Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Năm 2025 đi qua mang theo những dấu ấn không thể phai mờ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Trong bối cảnh ngành Công Thương tiếp tục giữ vai trò xương sống trong ổn định sản xuất, lưu thông hàng hóa và bảo đảm an sinh xã hội, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã chuyển mình mạnh mẽ, từ tư duy đến hành động.

Đồng chí Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam thăm và trao quà cho ĐV, NLĐ tại Công ty CP Cơ khí Duyên Hải. Ảnh: ĐVCC

Đây không chỉ là năm của những con số thống kê đơn thuần, mà là năm của sự đổi mới quyết liệt sau thành công rực rỡ của Đại hội V CĐCTVN nhiệm kỳ 2025-2030. Việc ban hành Nghị quyết với những nhiệm vụ trọng tâm, các khâu đột phá chiến lược đã xác lập một lộ trình rõ ràng, bám sát hơi thở của thực tiễn sản xuất kinh doanh và tâm tư, nguyện vọng của hàng vạn đoàn viên trên cả nước.

Lan tỏa giá trị thực chất từ những chương trình hành động trọng tâm

Trong bối cảnh nền kinh tế đối mặt với nhiều sức ép từ lạm phát và đứt gãy chuỗi cung ứng, mỗi quyết sách của CĐCTVN đều hướng tới mục tiêu cao nhất: Đảm bảo người thợ Công Thương không bị bỏ lại phía sau.

Sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn với mục tiêu tăng trưởng của Bộ Công Thương và các tập đoàn, tổng công ty đã tạo nên một sức mạnh tổng hợp, giúp toàn ngành vượt qua những khúc quanh khó khăn nhất của thị trường.

Dấu ấn đậm nét nhất trong năm phải kể đến Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động với chủ để: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới". Lễ phát động tại Phú Thọ đã không chỉ là một sự kiện mang tính nghi thức, mà là một cuộc hội quân của tinh thần sẻ chia và trách nhiệm.

Trước thềm lễ phát động, một chiến dịch y tế quy mô đã được thực hiện: CĐCTVN phối hợp với Bệnh viện Nhiệt đới Trung ương tổ chức lấy máu xét nghiệm, khám và tư vấn sức khỏe miễn phí cho 500 đoàn viên, người lao động với tổng giá trị gần 300 triệu đồng. Đây là minh chứng cho việc chăm lo sức khỏe từ gốc, giúp người lao động yên tâm cống hiến trong môi trường công nghiệp nặng vốn đầy rẫy nhọc nhằn.

Đồng chí Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam thăm và trao quà cho ĐV, NLĐ tại Công ty Lâm Nghiệp Hà Giang và Tuyên Quang. Ảnh: ĐVCC.

Sức lan tỏa của Tháng Công nhân còn nằm ở mô hình các gian hàng phúc lợi. Những sản phẩm mang thương hiệu quốc gia từ các đơn vị như Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, Xà phòng Hà Nội, Thủy sản Nghệ An, Hóa chất Lâm Thao... đã được đưa đến với người lao động thông qua các quy chế phối hợp phúc lợi bền vững.

Việc CĐCTVN trực tiếp tặng 1.000 voucher mua hàng với tổng trị giá 500 triệu đồng không chỉ là hỗ trợ tài chính trực tiếp mà còn là cách quảng bá tinh hoa hàng Việt ngay trong lòng đội ngũ công nhân ngành. Đây là sự tương hỗ hoàn hảo: doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm, người lao động được hưởng giá ưu đãi, và niềm tự hào "Made in Vietnam” được bồi đắp ngay từ xưởng máy.

Tính nhân văn còn được đẩy lên cao điểm thông qua tinh thần “tương thân tương ái" được cụ thể hóa bằng những con số lay động. Trong suốt năm 2025, từ những người bị tai nạn lao động bất ngờ đến những hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, Công đoàn luôn có mặt kịp thời.

Những chuyến xe mang theo tiến hỗ trợ tổng cộng gần 2 tỷ đồng cho gần 1.000 đoàn viên khó khăn, cùng những món quà trực tiếp tại các đơn vị cơ sở thuộc Tổng Công ty Giấy, Hóa chất, Thép hay Xăng dầu Việt Nam đã minh chứng cho sự sát cánh của tổ chức công đoàn với người lao động lúc gian khó nhất.

Không dừng lại ở đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng là điểm tựa an cư, giúp những người thợ nghèo hiện thực hóa giấc mơ về một ngôi nhà kiên cố, từ đó gắn bó bền chặt hơn với doanh nghiệp. Những ngôi nhà không chỉ che mưa che nắng, mà còn để con em công nhân có thêm điều kiện học tập, viết tiếp ước mơ của cha ông.

Đặc biệt, công tác tri ân và đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” luôn được CĐCTVN quan tâm. Những hành trình “Về nguồn”, thăm hỏi và chăm sóc người có công tại các Trung tâm điều dưỡng ở Hưng Yên, Hà Nam hay những nén tâm nhang tại Nghĩa trang Liệt sỹ Trường Sơn, Đường 9, Ngã Ba Đồng Lộc và mộ Đại tướng Võ Nguyên Giáp là những bài học giáo dục chính trị tư tưởng sống động nhất.

Khi thiên tai bão lũ đi qua, hình ảnh những đoàn cán bộ công đoàn trực tiếp trao tay hàng chục tỷ đồng hỗ trợ đồng bào tại các địa phương chịu ảnh hưởng của bão số 10 và 11 đã tô đậm thêm truyển thống nhân văn cao đẹp, khẳng định Công đoàn không chỉ lo cho người lao động mà còn gánh vác trách nhiệm với quốc gia, dân tộc.

