Công đoàn Công Thương Việt Nam sẵn sàng cho Đại hội lần thứ V

Đồng chí Lê An Hải, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam chủ trì buổi họp báo cho biết, Đại hội lần thứ V diễn ra đúng vào thời điểm toàn Đảng, toàn dân tập trung chuẩn bị đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng.

Đồng chí Lê An Hải, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch CĐCTVN. Ảnh: Manh Thắng

Đất nước vừa hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn theo Nghị quyết 18-NQ/TW, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh.

Trong bối cảnh đó, công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đã hăng hái thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ Công Thương lần thứ I.

Phát biểu tại họp báo, đồng chí Lê An Hải thông tin: Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, CĐCTVN đã ban hành quyết định, hướng dẫn để các công đoàn trực thuộc tổ chức đại hội cấp mình.

Từ giữa tháng 9 đến 30.11.2025, hơn 500 tổ chức công đoàn trực thuộc, 14 công đoàn cấp trên cơ sở và hơn 150 công đoàn cơ sở đã hoàn thành thành công đại hội. Kết quả được báo cáo lên Ban Thường vụ và Tổng Liên đoàn, nhận sự đồng ý để tổ chức Đại hội lần thứ V.

Đại hội diễn ra trong hai ngày 18-19.12.2025 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế, số 11 Lê Hồng Phong, Hà Nội, với 300 đại biểu chính thức và khoảng 100 khách mời.

Toàn cảnh buổi họp báo. Ảnh: Mạnh Thắng

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội sẽ đánh giá toàn diện kết quả nhiệm kỳ 2023-2025, chỉ ra hạn chế, rút kinh nghiệm; đồng thời xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành khóa IV, góp ý dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành khóa V và đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026-2031).

Mục tiêu nhiệm kỳ mới tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động linh hoạt; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên một cách thiết thực, hiệu quả; phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Qua đó góp phần thực hiện khát vọng đến năm 2030 Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; ngành Công Thương phát triển công nghiệp hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh, thuộc nhóm dẫn đầu ASEAN.

Các đại biểu phát biểu tại họp báo. Ảnh: Mạnh Thắng

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội đề ra 4 khâu đột phá then chốt.

Thứ nhất, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động;

Thứ hai, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các DN ngoài khu vực Nhà nước; Đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực tập hợp đoàn kết trong công nhân lao động.

Thứ ba, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chuyển đổi số toàn diện hoạt động công đoàn; tham gia thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong lao động, sản xuất kinh doanh, góp phần cùng đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới.

Thứ tư, phát triển tổ chức Công đoàn Công Thương trở thành tổ chức công đoàn ngành nghề hiện đại, hội nhập quốc tế và trọng tâm vào khu vực kinh tế ngoài nhà nước theo hướng tăng cường kết nạp tổ chức công đoàn khu vực ngoài nhà nước vào CĐCTVN.

Trong phần trao đổi với báo chí về chương trình “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đồng chí Lê An Hải nhấn mạnh đây là hoạt động trọng tâm.

Với hơn 500 tổ chức công đoàn và ít nhất 150.000 đoàn viên, Công đoàn đã xây dựng thị trường ngách nội địa, hỗ trợ doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm, giảm giá cho đoàn viên. Các đơn vị như Công đoàn Hóa chất, Công đoàn Giấy, Công đoàn Intimex đạt kết quả tốt, lan tỏa sang cả các ngành khác.

Đồng chí Lê An Hải cũng chia sẻ ví dụ điển hình tại Công đoàn Công ty CP Gang thép Thái Nguyên: công trình nâng cấp lò cao số 2 – do Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt nền móng năm 1958 – đã hoàn thành, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, dự kiến hoàn vốn chỉ trong hơn 1,5 năm. Công đoàn kịp thời khen thưởng, động viên và đề xuất khen thưởng cấp cao hơn.