Tạo việc làm bền vững cho đồng bào Cơ Tu từ du lịch

Cơ hội việc làm từ các điểm du lịch

Tại khu vực Đông Giang, sự phát triển của các điểm du lịch đã tạo việc làm cho hàng trăm lao động người Cơ Tu.

Theo bà Đặng Phạm Triều Vân, Giám đốc điều hành Khu du lịch sinh thái Cổng trời Đông Giang, khoảng 90% lao động tại đơn vị là người đồng bào Cơ Tu. Ban đầu, việc tuyển dụng và đào tạo gặp nhiều khó khăn do phần lớn lao động địa phương chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch. Tuy nhiên, doanh nghiệp lựa chọn đào tạo tại chỗ để người dân từng bước đáp ứng yêu cầu công việc.

Sau thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, nhiều lao động đã trưởng thành về kỹ năng nghề nghiệp, một số người đảm nhận các vị trí quản lý như trưởng bộ phận lễ tân, trưởng bộ phận nhà hàng.

“Định hướng của chúng tôi là để chính người đồng bào ở đây tham gia quản lý, vận hành các hoạt động du lịch tại địa phương. Khi người dân có việc làm ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp thì đó là điều ý nghĩa nhất”, bà Vân chia sẻ.

Theo bà Vân, người Cơ Tu có nhiều ưu điểm như thật thà, chăm chỉ và trách nhiệm trong công việc. Qua quá trình đào tạo, kỹ năng phục vụ và giao tiếp của người lao động ngày càng được cải thiện.

Hiện vào mùa cao điểm, khu du lịch sử dụng hơn 200 lao động là người Cơ Tu. Không chỉ tạo việc làm cho lực lượng lao động hiện có, đơn vị cũng đang tiếp tục tuyển dụng thêm khoảng 20 lao động là người đồng bào Cơ Tu để đáp ứng nhu cầu hoạt động trong thời gian tới.

Không chỉ có việc làm ổn định, người lao động còn được tham gia bảo hiểm và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định. Công đoàn cơ sở được thành lập từ đầu năm 2025 với khoảng 150 đoàn viên đã trở thành cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Theo bà Vân, bên cạnh chính sách của doanh nghiệp, hoạt động của Công đoàn đã giúp người lao động yên tâm gắn bó với công việc. Việc làm ổn định đi cùng với sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đang giúp nhiều lao động người Cơ Tu lựa chọn làm việc lâu dài tại địa phương thay vì phải tìm kiếm việc làm ở các thành phố lớn.

Là một trong những lao động địa phương đang có việc làm ổn định từ du lịch, anh A Lăng Hạnh (sinh năm 1993) đã gắn bó với công việc huấn luyện ngựa tại Khu du lịch sinh thái Cổng trời Đông Giang suốt 4 năm qua. Từ những kiến thức được đơn vị hướng dẫn ban đầu, anh tiếp tục tự tìm tòi, học hỏi để nâng cao kỹ năng. Trước đây, anh từng làm việc cho một công ty ở khu vực trung tâm nhưng công việc không ổn định và phải đi xa. Hiện nay, nơi làm việc chỉ cách nhà khoảng 7km, giúp anh thuận tiện chăm lo gia đình và có thu nhập tốt hơn.

Theo các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực du lịch, việc kết nối các điểm đến dọc tuyến du lịch phía Tây Đà Nẵng sẽ góp phần thu hút thêm du khách, qua đó tạo thêm việc làm và nguồn thu nhập cho người dân miền núi.

Du lịch cộng đồng mở rộng việc làm

Bên cạnh các điểm du lịch quy mô lớn, du lịch cộng đồng cũng đang tạo cơ hội việc làm cho người dân Cơ Tu. Tại làng Bhơ Hôồng (xã Sông Kôn), chị Đinh Thị Thìn, chủ ACu Homestay & Tours, là một trong những người tiên phong phát triển mô hình du lịch cộng đồng. Chị tham gia hoạt động du lịch từ năm 2012 và bắt đầu vận hành homestay từ năm 2022.

Chị Đinh Thị Thìn, chủ ACu Homestay & Tours. Ảnh: Phan Nguyên

Theo chị Thìn, các hoạt động du lịch hiện đang tạo việc làm cho khoảng 200 người dân trong làng. Trước đây, nguồn thu nhập của nhiều hộ dân chủ yếu đến từ biểu diễn các điệu mua truyền thống phục vụ khách tham quan. Khi các dịch vụ lưu trú, trải nghiệm văn hóa và tham quan cộng đồng phát triển, người dân có thêm cơ hội tham gia nhiều công việc như biểu diễn nghệ thuật, nấu ăn, hướng dẫn khách, vận chuyển, Trekking suối và bán sản phẩm địa phương.

Điệu múa Tâng tung da dá được đồng bào Cơ Tu trình diễn phục vụ du khách, góp phần gìn giữ bản sắc văn hóa và tạo thêm thu nhập cho 150 người dân địa phương. Ảnh: Phan Nguyên

Hoạt động giới thiệu, bán sản phẩm truyền thống giúp nhiều hộ dân Cơ Tu có thêm thu nhập ngay tại quê nhà. Ảnh: Phan Nguyên

Hiện khách quốc tế chiếm khoảng 85% lượng khách đến làng, góp phần tạo nguồn thu nhập cho người dân. Tuy nhiên, lượng khách chưa ổn định vẫn là trở ngại lớn đối với sự phát triển của du lịch cộng đồng. Nhiều thanh niên sau khi học xong vẫn lựa chọn xuống thành phố làm việc để có nguồn thu nhập ổn định hơn.

Bên cạnh đó, phần lớn người dân vẫn sống bằng sản xuất nông nghiệp nên chưa được đào tạo bài bản về du lịch. “Người dân vẫn phải làm nương rẫy nên đôi khi chưa quen với lịch trình phục vụ khách. Chúng tôi rất cần các lớp tập huấn thiết thực, dễ hiểu để giúp bà con nâng cao kỹ năng làm du lịch”, chị Thìn cho biết.

Theo chị, việc tăng cường kết nối với các doanh nghiệp lữ hành và đẩy mạnh quảng bá điểm đến sẽ giúp thu hút thêm du khách, qua đó tạo thêm việc làm cho người dân địa phương.

Ông Pơ Loong Jốp, Phó Chủ tịch UBND xã Sông Kôn, cho rằng để tiếp tục bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa Cơ Tu, địa phương mong muốn được đầu tư nâng cấp hạ tầng phục vụ du lịch, nhất là hệ thống điện, nước, nhà vệ sinh công cộng và có chính sách hỗ trợ vay vốn để phát triển các mô hình homestay.

Du khách tham quan, trải nghiệm không gian văn hóa Cơ Tu góp phần tạo việc làm cho người dân địa phương.

Từ các điểm du lịch đến những mô hình du lịch cộng đồng, du lịch đang góp phần tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người đồng bào Cơ Tu. Tuy nhiên, để những cơ hội việc làm này thực sự bền vững, cần tiếp tục đầu tư hạ tầng, đào tạo nguồn nhân lực và tăng cường liên kết thị trường. Khi đó, du lịch không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn trở thành động lực giúp người dân miền núi ổn định cuộc sống, gìn giữ bản sắc văn hóa và phát triển trên chính quê hương mình.

Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh ...

Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật Trao cơ hội việc làm và học nghề đang trở thành giải pháp quan trọng giúp người khuyết tật hòa nhập xã hội và tự ...

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính ...