Công đoàn Công thương Việt Nam: Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn

Phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong công tác chỉ đạo

Hoạt động Công đoàn Công thương đã đạt được những kết quả rất phấn khởi trong năm 2024, như đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện đời sống, thu nhập, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ, nhất là NLĐ bị ảnh hưởng giảm việc làm do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên; tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước...

Ông Phan Văn Bản, Chủ tịch CĐCTVN phát biểu tại Hội nghị.

Triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết với phương châm “Tất cả đoàn viên và NLĐ đều có Tết”. Công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp chi thực hiện chăm lo cho tập thể, cá nhân, đoàn viên, NLĐ trong và ngoài ngành với tổng số tiền trên 100 tỷ đồng.

Thực hiện các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với tổng số tiền 112,2 triệu đồng. Trao quà và hỗ trợ kinh phí xây nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 5 tỷ đồng.

Nhận xét về hoạt động của CĐCTVN, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, CĐCTVN cần đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn Công Thương Việt Nam năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Tiếp tục tuyên truyền trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tăng cường các giải pháp ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Tiếp tục triển khai, đẩy mạnh phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Xây dựng môi trường làm việc tốt hơn

Phát huy những kết quả đạt được, năm 2025, CĐCTVN sẽ tập trung vào phát triển đoàn viên và nâng cao phúc lợi cho NLĐ, góp phần xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người. Để đảm bảo rằng, mọi đoàn viên đều nhận được sự quan tâm và hỗ trợ kịp thời CĐCTVN sẽ tập trung vào việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn tại cơ sở...

Ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Các hoạt động văn hóa, thể thao sẽ được tổ chức thường xuyên hơn nhằm tạo không khí vui tươi cho NLĐ và tăng cường sự gắn kết giữa các đoàn viên. “Những giải thể thao, hội thi văn nghệ sẽ là cơ hội để NLĐ thể hiện tài năng và giao lưu”, chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội chia sẻ.

Nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, năm 2025, Công đoàn sẽ phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các buổi tập huấn, diễn đàn về an toàn vệ sinh lao động, giúp giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ...

Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của CĐCTVN trong năm 2025 là thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên NLĐ. Theo đó, sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình tư vấn pháp luật miễn phí cho NLĐ, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình trong quan hệ lao động.

Công đoàn Công Thương Việt Nam nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Việc này không chỉ nâng cao nhận thức mà còn giúp NLĐ tự bảo vệ quyền lợi của mình. Đồng thời, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, đặc biệt là trong các dịp lễ Tết, “Tháng Công nhân”… sẽ được tiếp tục duy trì và mở rộng, nhằm mang lại niềm vui và sự hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Công tác phát triển đoàn viên sẽ được chú trọng hơn nữa, với mục tiêu kết nạp thêm nhiều đoàn viên mới vào tổ chức Công đoàn. Các hoạt động tuyên truyền về lợi ích của việc tham gia công đoàn sẽ được đẩy mạnh để thu hút NLĐ tham gia.

Để đảm bảo rằng, mọi đoàn viên đều nhận được sự quan tâm và hỗ trợ kịp thời CĐCTVN sẽ tập trung vào việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn tại cơ sở... Các hoạt động văn hóa, thể thao sẽ được tổ chức thường xuyên hơn nhằm tạo không khí vui tươi cho NLĐ và tăng cường sự gắn kết giữa các đoàn viên.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2024.

“Những giải thể thao, hội thi văn nghệ sẽ là cơ hội để NLĐ thể hiện tài năng và giao lưu”, chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội chia sẻ. Nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, năm 2025, Công đoàn sẽ phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các buổi tập huấn, diễn đàn về an toàn vệ sinh lao động, giúp giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ...

Với những nhiệm vụ trọng tâm đã được xác định rõ ràng, năm 2025 CĐCTVN sẽ phát huy vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền lợi NLĐ, chăm lo đời sống và phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh hơn nữa.

“Sự đồng hành của Công đoàn Công thương chắc chắn sẽ góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của ngành Công thương trong thời gian tới”, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân khẳng định.

Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện Sáng ngày 17/7, tại TP. Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk), Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam phấn đấu tăng 3.500 đoàn viên trong năm 2024 Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2028, toàn ngành sẽ có 182.258 đoàn viên. Riêng trong năm 2024, đơn vị ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Công Thương Việt ...