Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Diễn đàn

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

PV
Tác giả: PV
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.

Hiện nay, Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định hướng dẫn một số nội dung của Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025. Điểm đáng chú ý là việc bổ sung các khoản chi thiết yếu vào danh mục được khấu trừ, thay vì chỉ áp dụng mức giảm trừ gia cảnh như trước đây.

Theo quy định hiện hành, mức giảm trừ gia cảnh đang ở mức 15,5 triệu đồng/tháng đối với người nộp thuế và 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Đây là cơ sở để xác định thu nhập chịu thuế, tuy nhiên trên thực tế vẫn chưa phản ánh đầy đủ các chi phí sinh hoạt thiết yếu của người lao động, đặc biệt là chi phí y tế và giáo dục ngày càng tăng cao.

Dự thảo mới đưa ra hai phương án nhằm mở rộng quyền lợi cho người nộp thuế. Theo phương án thứ nhất, người lao động được khấu trừ tối đa 20 triệu đồng mỗi năm đối với chi phí y tế và 21 triệu đồng mỗi năm đối với chi phí giáo dục - đào tạo.

Trong khi đó, phương án thứ hai nâng mức khấu trừ lên cao hơn, với chi phí y tế tối đa 23 triệu đồng mỗi năm và chi phí giáo dục tối đa 24 triệu đồng mỗi năm.

Điểm quan trọng là các khoản chi này phải phát sinh trong nước, có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ và không được trùng lặp với các khoản đã được chi trả từ bảo hiểm, ngân sách nhà nước hoặc các nguồn hỗ trợ khác. Quy định này nhằm đảm bảo tính minh bạch và tránh trục lợi chính sách.

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Ảnh minh họa

Đối với chi phí giáo dục, phạm vi khấu trừ bao gồm học phí ở các bậc học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục nghề nghiệp và đại học theo quy định. Ngoài ra, các khoản chi cho đào tạo kỹ năng chuyên môn tại các cơ sở giáo dục hợp pháp cũng được xem xét. Đây là điểm tích cực, góp phần khuyến khích người lao động nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Đối với chi phí y tế, ngoài hóa đơn tài chính, người nộp thuế cần bổ sung bảng kê chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế. Điều này giúp cơ quan quản lý dễ dàng kiểm soát, đồng thời đảm bảo các khoản khấu trừ là chính đáng.

Nếu đề xuất này được thông qua, người lao động có thể giảm đáng kể thu nhập chịu thuế, từ đó giảm số thuế phải nộp hằng năm. Quan trọng hơn, chính sách này còn góp phần tạo động lực để người dân chủ động kê khai thuế, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật thuế một cách tự nguyện.

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng, đặc biệt là chi phí cho y tế và giáo dục, việc bổ sung các khoản khấu trừ hợp lý là cần thiết và phù hợp với thực tiễn. Người lao động nên chủ động theo dõi, cập nhật thông tin và lưu giữ đầy đủ hóa đơn, chứng từ để sẵn sàng tận dụng chính sách khi được ban hành chính thức.

Đây được kỳ vọng sẽ là bước tiến quan trọng trong cải cách chính sách thuế, hướng đến mục tiêu công bằng, minh bạch và hỗ trợ tốt hơn cho người lao động.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 29.3.2026

Tin mới hơn

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.

Tin tức khác

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2.9. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài đáng chú ý trong năm 2026, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Xem thêm