Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Diễn đàn

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

PV
Tác giả: PV
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.

Hiện nay, Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định hướng dẫn một số nội dung của Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025. Điểm đáng chú ý là việc bổ sung các khoản chi thiết yếu vào danh mục được khấu trừ, thay vì chỉ áp dụng mức giảm trừ gia cảnh như trước đây.

Theo quy định hiện hành, mức giảm trừ gia cảnh đang ở mức 15,5 triệu đồng/tháng đối với người nộp thuế và 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Đây là cơ sở để xác định thu nhập chịu thuế, tuy nhiên trên thực tế vẫn chưa phản ánh đầy đủ các chi phí sinh hoạt thiết yếu của người lao động, đặc biệt là chi phí y tế và giáo dục ngày càng tăng cao.

Dự thảo mới đưa ra hai phương án nhằm mở rộng quyền lợi cho người nộp thuế. Theo phương án thứ nhất, người lao động được khấu trừ tối đa 20 triệu đồng mỗi năm đối với chi phí y tế và 21 triệu đồng mỗi năm đối với chi phí giáo dục - đào tạo.

Trong khi đó, phương án thứ hai nâng mức khấu trừ lên cao hơn, với chi phí y tế tối đa 23 triệu đồng mỗi năm và chi phí giáo dục tối đa 24 triệu đồng mỗi năm.

Điểm quan trọng là các khoản chi này phải phát sinh trong nước, có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ và không được trùng lặp với các khoản đã được chi trả từ bảo hiểm, ngân sách nhà nước hoặc các nguồn hỗ trợ khác. Quy định này nhằm đảm bảo tính minh bạch và tránh trục lợi chính sách.

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Ảnh minh họa

Đối với chi phí giáo dục, phạm vi khấu trừ bao gồm học phí ở các bậc học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục nghề nghiệp và đại học theo quy định. Ngoài ra, các khoản chi cho đào tạo kỹ năng chuyên môn tại các cơ sở giáo dục hợp pháp cũng được xem xét. Đây là điểm tích cực, góp phần khuyến khích người lao động nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Đối với chi phí y tế, ngoài hóa đơn tài chính, người nộp thuế cần bổ sung bảng kê chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế. Điều này giúp cơ quan quản lý dễ dàng kiểm soát, đồng thời đảm bảo các khoản khấu trừ là chính đáng.

Nếu đề xuất này được thông qua, người lao động có thể giảm đáng kể thu nhập chịu thuế, từ đó giảm số thuế phải nộp hằng năm. Quan trọng hơn, chính sách này còn góp phần tạo động lực để người dân chủ động kê khai thuế, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật thuế một cách tự nguyện.

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng, đặc biệt là chi phí cho y tế và giáo dục, việc bổ sung các khoản khấu trừ hợp lý là cần thiết và phù hợp với thực tiễn. Người lao động nên chủ động theo dõi, cập nhật thông tin và lưu giữ đầy đủ hóa đơn, chứng từ để sẵn sàng tận dụng chính sách khi được ban hành chính thức.

Đây được kỳ vọng sẽ là bước tiến quan trọng trong cải cách chính sách thuế, hướng đến mục tiêu công bằng, minh bạch và hỗ trợ tốt hơn cho người lao động.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 29.3.2026

Tin tức khác

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.
Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Khi chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động chỉ quan tâm đến lương, trợ cấp thôi việc mà chưa chú ý đúng mức đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, đây là quyền lợi quan trọng, giúp đảm bảo thu nhập và an sinh trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Vì vậy, pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ BHTN trước khi người lao động nghỉ việc.
Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Từ ngày 1.7.2026, nhiều quy định mới của Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng, tạo thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập, nhưng cũng đặt ra yêu cầu tuân thủ chặt chẽ các điều kiện pháp lý.
Xem thêm