Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện
Hoạt động Công đoàn

Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện

PV
Tác giả: PV
Sáng ngày 17/7, tại TP. Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk), Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động
Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện
Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Văn Bản, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, năm 2024 là năm có ý nghĩa quan trọng, cũng là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 với khẩu hiệu hành động “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động ngành Công Thương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tiến trình hộp nhập và phát triển”.

Tính đến tháng 6/2024, CĐCTVN đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo trực tiếp 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 505 Công đoàn cơ sở trực thuộc, với 140.670 đoàn viên/145.556 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 30%. CĐCTVN phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố phối hợp chỉ đạo 20 công đoàn ngành Công Thương địa phương.

Ngay từ đầu năm 2024, CĐCTVN đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai các hoạt động kịp thời, phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động.

Đồng thời, giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng,... liên quan đến đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đời sống của đoàn viên, người lao động trong ngành tiếp tục phát triển, khởi sắc. Hoạt động đối ngoại được chú trọng, củng cố và tăng cường quan hệ đoàn kết, hữu nghị, hợp tác với quan hệ đối tác quốc tế.

Đối với việc làm, tiền lương, thu nhập của đoàn viên, người lao động trong ngành cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định, điều kiện lao động và các chế độ chính sách được đảm bảo. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt từ 6.500.000 - 10.500.000 đồng/người/tháng. Về cơ bản không còn tình trạng nợ đọng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.

Với những giải pháp tích cực và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, hệ thống công đoàn các cấp trong việc đồng hành và hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn đã tạo được sự tin tưởng của đoànviên, người lao động. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, sự tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương tích cực thi đua lao động, sản xuất hoàn thành tốt mọi nghiệm vụ được giao.

Đoàn viên, người lao động phấn khởi về phương án cải cách tiền lương theo các Nghị quyết của Trung ương, Quốc hội được thực hiện từ ngày 01/7/2024...; mong muốn Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn có nhiều chủ trương giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động; tập trung triển khai xây dựng thiết chế công đoàn, nhất là nhà ở, các công trình dịch vụ phúc lợi như: Nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng... phục vụ đoàn viên, người lao động để yên tâm học tập, lao động sản xuất, đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự phát triển của ngành, của đất nước.

“Cùng với cả nước, CĐCTVN đã tích cực, chủ động và sáng tạo trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ và đã đạt được những kết quả quan trọng, tích cực, nổi bật. Trong đó, đáng vui mừng là tính đến 30/6/2024, toàn ngành không xảy ra tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể…”- ông Phan Văn Bản, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho hay.

Công đoàn Công thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa Công đoàn Công thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa

Đó là đề nghị của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ...

Công đoàn Công thương Việt Nam tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân Công đoàn Công thương Việt Nam tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) đã ...

Nghiên cứu khoa học ở Công đoàn Công thương Việt Nam:  Đáp ứng yêu cầu ở cơ sở Nghiên cứu khoa học ở Công đoàn Công thương Việt Nam: Đáp ứng yêu cầu ở cơ sở

Những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18/9/2015 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về “Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm