Cán bộ công đoàn phải là người sẵn sàng hi sinh lợi ích của mình

PGS.TS Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, chia sẻ hành trình 40 năm gắn bó với tổ chức Công đoàn Việt Nam, từ giảng dạy tại Trường Đại học Công đoàn đến nghiên cứu tại Viện và sau nghỉ hưu tiếp tục công tác tại Trường Đại học Công đoàn.

PGS.TS Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn. Ảnh: Nguyễn Việt

Ông Thọ đánh giá cao đóng góp của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong sự nghiệp xây dựng đất nước qua công cuộc đổi mới. Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng, thấu suốt đường lối Đảng, góp phần thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại hóa, xây dựng nước Việt Nam hùng cường.

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, công đoàn đối mặt thách thức lớn bên cạnh cơ hội. Thách thức ngày càng tăng, đòi hỏi vươn lên mạnh mẽ hơn để đạt mục tiêu quốc gia hùng cường, thịnh vượng.

Khó khăn của công nhân hiện nay bao gồm: Làm việc vất vả; Cần ăn đủ, chỗ ở tươm tất; Học tập nâng cao trình độ; Đoàn kết tiến lên để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, góp phần làm nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, giàu có.

Ông Thọ chia sẻ dấu ấn khi tham gia Hội đồng Tiền lương quốc gia: “Mỗi lần đấu tranh tăng lương tối thiểu dù chỉ vài phần trăm cũng mang lại hạnh phúc lớn, vì lương là nguồn sống chính của công nhân. Có lần đại diện Tổng Liên đoàn thậm chí bỏ ăn trưa để đấu tranh đến cùng và giành thắng lợi”.

Về giải pháp trọng tâm xây dựng Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới, đặc biệt khi tinh giản bộ máy nhưng nhiệm vụ chăm lo bảo vệ người lao động không giảm, ông Thọ đề xuất cần rèn luyện đội ngũ cán bộ công đoàn tinh gọn, tinh nhuệ. Cán bộ phải gương mẫu, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân trước, gắn bó với công nhân lao động, coi họ như người thân.

Cán bộ phải hi sinh quyền lợi trước mắt để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho giai cấp công nhân, trong đó có quyền lợi của chính mình.

Chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Bảo đảm tiền lương, thu nhập nâng cao, bữa ăn ca, khám sức khỏe, thể dục thể thao tại cơ sở.

Cán bộ công đoàn phải làm việc nhiều hơn, chất lượng hơn, hiệu quả hơn. Tự rèn luyện, học tập nâng cao trình độ, tự đặt nhiệm vụ nghiêm khắc để nâng tầm bản thân.

Những giải pháp này sẽ giúp công đoàn đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh trước yêu cầu của cách mạng công nghiệp lần thứ tư và phong trào công nhân.