Góp việc nhỏ, làm nên điều bền bỉ
Người lao động

Góp việc nhỏ, làm nên điều bền bỉ

Phạm Tấn Lợi
Tác giả: Phạm Tấn Lợi
Ở xã Gò Nổi, thành phố Đà Nẵng, những hoạt động vì cộng đồng của Hội Liên hiệp Phụ nữ không bắt đầu từ những chương trình lớn, mà được duy trì từ các việc làm giản dị hằng ngày. Sự kiên trì trong cách làm, cùng tinh thần chung tay của hội viên, đã tạo nên nguồn lực ổn định để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn.

Trong câu chuyện đó, bà Phan Thị Yến Oanh - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Gò Nổi là một trong những người trực tiếp tham gia tổ chức và duy trì các hoạt động. Ngoài công việc chuyên môn, bà cùng cán bộ Hội chủ động kết nối, vận động nguồn lực theo cách phù hợp với điều kiện địa phương. Việc vận động không diễn ra theo từng đợt cao điểm, mà được duy trì thường xuyên, từ những hình thức gần gũi như bán bữa sáng gây quỹ, thu gom phế liệu, hay vận động đóng góp tùy khả năng các tấm lòng.

Sau 4 năm, từ những khoản đóng góp nhỏ lẻ, nguồn quỹ đã tích lũy gần 120 triệu đồng. Con số này không lớn nếu so với nhiều chương trình xã hội khác, nhưng có ý nghĩa ở cách hình thành là tích góp từ sự kiên trì và đồng thuận của nhiều người. Đây cũng là nền tảng để Hội triển khai các hoạt động hỗ trợ theo hướng thiết thực, phù hợp với nhu cầu thực tế tại địa phương.

Góp việc nhỏ, làm nên điều bền bỉ
Bà Phan Thị Yến Oanh trao hỗ trợ cho một học sinh trong chương trình “Mẹ đỡ đầu”, góp phần san sẻ khó khăn và tiếp sức cho em trên hành trình học tập. Ảnh: TGCC.

Một trong những mô hình được duy trì là chương trình “Mẹ đỡ đầu”, hiện hỗ trợ định kỳ cho 19 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi tháng, các em nhận được khoản hỗ trợ vừa phải để trang trải chi phí học tập và sinh hoạt. Quan trọng hơn, sự hỗ trợ này được duy trì đều đặn, giúp các em có điểm tựa ổn định trong quá trình học tập. Cán bộ Hội cũng thường xuyên thăm hỏi, nắm bắt hoàn cảnh, từ đó kịp thời điều chỉnh cách hỗ trợ cho phù hợp.

Bên cạnh đó, Hội triển khai các hoạt động nhằm tạo sinh kế cho người dân. Việc trao con giống cho 16 hộ gia đình khó khăn là một ví dụ cụ thể. Thay vì hỗ trợ ngắn hạn, cách làm này hướng đến việc giúp các hộ dân có thêm điều kiện phát triển chăn nuôi, từng bước cải thiện thu nhập. Đây là hướng tiếp cận phù hợp với điều kiện nông thôn, tận dụng được khả năng lao động và nguồn lực sẵn có của người dân.

Cùng với các hoạt động trên, những việc làm như trao tặng áo dài cho hội viên có hoàn cảnh khó khăn hay duy trì phong trào “Việc làm nhỏ - Công trình lớn” cũng được thực hiện đều đặn. Mỗi hoạt động đều có quy mô nhỏ, nhưng khi được duy trì liên tục đã góp phần bổ sung nguồn lực chung và tạo sự lan tỏa trong cộng đồng.

Điểm đáng chú ý là cách tổ chức các hoạt động theo hướng ổn định, không gián đoạn. Từ việc chuẩn bị bữa sáng gây quỹ đến thu gom phế liệu, mọi việc đều được duy trì theo tuần, theo tháng, trở thành công việc quen thuộc của hội viên. Nhờ vậy, nguồn quỹ được tích lũy liên tục, bảo đảm cho các chương trình hỗ trợ được triển khai đều đặn.

