Thông tin tiền lương, tài sản của cán bộ, công chức sẽ được quản lý trực tuyến

Theo Nghị định 27, Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức là cơ sở dữ liệu dùng chung ở cấp quốc gia, chứa các thông tin cơ bản, toàn diện nhất về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Dữ liệu được lưu trữ tập trung, bảo đảm khả năng chia sẻ, kết nối, khai thác và sử dụng thống nhất trên phạm vi toàn quốc, phục vụ yêu cầu quản lý hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Cơ sở dữ liệu này được kết nối, đồng bộ với các hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện có tại các bộ, ngành, địa phương. Thông qua việc liên thông dữ liệu, các thông tin sẽ được thu thập, cập nhật thường xuyên, hạn chế tình trạng trùng lặp, thiếu thống nhất như trước đây.

Từ ngày 1.7.2026, việc quản lý thông tin về tiền lương, phụ cấp, tài sản và nhiều dữ liệu quan trọng khác của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện thống nhất trên môi trường số. Ảnh minh họa.

Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định rõ các nhóm dữ liệu được cập nhật trong cơ sở dữ liệu quốc gia. Trước hết là dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm các thông tin định danh, thành phần xuất thân và các yếu tố cần thiết để xác định danh tính.

Bên cạnh đó là dữ liệu phản ánh quan hệ gia đình, lịch sử bản thân, cũng như các thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu. Đây là những thông tin quan trọng phục vụ công tác quản lý cán bộ theo vòng đời công tác.

Một nhóm dữ liệu đáng chú ý khác là thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm cả lý luận chính trị, quốc phòng - an ninh, quản lý nhà nước và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ. Việc số hóa các thông tin này giúp cơ quan quản lý có cái nhìn đầy đủ, chính xác về năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đặc biệt, Nghị định 27 quy định việc cập nhật dữ liệu về cơ quan, đơn vị công tác; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng và kỷ luật. Đây là lần đầu tiên thông tin tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức được quản lý tập trung trên một nền tảng dữ liệu quốc gia, tạo cơ sở quan trọng cho việc cải cách chính sách tiền lương, nâng cao tính công khai, minh bạch.

Ngoài ra, cơ sở dữ liệu còn bao gồm thông tin về việc tham gia các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, quá trình tham gia lực lượng vũ trang, tài sản, thu nhập và tình trạng sức khỏe của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định. Toàn bộ các dữ liệu này cùng với dữ liệu chủ, dữ liệu tham chiếu được quy định chi tiết tại Phụ lục kèm theo Nghị định 27, bảo đảm tính thống nhất trong triển khai.

Về khai thác, sử dụng dữ liệu, Nghị định 27 nêu rõ, các cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia để phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; công tác định hướng, hoạch định chính sách, chiến lược phát triển; giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công và quản lý đội ngũ thuộc phạm vi quản lý.

Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức để phục vụ công tác quản lý nhà nước; thống kê, tổng hợp về biên chế, tổ chức bộ máy; công tác cải cách hành chính; cũng như xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật và chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Ngoài ra, các cơ quan, tổ chức có liên quan cũng được khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu này theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng mục đích, đúng thẩm quyền.

Việc đưa thông tin tiền lương, phụ cấp, tài sản của cán bộ, công chức, viên chức lên quản lý trực tuyến không chỉ góp phần hiện đại hóa nền hành chính, mà còn tạo nền tảng quan trọng cho minh bạch hóa công tác cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách, chuyển đổi số trong giai đoạn mới.