ tư, từ bên trái) và đồng chí Sần Thị Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT (thứ năm, từ bên phải) đến thăm hỏi, chúc Tết và tặng quà cho tập thể đoàn viên, người lao động Bệnh viện Bưu điện. Ảnh: ĐVCC |
Đại diện lãnh đạo hai đơn vị bày tỏ sự trân trọng trước những nỗ lực bền bỉ của đội ngũ y bác sĩ - những người đang ngày đêm thầm lặng thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân và đảm bảo mục tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Bên cạnh những lời chúc Tết ấm áp đến gia đình người lao động, đoàn công tác đã trao tặng những phần quà thiết thực, tiếp thêm động lực để tập thể Bệnh viện Bưu điện hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2026.
Đây là hoạt động thường niên đầy ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của các cấp Công đoàn hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đời sống tinh thần và vật chất của người lao động mỗi dịp Tết đến, Xuân về.
 VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn VNPT xác định xây dựng đội ngũ nhân sự có kỹ năng AI, dữ liệu và đặt mục tiêu ... |
 Công đoàn VNPT: Vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam Nhiệm kỳ 2023 – 2025 ghi dấu nhiều hoạt động đổi mới của Công đoàn VNPT trong vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi ... |
 Công đoàn thăm hỏi kỹ sư dũng cảm cứu người trong vụ cháy tại Hà Nội Sáng ngày 9.1, tại Bệnh viện E (Hà Nội), đại diện Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT-IT đã đến thăm hỏi, động viên và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Tin tức khác
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.