Từ thực tế ở Gò Nổi có thể thấy, những việc làm tốt không nhất thiết phải bắt đầu từ những điều lớn. Khi mỗi người cùng góp một phần nhỏ, các hoạt động vì cộng đồng có thể được duy trì bền bỉ và mang lại hiệu quả thiết thực.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ IV - năm 2026. Xem thêm các tác phẩm đã đăng tải tại đây.

Cách thức gửi bài dự thi. Tác giả có thể gửi bài qua hai hình thức:

- Qua Email: Gửi về tapchilaodongdoanthe@gmail.com (đối với tác phẩm phát thanh/truyền hình, vui lòng gửi link Google Drive trong email).

- Qua đường Bưu điện: Gửi về Tạp chí Lao động Đoàn thể (Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận) - Số 162 Trần Quang Khải, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Lưu ý ngoài bì thư ghi rõ: Tác phẩm dự thi “Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP. Đà Nẵng lần thứ IV - năm 2026”.

Yêu cầu bắt buộc: Cuối tác phẩm phải ghi rõ Họ tên (kèm bút danh nếu có), đơn vị công tác, số CCCD, địa chỉ cư trú, số điện thoại để BTC liên hệ.

Thời gian nhận bài đến hết ngày 30.06.2026. Lễ tổng kết và trao giải: Dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (tháng 7.2026).

Tin tức khác

6 bước xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

6 bước xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

Nơi làm việc không khói thuốc là nơi không có hành vi hút thuốc lá tại các khu vực trong nhà nơi làm việc; không có hiện tượng quảng cáo, tiếp thị, kinh doanh các sản phẩm thuốc lá trong toàn bộ khuôn viên cơ quan, đơn vị.
Tai nạn lao động ở Đà Nẵng: Lỗi không chỉ từ người lao động

Tai nạn lao động ở Đà Nẵng: Lỗi không chỉ từ người lao động

Năm 2025, tại Đà Nẵng, bình quân mỗi tuần xảy ra gần 5 vụ tai nạn lao động; trung bình cứ khoảng 1 tháng lại có một người lao động tử vong. Nhưng lỗi không chỉ từ người lao động...
Binh đoàn 15: Đổi mới sáng tạo, bồi đắp nguồn lực con người

Binh đoàn 15: Đổi mới sáng tạo, bồi đắp nguồn lực con người

Lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo – đó là kim chỉ nam để mỗi đoàn viên, người lao động Binh đoàn 15 tự tin bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Con người vẫn là mắt xích yếu nhất trong an ninh mạng

Con người vẫn là mắt xích yếu nhất trong an ninh mạng

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, khi gần 80% dân số Việt Nam đã lên mạng, rủi ro không còn nằm ở công nghệ mà nằm ở chính người dùng. Trò chuyện với chị Nguyễn Thị Quỳnh Anh – Giám đốc Marketing Công ty Cổ phần Dịch vụ An ninh mạng VinCSS, bức tranh an ninh mạng hiện lên rõ nét với những “điểm mù” nhận thức, các kịch bản lừa đảo ngày càng tinh vi và lời cảnh báo: nếu không nâng cao “sức đề kháng số”, mỗi cá nhân có thể trở thành cửa ngõ cho các cuộc tấn công.
Lan tỏa những giá trị đẹp trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng

Lan tỏa những giá trị đẹp trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng

Sau hơn một tháng phát động, Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP. Đà Nẵng lần thứ IV, năm 2026 đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ đông đảo cán bộ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn thành phố.
Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam: Từ “gia công kỹ thuật” đến đạt chuẩn mực toàn cầu

Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam: Từ “gia công kỹ thuật” đến đạt chuẩn mực toàn cầu

Lần đầu tiên ngành Hàng không Việt Nam có một tổ chức trong nước đạt chuẩn đào tạo bảo dưỡng tàu bay của châu Âu (EASA Part 147), mở ra bước ngoặt chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, đó là Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO).
Xem thêm