Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Ngày 6.7 tại tỉnh Lào Cai, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đánh giá hành trình 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; Sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW về học tập và làm theo Bác; Tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026; Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: Nguyễn Việt

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhấn mạnh năm 2026 là một cột mốc đặc biệt, năm khởi đầu cho một nhiệm kỳ mới và là năm bản lề để thực hiện tất cả nhiệm vụ được giao phó, đồng thời lập thành tích chào mừng Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam với rất nhiều kỳ vọng.

Điểm tựa vững chắc của người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh ngành Công Thương đảm nhận trọng trách nặng nề là thúc đẩy tăng trưởng hai con số theo mục tiêu của Đảng, các chỉ số sản xuất công nghiệp và xuất nhập khẩu 6 tháng đầu năm 2026 đạt kết quả rất mạnh mẽ.

Chỉ số phát triển công nghiệp luôn đạt mức 11% - 12%, xuất nhập khẩu tăng trưởng từ 12% đến 17%. Số liệu thống kê từ Cục Hải quan cho thấy xuất nhập khẩu hai chiều đạt 543 tỷ USD, vượt cùng kỳ năm ngoái khoảng 14% và chắc chắn với đà này sẽ đạt trên 1.000 tỷ USD trong năm nay.

Các chỉ tiêu kinh tế liên quan đến thị trường nội địa, thương mại điện tử, quản lý thị trường và phát triển doanh nghiệp đều đạt kết quả rất tích cực, giúp hoạt động của Công đoàn Công Thương Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá rất cao và có định hướng tốt cho 6 tháng cuối năm.

Đồng chí Lê An Hải cho biết hội nghị lần này nhằm rà soát, đánh giá toàn bộ công tác 6 tháng đầu năm, làm rõ những mặt được cũng như các hạn chế, vướng mắc để vạch ra lộ trình phấn đấu, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi 4 đột phá của Nghị quyết Đại hội V Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Các nội dung trọng tâm bao gồm chăm lo cho người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và đóng góp tốt cho sự phát triển của ngành nói riêng, đất nước nói chung. Đồng thời, hội nghị tiến hành sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động công đoàn; sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận 01 về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhằm xây dựng công tác chính trị tư tưởng vững vàng cho đoàn viên, người lao động tiến tới thực hiện nhiệm vụ mà Đại hội XIV của Đảng giao phó.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, thực hiện các phong rào thi đua và tôn vinh các điển hình tiên tiến xuất sắc.

Đồng chí Lê An Hải cho biết, trước đó Ban Thường vụ đã họp và Ban Chấp hành đã tổ chức phiên họp thứ ba để đặt lên bàn cân, tính toán kỹ lưỡng mọi nội dung trong bối cảnh mới.

Đồng chí bày tỏ sự tin tưởng tuyệt đối vào nguồn lực, năng lực của tập thể và tuyên bố khai mạc hội nghị, hướng tới hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị mang tính thiết thực, bền vững từ nay về sau.

Đồng chí Lê Thị Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trình bày báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị. Ảnh: Nguyễn Việt

Cụ thể hóa việc triển khai các chủ trương chiến lược trên, đồng chí Lê Thị Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trình bày báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị. Đồng chí Lê Thị Đức nhận định giai đoạn 2021 - 2025 diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động do đại dịch COVID-19, cạnh tranh thương mại và áp lực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn ngành đã chủ động đổi mới mạnh mẽ cả nội dung lẫn phương thức hoạt động. Giai đoạn qua, toàn ngành đã tổ chức 466 hội nghị tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết cho hàng trăm nghìn lượt cán bộ, đoàn viên.

Công tác tuyên truyền được đa dạng hóa, ứng dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội, giúp 287.185 lượt người lao động được đào tạo, nâng cao tay nghề và phát hành hơn 110.000 cuốn tài liệu pháp luật.

Đặc biệt, công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động đạt kết quả tích cực với hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó trên 70% bản thỏa ước có điều khoản cao hơn quy định của pháp luật.

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Nguyễn Việt

Công đoàn cũng phối hợp tổ chức 1.106 cuộc kiểm tra, giám sát pháp luật lao động và ký 9 thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên. Về tổ chức bộ máy, Công đoàn ngành đã triển khai tinh gọn quyết liệt khi cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam giảm từ 4 ban xuống còn 2 ban, đồng thời phát triển thêm 12.827 đoàn viên mới và thành lập mới 35 công đoàn cơ sở.

Mặc dù gặp khó khăn trong phối hợp địa phương và thiếu hụt nhân lực chuyên trách, đồng chí Lê Thị Đức đã đúc kết các bài học kinh nghiệm cốt lõi: luôn bám sát sự lãnh đạo của Đảng; lấy người lao động làm trung tâm, hướng mạnh về cơ sở; tăng cường nghiên cứu lý luận và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh.

Định hướng thời gian tới, công đoàn ngành sẽ tập trung đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, đổi mới gắn với chuyển đổi số và phát động phong rào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt".

Đồng thời, Công đoàn ngành kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn ngành xuyên suốt, đổi mới cơ chế tuyển dụng, bồi dưỡng cán bộ và tăng cường phân cấp, giao quyền chủ động.

Biến nhận thức thành hành động qua phong trào thi đua

Bên cạnh việc kiện toàn tổ chức, công tác giáo dục chính trị tư tưởng và xây dựng văn hóa lao động thông qua học tập, làm theo gương Bác đã đạt được những kết quả thực chất.

