Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Hành động quyết liệt, đồng bộ

Sáng 7.7, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị sơ kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 với nhiều kết quả nổi bật.

Hiện đơn vị quản lý quản lý 28 công đoàn xã, phường, đặc khu và 1.025 công đoàn cơ sở trực thuộc với hơn 95.300 đoàn viên công đoàn.

Theo đánh giá, cùng với mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Lâm Đồng, hệ thống công đoàn xã, phường, đặc khu sớm được kiện toàn đi vào hoạt động. Các đơn vị này bước đầu phát huy vai trò là đầu mối, trực tiếp nắm tình hình đoàn viên, người lao động tại cơ sở; hỗ trợ công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh.

Ông Nguyễn Phú Hoàng – Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đánh giá cao sự nỗ lực của các cấp công đoàn tỉnh trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐỖ LÂM

Bên cạnh đó, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoạt động trong nhiều lĩnh vực như công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, khai khoáng, du lịch – dịch vụ và đô thị... Một số khu, cụm công nghiệp tập trung doanh nghiệp với quy lao động lớn, điều kiện lao động, quan hệ lao động tương đối ổn định.

Tình hình việc làm và thu nhập của người lao động tỉnh Lâm Đồng nhìn chung duy trì ổn định, là điều kiện thuận lợi cho công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở địa phương.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cũng nhìn nhận, đánh giá đúng những khó khăn, vướng mắc, ảnh hưởng đến triển khai thực hiện và kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Điều đáng nói, địa bàn tỉnh rộng, cơ cấu doanh nghiệp đa dạng, phân tán, trong đó doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ chiếm tỷ lệ lớn, gây khó khăn cho công tác nắm bắt tình hình lao động và vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn.

Lãnh đạo các sở, ngành tỉnh Lâm Đồng thảo luận về giải pháp phối hợp trong ông tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: VĂN HÙNG

Ông Nguyễn Phú Hoàng – Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khẳng định: “Từ việc đánh giá đúng thực chất những thuận lợi và khó khăn ở địa phương, chúng tôi đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn phù hợp ở mỗi phường, xã, đặc khu và khu, cụm công nghiệp”.

Theo đó, ngay từ đầu năm, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xem là nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá và được triển khai đồng bộ trong toàn hệ thống công đoàn tỉnh.

Các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra được triển khai cụ thể bằng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2025 – 2030 và hệ thống văn bản hướng dẫn công đoàn các cấp trong tỉnh tổ chức thực hiện công tác này.

Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 của Công đoàn tỉnh cũng sớm được thành lập; trở thành đầu mối theo dõi, điều phối trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt là đôn đốc, tổng hợp tình hình, kết quả, đồng thời tăng cường kiểm tra, hướng dẫn, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ngay tại cơ sở.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã khen thưởng 5 tập thể và 8 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026. Ảnh: ĐỖ LÂM

Nỗ lực để đạt kết quả vượt bậc

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng - ông Nguyễn Phú Hoàng nhấn mạnh: “Một trong những điều quan trọng, quyết định đến sự chuyển biến tích cực, đạt kết quả vượt bậc trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ở Lâm Đồng là sự nỗ lực, kiên trì, bền bỉ và sáng tạo của các cấp công đoàn trong tỉnh”.

Ở cấp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh mời đại diện lãnh đạo các sở, ngành và cơ quan liên quan tham gia Ban Chỉ đạo nhằm tăng cường phối hợp, liên thông, đồng bộ trong chỉ đạo, điều hành.

Điểm nhấn trong công tác phối hợp là kịp thời cung cấp, trao đổi thông tin về doanh nghiệp đang hoạt động, doanh nghiệp mới thành lập, tình hình sử dụng lao động, biến động lao động; đồng thời phối hợp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về Công đoàn, lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động…liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích và trách nhiệm của người lao động, của người sử dụng lao động.

Với cấp xã, các công đoàn xã, phường, đặc khu đã chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai nhiệm vụ phù hợp với tình hình địa phương. Tập trung vào các doanh nghiệp ngoài nhà nước, khu, cụm công nghiệp và các địa bàn có đông người lao động, bảo đảm bám sát chỉ tiêu và tiến độ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn luôn có kịch bản phù hợp với từng nhóm đối tượng người lao động, từng loại hình doanh nghiệp, từng địa bàn, cơ sở.

Cốt lõi trong đó là tuyên truyền, phổ biến vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; quyền, lợi ích khi người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Đồng thời đổi mới hình thức tuyên truyền linh hoạt, thiết thực, bám sát cơ sở, thông qua tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, khu, cụm công nghiệp, khu nhà trọ công nhân; thông qua hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật...

“Nhờ vậy, nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về Công đoàn được nâng lên, tạo sự đồng thuận cao. Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm hơn, chủ động phối hợp với công đoàn tuyên truyền, vận động người lao động và tạo điều kiện thuận lợi để kếp nạp đoàn viên, thành lập công đoàn tại đơn vị”, ông Nguyễn Phú Hoàng chia sẻ.

Trong 06 tháng đầu năm, Công đoàn xã Đức Trọng vận động thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước vượt 200% chỉ tiêu được giao năm 2026. Ảnh: ĐVCC

Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh Lâm Đồng đã thành lập mới 83 công đoàn cơ sở và thành lập 3 công đoàn cơ sở do chia tách, sáp nhập. Đồng thời kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, nâng tổng số đoàn viên trong toàn tỉnh lên hơn 95.330 người. Trong đó số đoàn viên công đoàn thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao trong cả năm 2026.

Đáng nói, đã có 13 đơn vị trên trổng số 31 công đoàn xã, phường, tổ địa bàn đạt và vượt chỉ tiêu được giao trong cả năm 2026. Đơn cử, Công đoàn xã Hàm Kiệm kết nạp mới 698 đoàn viên; Công đoàn phường B’Lao kết nạp mới 620 đoàn viên; Công đoàn phường Lâm Viên-Đà Lạt kết nạp mới 545 đoàn viên; Tổ địa bàn Đắk Nông kết nạp mới 517 đoàn viên; Tổ địa bàn Bình Thuận kết nạp 512 đoàn viên; Công đoàn xã Đức Trọng kết nạp 499 đoàn viên…

Ghi nhận kết quả, động viên, khuyến khích phong trào, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã khen thưởng 5 tập thể và 8 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026.