Người đứng đầu Công đoàn Sumitomo và hành trình 2 thập kỷ bên xưởng máy
Gần hai thập kỷ gắn bó, từ những viên gạch nền móng đầu tiên đến khi trở thành người đứng đầu tổ chức Công đoàn của hơn 1.000 lao động, đồng chí Trần Ngọc Tuân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sumitomo Hevy Industries Việt Nam luôn tâm niệm: “Công đoàn phải là điểm tựa tin cậy để người lao động an tâm cống hiến và sáng tạo”.
Đầu quân cho Sumitomo Heavy Industries Việt Nam từ tháng 12 năm 2005, anh Trần Ngọc Tuân là một trong những nhân viên thế hệ đầu tiên xây dựng nên công ty. Với 20 năm thâm niên, anh đã cùng doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản này trải qua mọi cung bậc thăng trầm tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội).
 |
| Đồng chí Trần Ngọc Tuân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sumitomo Hevy Industries Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Hiện nay, công ty đã phát triển mạnh mẽ với hai trụ sở chính, chuyên sản xuất mô tơ và hộp số giảm tốc xuất khẩu toàn cầu. Một trong những niềm tự hào lớn nhất mà anh Tuân chia sẻ chính là việc Sumitomo đã đóng góp 2.000 bộ mô tơ cho dự án trọng điểm quốc gia – Sân bay Long Thành.
Tại Sumitomo, Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tư duy sáng tạo của công nhân. Anh Tuân cho biết, công ty luôn khuyến khích người lao động đưa ra các sáng kiến cải tiến kỹ thuật (Kaizen) để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Vai trò của Công đoàn là cầu nối, tiếp sức cho những ý tưởng này thông qua việc phối hợp với chuyên môn để ghi nhận, khen thưởng xứng đáng. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa sản xuất mà còn giúp người lao động khẳng định giá trị bản thân, tạo nên sự cạnh tranh lành mạnh trên thị trường.
Khi Tết Nguyên Đán 2025 đang cận kề, anh Trần Ngọc Tuân đã sớm cùng Ban Chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo lên kế hoạch chăm lo cho hơn 1.000 đoàn viên:
Quà Tết thiết thực: Dự kiến mỗi đoàn viên sẽ nhận được phần quà trị giá khoảng 600.000 đồng, được trao tận tay trước lễ ông Công ông Táo để anh em kịp mang về quê thắp hương cho gia đình.
Lương tháng 13: Công đoàn đã thống nhất với công ty duy trì tháng lương thứ 13 như mọi năm. Khoản tiền này sẽ được chi trả trước Tết từ 1 đến 2 tuần để người lao động có điều kiện sắm sửa, trang trải cho một cái Tết ấm cúng, đong đầy.
Kết thúc cuộc trò chuyện, anh Tuân khẳng định triết lý kinh doanh của Sumitomo luôn đặt con người lên hàng đầu. Công đoàn và chuyên môn luôn đồng hành để đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động được thực hiện đúng và đủ theo quy định pháp luật.
Với anh, sự hài lòng và gắn bó của công nhân chính là thước đo chính xác nhất cho hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Khi công đoàn thực sự là "chỗ dựa", người lao động sẽ coi công ty là nhà, coi đồng nghiệp là anh em để cùng nhau đưa doanh nghiệp vươn xa.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.