Đồng chí Phan Thị Diệu Loan, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Công Thương Việt Nam trình bày báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị. Ảnh: Nguyễn Việt

Trình bày báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị, đồng chí Phan Thị Diệu Loan, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá, giai đoạn 2021 - 2026 chứng kiến nhiều biến động sâu sắc từ hậu quả đại dịch COVID-19, kinh tế chính trị thế giới phức tạp, thiên tai bão lũ liên tiếp cho đến quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương chung của Đảng và Nhà nước.

Trong bối cảnh khó khăn đan xen đó, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã từng bước đi vào chiều sâu, trở thành nội dung thường xuyên trong hoạt động của các cấp công đoàn.

Quá trình triển khai Kết luận 01 luôn được lồng ghép chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị, nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sắp xếp bộ máy.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Petrolimex (giữa) nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động 2026. Ảnh: Nguyễn Việt

Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chủ động hướng dẫn các đơn vị cụ thể hóa nội dung học tập thông qua nhiều hình thức phong phú như hội nghị chuyên đề, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt công đoàn, tập huấn cán bộ, tọa đàm và diễn đàn kinh nghiệm. Điểm nổi bật nhất là công tác tuyên truyền giáo dục có sự chuyển biến rõ nét về cả nhận thức lẫn hành động.

Toàn ngành đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương chính sách cho 382 lượt đoàn viên. Riêng từ năm 2023 đến 2025, có hơn 100.000 lượt đoàn viên, người lao động (tương đương 70% tổng số đoàn viên toàn ngành) được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp.

Công đoàn ngành còn phối hợp chặt chẽ với các cơ quan báo chí tổ chức các hoạt động tuyên truyền chiều sâu, tích cực hưởng ứng cuộc thi tìm hiểu truyền thống ngành Công Thương, cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng gắn với xây dựng văn hóa công vụ và đạo đức nghề nghiệp.

Đồng chí Đường Xuân Chiến (thứ ba, từ phải), Phó chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam (Công đoàn Petrolimex) được biểu dương cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện NQ 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Ảnh: Nguyễn Việt

Sự chuyển biến mạnh mẽ từ học tập sang làm theo được chứng minh bằng những con số ấn tượng trong các phong rào thi đua như "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Riêng giai đoạn 2023 - 2025, toàn ngành ghi nhận khoảng 450.000 sáng kiến được triển khai, làm lợi hàng trăm tỷ đồng, cùng 150 công trình tiêu biểu được gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn. Tại chương trình "1 triệu sáng kiến" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam xuất sắc đứng thứ ba toàn quốc.

Trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cũng được phát huy nghiêm túc thông qua việc xây dựng kế hoạch tu dưỡng thực hiện phương châm "nói đi đôi với làm", gắn liền với đánh giá xếp loại cán bộ hằng năm.

Qua đó, nhiều mô hình hay từ khối doanh nghiệp, khối giáo dục - nghiên cứu khoa học cho đến khối quản lý nhà nước được phát hiện và nhân rộng. Năm 2024, Công đoàn ngành đã đoạt một giải Nhất và một giải Ba trong cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng do Đảng bộ Bộ Công Thương tổ chức.

Biểu dương các Chủ tịch Công đoàn xuất sắc trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2025. Ảnh: Nguyễn Việt

Những nỗ lực thi đua khen thưởng giai đoạn 2021 - 2026 đã tạo động lực phát triển mạnh mẽ khi toàn ngành có 1 tập thể và 5 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 25 tập thể nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn; 350 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn; 150 cá nhân được trao Bằng Lao động sáng tạo và hơn 1.500 tập thể, cá nhân được Công đoàn ngành khen thưởng.

Riêng chuyên đề học tập và làm theo gương Bác, Công đoàn ngành vinh dự được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân, đồng thời cấp ngành cũng khen thưởng cho 4 tập thể và 11 cá nhân tiêu biểu.

Mặc dù vẫn còn một số đơn vị triển khai chưa đồng đều và công tác kiểm tra có lúc chưa thường xuyên, đồng chí Phan Thị Diệu Loan cho biết trong thời gian tới, Ban Quan hệ Lao động sẽ tập trung thực hiện 5 giải pháp trọng tâm.

Cụ thể, tiếp tục nâng cao nhận thức trách nhiệm tự giác; đổi mới mạnh mẽ phương thức tuyên truyền hiện đại gắn với số hóa; gắn chặt học tập gương Bác với các phong rào thi đua và khâu đột phá; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trách nhiệm, nêu gương; và đẩy mạnh phát hiện, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến nhằm đưa việc học tập và làm theo Bác thực sự trở thành nguồn cảm hứng và chuẩn mực hành động của mỗi người lao động.

Công đoàn Công Thương hướng về đồng bào bị thiệt hại do lũ quét, sạt lở đất tại Lào Cai Trước những thiệt hại nặng nề mà bão Yagi gây ra trên địa bàn tỉnh Lào Cai, ngày 20/9/2024 đoàn công tác Công đoàn Công ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Công Thương Việt ...

Dùng "chìa khóa" công nghệ để giải bài toán phúc lợi người lao động Công đoàn phải là điểm tựa tin cậy và lực lượng tiên phong của người lao động trong kỷ nguyên số - thông điệp mạnh ...