Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Bà Trần Thị Thu Vân - Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Liêm (ở giữa) thăm hỏi, động viên người lao động Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tàzon trong "Bữa cơm Công đoàn". Ảnh: ĐVCC

Hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động được Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) triển khai sôi nổi. Từ những "Bữa cơm Công đoàn", những phần quà trao đến người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động khám sức khỏe định kỳ đến sự đồng hành trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đã góp phần lan tỏa vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên và người lao động.

Đánh giá về kết quả bước đầu của Công đoàn xã Hàm Liêm, ông Nguyễn Phú Hoàng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng, sau khi kiện toàn theo mô hình mới, công đoàn đã sớm ổn định tổ chức và hoạt động: “Điều đáng nói là công đoàn giữ được sự gắn bó với đoàn viên, người lao động bằng những việc làm thiết thực, từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa của đoàn viên trong lao động, sản xuất và cuộc sống”.

Lấy đoàn viên làm trung tâm của mọi hoạt động

Bà Trần Thị Thu Vân - Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Liêm chia sẻ, ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, đơn vị xác định chăm lo đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Bởi vậy, các hoạt động được triển khai theo hướng thiết thực, từ hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo dịp lễ, tết đến chăm sóc sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Chỉ riêng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026, đã có 3.398 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động hỗ trợ của công đoàn các cấp với tổng kinh phí trên 1,5 tỷ đồng; cùng đó, 309 người lao động bị ảnh hưởng bởi bão lụt năm 2025 cũng được hỗ trợ hơn 268 triệu đồng.

Tinh thần ấy tiếp tục được cụ thể hóa trong Tháng Công nhân với nhiều hoạt động thiết thực như: Trao 68 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; thăm hỏi 209 đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản; phối hợp khám sức khỏe định kỳ cho 2.427 đoàn viên, người lao động; trao 1.000 phần quà cho con em đoàn viên nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và vận động nguồn lực thăm, tặng quà các gia đình chính sách trên địa bàn.

Điểm nhấn trong chuỗi hoạt động là "Bữa cơm Công đoàn" hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam cho hơn 400 công nhân lao động Công ty Cổ phần Tàzon, với mức ăn hơn 70.000 đồng/suất. Không chỉ, chương trình còn tạo không gian để cán bộ công đoàn, doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, sẻ chia, tăng thêm sự gắn kết trong quá trình lao động, sản xuất.

Theo ông Phạm Vũ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tàzon, Bữa cơm Công đoàn không chỉ nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chăm lo đời sống người lao động; mà còn là dịp để cán bộ công đoàn, doanh nghiệp và người lao động cùng lắng nghe, chia sẻ. “Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm từ những việc làm cụ thể, sự gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cũng được vun đắp bền chặt hơn”.

Là một trong những đoàn viên tham gia chương trình, chị Xích Thị Trinh cho biết, điều chị cảm nhận rõ nhất không chỉ là bữa ăn được chuẩn bị chu đáo mà còn là sự quan tâm của tổ chức công đoàn và Ban Giám đốc công ty. “Những hoạt động gần gũi như vậy giúp chúng tôi yên tâm làm việc, ngày càng gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng hơn vào tổ chức công đoàn”.

Công đoàn xã Hàm Liêm phối hợp trao tặng Bút chấm đọc - học Tiếng anh cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động

Cùng với công tác chăm lo nâng cao đời sống người lao động, Công đoàn xã Hàm Liêm luôn quan tâm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Các công đoàn cơ sở chủ động tuyên truyền pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; hướng dẫn thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Quá trình hoạt động, Công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Đối với những vụ việc liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tổ chức công đoàn chủ động đồng hành, hỗ trợ bảo vệ quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật.

Một minh chứng rõ nét là việc Công đoàn xã hướng dẫn người lao động tại Công ty Cổ phần Chế biến gỗ xuất khẩu Khải Hoàn thực hiện các thủ tục khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi về tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội. Sự vào cuộc kịp thời của tổ chức công đoàn không chỉ giúp người lao động tiếp cận đúng quy định của pháp luật mà còn thể hiện rõ vai trò đại diện, đồng hành của công đoàn khi đoàn viên gặp khó khăn trong quan hệ lao động.

Có được kết quả này chính là nhờ Ban Chấp hành Công đoàn xã Hàm Liêm luôn xác định hai nhiệm vụ song hành là chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cán bộ công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe đoàn viên, kịp thời phối hợp tháo gỡ những vấn đề phát sinh, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và tạo niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Đoàn viên, người lao động Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Linkfarm - Chi nhánh Bình Thuận thuộc Công đoàn xã Hàm Liêm tham gia Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” năm 2026. Ảnh: ĐVCC

Đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh

Theo bà Trần Thị Thu Vân, Công đoàn xã Hàm Liêm hiện quản lý 13 công đoàn cơ sở với hơn 3.600 đoàn viên. Trong điều kiện địa bàn rộng, số lượng đoàn viên đông, Ban Chấp hành Công đoàn xã đã nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì hoạt động, đồng thời xác định đổi mới phương thức hoạt động, hướng mọi hoạt động về cơ sở để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Sau khi kiện toàn tổ chức theo mô hình mới, đơn vị tập trung xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, bảo đảm sự phối hợp đồng bộ giữa Công đoàn xã và các công đoàn cơ sở. Mục tiêu đặt ra là hoạt động công đoàn phải thực chất hơn, gần đoàn viên hơn và đáp ứng tốt hơn những yêu cầu từ thực tiễn.

Cùng với củng cố tổ chức, chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các nền tảng mạng xã hội trong tuyên truyền, trao đổi thông tin đã góp phần rút ngắn khoảng cách giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động, tạo sự lan tỏa trong hoạt động. Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đoàn viên.

Từ thực tế địa bàn quản lý rộng, cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu kiêm nhiệm, kỹ năng hoạt động công đoàn không đồng đều, Công đoàn xã xác định tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, thiết thực, lấy sự hài lòng và lợi ích của đoàn viên, người lao động làm thước đo hiệu quả; mỗi cán bộ công đoàn phải chủ động hơn, sâu sát cơ sở hơn, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để tổ chức các hoạt động phù hợp, hiệu quả.

Những kết quả đạt được hôm nay không chỉ phản ánh sự nỗ lực đổi mới trong tổ chức và hoạt động công đoàn, mà còn củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động; tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn xã Hàm Liêm tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động và đổi mới phương thức hoạt động để phát triển ngày càng vững mạnh.