Đồng chí Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam thăm và trao quà cho ĐV, NLĐ tại Công ty Lâm Nghiệp Hà Giang và Tuyên Quang. Ảnh: ĐVCC.

Phát huy tinh thần tự lực tự cường, CĐCTVN đã chủ động xây dựng các chương trình phối hợp với các đối tác lớn để mang lại lợi ích thiết thực. Điển hình như việc ký kết thỏa thuận hợp tác với các tập đoàn công nghệ để số hóa hoạt động công đoàn, giúp đoàn viên tiếp cận thông tin và các chế độ chính sách một cách nhanh chóng, minh bạch.

Hệ thống quản lý đoàn viên trực tuyến và các ứng dụng tư vấn pháp luật lao động đã giúp rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo công đoàn và công nhân tại hiện trường. Những nỗ lực này không chỉ nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn mà còn tạo ra sự tin tưởng tuyệt đối từ phía người lao động, coi công đoàn là mái nhà thứ hai, là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng nhất của mình.

Tâm thế đổi mới, sáng tạo hướng tới mục tiêu phát triển bền vững

Bước sang năm 2026, với phương châm hành động xuyên suốt “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới -Phát triển”, Công đoàn Công Thương Việt Nam đang đứng trước những cơ hội và thách thức mới của kỷ nguyên số và chuyển đổi xanh.

Sự chuyển mình không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm lo bề nổi, mà đi sâu vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước mang tính đột phá và thực chất. Việc triển khai Nghị quyết Đại hội V đã thực sự đi vào chiều sâu, tập trung vào ba khâu đột phá: hiện đại hóa phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở và tối ưu hóa phúc lợi đoàn viên.

Trọng tâm của giai đoạn tới là đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn liền với chiến lược hiện đại hóa ngành Công Thương. CĐCTVN xác định, mỗi đoàn viên, người lao động phải là một mắt xích quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Các cuộc vận động như “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” hay “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” sẽ được nâng tẩm thành văn hóa làm việc chuyên nghiệp, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và tình hình sản xuất kinh doanh đặc thù của từng doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng giai đoạn 2025-2030.

Sự quan tâm sâu sát còn thể hiện qua công tác chuẩn bị cho Tết Bính Ngọ 2026. Với tinh thần "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, CĐCTVN đã sớm trích nguồn tài chính hơn 1,7 tỷ đồng để hỗ trợ cho 1.788 đoàn viên khó khăn, đảm bảo mỗi người đều có mức hỗ trợ ít nhất 1 triệu đồng.

Những chuyến thăm hỏi trực tiếp của lãnh đạo CĐCTVN đến các gia đình chính sách ở vùng sâu, vùng xa với số tiền hơn 800 triệu đồng là lời khẳng định đanh thép về tính ưu việt của hệ thống công đoàn ngành: Mọi người lao động đều được vui Xuân, đón Tết trong sự ấm áp của tình đồng nghiệp và tổ chức.

Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tỉnh thần to lớn, giúp người lao động vượt qua những khó khăn tạm thời để tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp chung, góp phần ổn định quan hệ lao động và an ninh trật tự tại các khu công nghiệp.

Bên cạnh đó, CĐCTVN coi công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt nên luôn quan tâm việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, giỏi chuyên môn và tâm huyết với nghề. Việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, hiệu quả giúp Công đoàn thích ứng tốt hơn với những thay đổi của thị trường lao động và yêu cầu ngày càng cao của quá trình hội nhập quốc tế.

Các hoạt động đối ngoại, hợp tác quốc tế cũng được đẩy mạnh nhằm học hỏi kinh nghiệm quản trị và tranh thủ sự ủng hộ của các tổ chức công đoàn quốc tế, tạo thế và lực mới cho CĐCTVN trên trường quốc tế. Việc gia nhập các chuỗi cung ứng toàn cầu đòi hỏi người lao động không chỉ giỏi tay nghề mà còn phải hiểu biết về pháp luật lao động quốc tế, và Công đoàn chính là người dẫn sát quá trình phổ cập tri thức này.

Hướng tới kỷ niệm 75 năm xây dựng và phát triển ngành Công Thương và chào mừng Đại hội lần thứ XIV của Đảng, CĐCTVN đặt mục tiêu nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình sáng tạo tiêu biểu trong sản xuất và quản lý. Việc khen thưởng kịp thời, chính xác sẽ là đòn bẩy để khơi dậy lòng tự hào nghề nghiệp, động viên toàn thể cán bộ, công nhân viên nỗ lực vượt khó, sáng tạo không ngừng.

Những tấm gương “Người thợ tiêu biểu”, “Cán bộ công đoàn xuất sắc” được tôn vinh như những bông hoa đẹp trong vườn hoa thi đua yêu nước, tạo luồng sinh khí mới cho phong trào công nhân cả nước.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc vai trò “cầu nối” giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân.

Trong kỷ nguyên mới đầy hứa hẹn nhưng cũng không ít cam go, tổ chức Công đoàn tiếp tục kiên định với sứ mệnh của mình. Mỗi sáng kiến được áp dụng, mỗi mái ấm được dựng xây, mỗi suất quà Tết được trao đi đều góp phần dệt nên bức tranh rạng rỡ của một ngành Công Thương vững mạnh.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Công Thương Việt ...

Công đoàn Công thương Việt Nam: Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn Năm 2024, tuy gặp nhiều khó khăn, song Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam sẵn sàng cho Đại hội lần thứ V Sáng 15.12, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức họp báo thông tin chi tiết về công tác chuẩn bị Đại hội lần thứ ...