Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.

Tham dự hội nghị là cán bộ phụ trách tài chính kế toán, kế toán công đoàn, thủ quỹ công đoàn xã phường cùng cán bộ bộ phận tài chính, quỹ trợ vốn công đoàn. Đây là lực lượng trực tiếp thực hiện công tác quản lý thu chi, tài sản và các nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động công đoàn tại cơ sở.

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Bà Hồ Thị Lan Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng. Ảnh: V.L.

Tại hội nghị, bà Hồ Thị Lan Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, cho rằng tài chính là một trong những yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Theo bà Hương, khi công tác tài chính được thực hiện đúng quy định, công khai và minh bạch, tổ chức Công đoàn sẽ có điều kiện chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và người lao động, đồng thời tạo dựng niềm tin từ cơ sở.

Bà Hương nhấn mạnh rằng việc Ban Thường vụ quan tâm tổ chức các lớp tập huấn không chỉ nhằm trang bị kiến thức nghiệp vụ mà còn thể hiện trách nhiệm đồng hành, hỗ trợ cán bộ cơ sở trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

“Tôi hi vọng qua lớp tập huấn lần này, các anh, chị sẽ có đầy đủ kiến thức và kỹ năng, từ đó chủ động hơn trong công việc, thực hiện tốt các quy định của tổ chức Công đoàn”, bà Hương nói.

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Bà Lê Thảo Huyền Trang, chuyên viên Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động trao đổi tại lớp tập huấn. Ảnh: VL.

Đại diện phía Liên đoàn Lao động thành phố, bà Lê Thảo Huyền Trang, chuyên viên Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động đã trao đổi về căn cứ pháp lý và các nguyên tắc tài chính công đoàn. Bên cạnh đó, những quy định liên quan đến thu chi, quản lý tài chính và tài sản công đoàn cũng được trình bày rõ ràng, gắn với yêu cầu thực tiễn.

Một nội dung trọng tâm khác là hướng dẫn lập báo cáo quyết toán và sử dụng phần mềm kế toán VCS. Qua đó, giúp cán bộ cơ sở thuận lợi hơn trong quản lý số liệu, đồng thời nâng cao tính chính xác và đồng bộ trong công tác tổng hợp, báo cáo.

Không khí hội nghị diễn ra cởi mở. Nhiều cán bộ cơ sở đã chủ động trao đổi, qua đó thống nhất cách hiểu và cách làm. Sau buổi tập huấn, chị Hà, một cán bộ công đoàn cơ sở chia sẻ, lớp tập huấn được tổ chức bài bản, chu đáo. Nội dung tập huấn sát với thực tế công việc, giúp chị và mọi người hiểu rõ hơn trách nhiệm trong quản lý tài chính công đoàn.

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn. Ảnh: V.L.

“Qua buổi tập huấn, tôi hiểu rõ hơn các quy định về tài chính công đoàn và cách sử dụng phần mềm kế toán. Những hướng dẫn cụ thể giúp tôi tự tin hơn khi thực hiện công việc”, chị Hà nói.

Hội nghị tập huấn lần này là một trong nhiều hoạt động được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng quan tâm tổ chức nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là ở cấp cơ sở. Thông qua các lớp tập huấn thiết thực, sát thực tiễn, năng lực quản lý tài chính của cán bộ sẽ từng bước được củng cố, góp phần xây dựng nền nếp tài chính công đoàn chặt chẽ.

Tin mới hơn

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Tin tức khác

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Xem thêm