Thông tin tiền lương, tài sản của cán bộ, công chức sẽ được quản lý trực tuyến
Từ ngày 1.7.2026, việc quản lý thông tin về tiền lương, phụ cấp, tài sản và nhiều dữ liệu quan trọng khác của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện thống nhất trên môi trường số. Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định số 27/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số công tác quản lý cán bộ, công vụ, viên chức.
Theo Nghị định 27, Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức là cơ sở dữ liệu dùng chung ở cấp quốc gia, chứa các thông tin cơ bản, toàn diện nhất về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Dữ liệu được lưu trữ tập trung, bảo đảm khả năng chia sẻ, kết nối, khai thác và sử dụng thống nhất trên phạm vi toàn quốc, phục vụ yêu cầu quản lý hiện đại, minh bạch và hiệu quả.
Cơ sở dữ liệu này được kết nối, đồng bộ với các hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện có tại các bộ, ngành, địa phương. Thông qua việc liên thông dữ liệu, các thông tin sẽ được thu thập, cập nhật thường xuyên, hạn chế tình trạng trùng lặp, thiếu thống nhất như trước đây.
 |
| Từ ngày 1.7.2026, việc quản lý thông tin về tiền lương, phụ cấp, tài sản và nhiều dữ liệu quan trọng khác của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện thống nhất trên môi trường số. Ảnh minh họa. |
Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định rõ các nhóm dữ liệu được cập nhật trong cơ sở dữ liệu quốc gia. Trước hết là dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm các thông tin định danh, thành phần xuất thân và các yếu tố cần thiết để xác định danh tính.
Bên cạnh đó là dữ liệu phản ánh quan hệ gia đình, lịch sử bản thân, cũng như các thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu. Đây là những thông tin quan trọng phục vụ công tác quản lý cán bộ theo vòng đời công tác.
Một nhóm dữ liệu đáng chú ý khác là thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm cả lý luận chính trị, quốc phòng - an ninh, quản lý nhà nước và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ. Việc số hóa các thông tin này giúp cơ quan quản lý có cái nhìn đầy đủ, chính xác về năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đặc biệt, Nghị định 27 quy định việc cập nhật dữ liệu về cơ quan, đơn vị công tác; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng và kỷ luật. Đây là lần đầu tiên thông tin tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức được quản lý tập trung trên một nền tảng dữ liệu quốc gia, tạo cơ sở quan trọng cho việc cải cách chính sách tiền lương, nâng cao tính công khai, minh bạch.
Ngoài ra, cơ sở dữ liệu còn bao gồm thông tin về việc tham gia các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, quá trình tham gia lực lượng vũ trang, tài sản, thu nhập và tình trạng sức khỏe của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định. Toàn bộ các dữ liệu này cùng với dữ liệu chủ, dữ liệu tham chiếu được quy định chi tiết tại Phụ lục kèm theo Nghị định 27, bảo đảm tính thống nhất trong triển khai.
Về khai thác, sử dụng dữ liệu, Nghị định 27 nêu rõ, các cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia để phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; công tác định hướng, hoạch định chính sách, chiến lược phát triển; giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công và quản lý đội ngũ thuộc phạm vi quản lý.
Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức để phục vụ công tác quản lý nhà nước; thống kê, tổng hợp về biên chế, tổ chức bộ máy; công tác cải cách hành chính; cũng như xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật và chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Ngoài ra, các cơ quan, tổ chức có liên quan cũng được khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu này theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng mục đích, đúng thẩm quyền.
Việc đưa thông tin tiền lương, phụ cấp, tài sản của cán bộ, công chức, viên chức lên quản lý trực tuyến không chỉ góp phần hiện đại hóa nền hành chính, mà còn tạo nền tảng quan trọng cho minh bạch hóa công tác cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách, chuyển đổi số trong giai đoạn mới.
Liên quan
Tin mới hơn
Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?
Từ ngày 3.2.2026, người lao động có thể sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) điện tử thay cho bản giấy khi làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm.
Người lao động cần biết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 năm 2026
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin cho rằng người lao động có thể được hoán đổi lịch làm việc để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30.4 – 1.5. Tuy nhiên, cơ quan chức năng khẳng định thông tin này không chính xác.
Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.
Tin tức khác
Nghỉ việc trước khi sinh con: Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ băn khoăn: nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không? Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, đây là hai chế độ độc lập. Vì vậy, người lao động hoàn toàn có thể đồng thời hưởng cả chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật định.
Người lao động vừa làm công ty, vừa kinh doanh thì đóng BHXH thế nào?
Thực tế hiện nay, không ít người lao động vừa làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp, vừa đứng tên chủ hộ kinh doanh để tăng thêm thu nhập. Khi chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi từ ngày 1.7.2025, nhiều lao động băn khoăn: trong trường hợp này, phải đóng BHXH như thế nào, có phải đóng hai lần hay không?
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương
Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.