Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ
Nhằm bảo đảm việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được thực hiện thống nhất, đúng quy định và thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế Việt Nam (thuộc Bộ Tài chính) đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Đây là văn bản quan trọng giúp người lao động nắm rõ các quy định áp dụng từ kỳ quyết toán năm 2025 cũng như những thay đổi đáng chú ý từ năm 2026, đặc biệt liên quan đến mức giảm trừ gia cảnh và biểu thuế.
Theo hướng dẫn, đối với kỳ quyết toán thuế năm 2025, mức giảm trừ gia cảnh vẫn áp dụng theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Cụ thể, người nộp thuế được giảm trừ 11 triệu đồng/tháng (tương đương 132 triệu đồng/năm), còn mỗi người phụ thuộc được giảm trừ 4,4 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, từ ngày 1.1.2026, mức giảm trừ gia cảnh được điều chỉnh theo Nghị quyết số 110/2025/UBTVQH15 với mức cao hơn đáng kể. Theo đó, người nộp thuế được giảm trừ 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm), còn mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.
Việc nâng mức giảm trừ gia cảnh được đánh giá là phù hợp với bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng, góp phần nâng ngưỡng thu nhập chịu thuế và giảm bớt nghĩa vụ thuế cho người lao động.
 |
| Cục Thuế Việt Nam đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công. Ảnh minh họa. |
Bên cạnh mức giảm trừ gia cảnh, biểu thuế TNCN cũng có sự thay đổi quan trọng. Đối với kỳ quyết toán năm 2025, thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú vẫn áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần gồm 7 bậc theo Luật Thuế thu nhập cá nhân hiện hành.
Tuy nhiên, từ kỳ tính thuế năm 2026, theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, biểu thuế được rút gọn còn 5 bậc. Việc đơn giản hóa biểu thuế không chỉ giúp người lao động dễ hiểu, dễ tính toán nghĩa vụ thuế mà còn góp phần minh bạch, thuận tiện hơn trong quá trình kê khai.
Một điểm đáng chú ý trong hướng dẫn lần này là việc tiếp tục hoàn thiện quy trình hoàn thuế TNCN tự động. Theo đó, cơ quan thuế hướng tới nâng cao chất lượng phục vụ, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ và giảm bớt thủ tục hành chính cho người dân.
Người lao động cần chủ động cập nhật các quy định mới, đặc biệt là phân biệt rõ mức giảm trừ và biểu thuế áp dụng cho từng năm tính thuế, tránh nhầm lẫn khi kê khai. Đồng thời, việc lưu giữ đầy đủ chứng từ liên quan đến thu nhập, người phụ thuộc cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo quyền lợi khi quyết toán thuế.
Trong bối cảnh chính sách thuế ngày càng được điều chỉnh theo hướng hỗ trợ người dân, việc nắm rõ quy định không chỉ giúp người lao động thực hiện đúng nghĩa vụ mà còn tận dụng tối đa các quyền lợi hợp pháp của mình.
* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 15.4.2026
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?
Nhiều người lao động rơi vào tình huống doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến chưa được xác nhận quá trình tham gia và chậm giải quyết các chế độ. Trong bối cảnh đó, không ít người băn khoăn liệu có thể đề nghị hủy thời gian đã được báo tăng nhưng chưa được đóng BHXH để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi hay không.
Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về thủ đoạn giả danh cán bộ BHXH để lừa đảo người dân thông qua điện thoại, mạng xã hội và các website giả mạo. Cơ quan này khẳng định không bao giờ yêu cầu người dân cung cấp mật khẩu, mã OTP, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền để giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT.
Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần
Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.
Tin tức khác
Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?
Dù trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ghi mức hưởng 100%, nhiều người bệnh vẫn bất ngờ khi phải tự thanh toán một phần chi phí khám, chữa bệnh. Thực tế, mức hưởng 100% không đồng nghĩa với việc mọi khoản chi phí y tế đều được quỹ BHYT chi trả.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026
Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.