Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Tại UACV, nơi ngành công nghiệp hàng không vận hành với yêu cầu cao về kỹ thuật và kỷ luật, công tác công đoàn được triển khai gắn với điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Không chỉ thực hiện vai trò đại diện, tổ chức Công đoàn còn tham gia vào các hoạt động nhằm tạo sự kết nối giữa các bộ phận, đồng thời hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc.

Chương trình teambuilding tại UACV là một trong những hoạt động được công đoàn và công ty duy trì đều đặn.

Các chương trình teambuilding là một trong những hoạt động được duy trì đều đặn theo hướng gắn với đặc thù sản xuất. Nội dung chương trình không chỉ mang tính giải trí mà còn mô phỏng quy trình làm việc trong ngành hàng không, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận.

Từ khối sản xuất, kiểm tra chất lượng (NDT) đến khối văn phòng, người lao động cùng tham gia như những mắt xích trong một hệ thống chung. Qua các hoạt động này, sự tương tác giữa các bộ phận được tăng cường, góp phần giảm áp lực công việc và tạo thêm sự kết nối trong tập thể.

Song song đó, các hoạt động thể thao như bóng đá, cầu lông được duy trì thường xuyên, thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên. Đặc thù công việc tại các vị trí sản xuất hay kiểm tra chất lượng đòi hỏi sự tập trung cao, ít vận động, nên các hoạt động thể chất đóng vai trò hỗ trợ cân bằng. Qua những trận đấu, người lao động có cơ hội rèn luyện sức khỏe, đồng thời tăng cường sự phối hợp và hiểu biết lẫn nhau trong công việc.

Các hoạt động thể thao như bóng đá, cầu lông được công đoàn tổ chức, duy trì thường xuyên, thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên.

Công tác chăm lo đoàn viên luôn được công đoàn quan tâm chăm lo thường xuyên và được thể hiện rõ trong những thời điểm khó khăn. Gần đây nhất sau đợt mưa lũ gây thiệt hại năm 2025, Công đoàn UACV đã hỗ trợ 133 đoàn viên với tổng số tiền 102.500.000 đồng.

Bên cạnh hỗ trợ vật chất, công đoàn còn trực tiếp đến từng gia đình để thăm hỏi, động viên và nắm bắt tình hình. Cách làm này giúp việc hỗ trợ sát với thực tế, đồng thời tạo sự yên tâm cho người lao động.

Không chỉ tập trung vào người lao động, công đoàn còn quan tâm đến gia đình đoàn viên. Chương trình “Ngày hội Trăng rằm” dành cho con em cán bộ, công nhân viên được tổ chức với các hoạt động như múa lân, văn nghệ và tặng quà. Đây là dịp để các gia đình cùng tham gia sinh hoạt chung, qua đó tăng thêm sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.

Trong năm, “Bữa cơm tất niên” được duy trì như một hoạt động mang tính kết nối nội bộ. Không gian giản dị, gần gũi tạo điều kiện để người lao động cùng nhìn lại quá trình làm việc và trao đổi những câu chuyện đời thường. Những sinh hoạt như vậy góp phần củng cố mối quan hệ trong tập thể.

“Bữa cơm tất niên” công đoàn tổ chức góp phần củng cố mối quan hệ trong tập thể.

Trong lĩnh vực sản xuất hàng không, mỗi công đoạn đều gắn với yêu cầu an toàn nghiêm ngặt. Đối với đội ngũ nhân viên chúng tôi, việc kiểm tra sản phẩm không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn liên quan trực tiếp đến chất lượng và độ an toàn của sản phẩm. Trong bối cảnh đó, việc duy trì môi trường làm việc ổn định, có sự hỗ trợ kịp thời là yếu tố quan trọng, trong đó công đoàn đóng vai trò hỗ trợ gián tiếp.

Thực tế tại UACV cho thấy, các hoạt động công đoàn khi được tổ chức phù hợp với điều kiện cụ thể sẽ mang lại hiệu quả thiết thực. Những việc làm mang tính thường xuyên, xuất phát từ nhu cầu thực tế của công đoàn công ty thực sự đã góp phần duy trì sự gắn kết trong tập thể lao động, đồng thời hỗ trợ người lao động thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của môi trường sản xuất.