Công đoàn Công thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Hoàn thành 10/12 chỉ tiêu của nửa nhiệm kỳ

Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có buổi làm việc với Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) về nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Ngay sau Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, CĐCTVN đã quán triệt đến các cấp công đoàn Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và tổ chức kế hoạch thực hiện. Trong đó, có 3 chỉ tiêu phấn đấu đạt cao hơn so với Nghị quyết Đại hội III CĐCTVN và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra (đó là kết nạp đoàn viên; số lượng công đoàn cơ sở đại tiêu chuẩn vững mạnh và tổ chức các hội nghị thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở).

CĐCTVN đã tích cực triển khai thực hiện các chương trình hành động, cụ thể hóa thành các nội dung phù hợp với yêu cầu thực tiễn và đặc thù ngành Công Thương theo 5 chương trình trọng tâm. Trong đó có Chương trình số 18/Ctr-CĐCT ngày 08/01/2019 về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018 - 2023”.

Điểm cầu trực tuyến tại CĐCTVN

CĐCTVN đã ban hành Kế hoạch số 505/KH-CĐCT ngày 07/10/2019 về triển khai chương trình Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước, giai đoạn 2019 - 2023. Cụ thể, CĐCTVN đã phối hợp với Bộ Công Thương tiếp tục triển khai cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; phối hợp với Bộ Công Thương tổ chức tổ chức Hội nghị kết nối cung cầu hàng Việt Nam tại thị trường trong nước; tổ chức hội nghị tuyên truyền cung ứng hàng hóa trong nước thiết yếu cho các khu công nghiệp, khu chế xuất.

CĐCTVN đã xây dựng các Kế hoạch để triển khai thực hiện Nghị quyết và Chương trình tới các cấp công đoàn trực thuộc với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn ngoài khu vực nhà nước; đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ, chăm lo cho người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển...

Đồng chí Vũ Anh Đức - Trưởng ban Tổ chức Tổng liên đoàn góp ý kiến về báo cáo của CĐCTVN

Nửa nhiệm kỳ qua, CĐCTVN đã hoàn thành 10/12 chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Trong đó, nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của CĐCTVN đã đạt gồm: Kết nạp mới 14.341 đoàn viên và thành lập mới 14 CĐCS; tỷ lệ công đoàn cơ sở tốt đạt từ 81,7% - 87,6 % (trong đó tỷ lệ này ở khối công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn nước ngoài đạt từ 73,4 - 81,4%).

Từ năm 2018 - 2020, toàn ngành đã có 5.543 đoàn viên công đoàn ưu tú đã được các công đoàn cơ sở giới thiệu cho tổ chức Đảng, trong đó 3.674 người đã được kết nạp vào Đảng.

Từ năm 2018 - 2020, CĐCTVN tích cực đôn đốc thu kinh phí công đoàn, tỷ lệ thu nộp kinh phí công đoàn tại các đơn vị hành chính sự nghiệp đạt kết quả tốt. Các công đoàn cấp trên cơ sở nộp kinh phí nghĩa vụ lên cấp trên đạt 90%, tỷ lệ nộp kinh phí nghĩa vụ toàn ngành đạt 100%...

Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng ban Tài chính Tổng liên đoàn góp ý kiến về báo cáo của CĐCTVN

Đối với chỉ tiêu về Thỏa ước lao động tập thể: Khối doanh nghiệp nhà nước đạt 100%; doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 90,17%; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đạt 100%. Có trên 70% các bản Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Từ năm 2018 - 2020 năm đã có 224.969 lượt, đạt 68% tổng số đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp...

CĐCTVN trao hỗ trợ cho công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19 (ảnh chụp trước 27/4)

Theo thống kê, CĐCTVN còn 02/12 chỉ tiêu đang triển khai và cần tiếp tục phấn đấu trong nửa cuối nhiệm kỳ.

Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng: “Hoạt động sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp là dịp để chúng ta nhìn thẳng, đánh giá thực chất tất cả các nội dung, chỉ tiêu, nhiệm vụ mà các cấp công đoàn cần thực hiện. Qua thực tiễn triển khai, những vấn đề mới phát sinh kịp thời được đánh giá, có giải pháp căn cơ nhằm đạt được các mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra. Đồng thời xác định các yêu cầu để chuẩn bị cho việc xây dựng báo cáo chính trị của Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028".

Điểm cầu CĐCTVN

Qua nghe báo cáo của CĐCTVN, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng CĐCTVN đã nỗ lực, sáng tạo trong hoạt động triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội III CĐCTVN và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Nhờ đó, đã đạt được 10/12 chỉ tiêu đề ra. Đồng chí mong muốn trong nửa cuối nhiệm kỳ, CĐCTVN tiếp tục đổi mới để thực sự tạo niềm tin cho đoàn viên người lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn ở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

"Cán bộ công đoàn phải biết đau nỗi đau của công nhân lao động" Theo PGS.TS Vũ Quang Thọ, cán bộ công đoàn muốn làm tròn vai trò thủ lĩnh, phải biết đau nỗi đau của công nhân lao ...

Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân Tình hình dịch bệnh diễn biến căng thẳng, có nguy cơ cao “tràn” vào các khu công nghiệp, khu chế xuất tại TP.HCM. Tại Khu ...

Miễn đóng BHYT cho công nhân lao động bị mất việc do dịch Covid-19 Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới đây thống nhất với nội dung đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc miễn đóng

Miễn đóng đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản số 771/TLĐ do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan ...