Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Tìm việc từ những hy vọng đầu năm

Từ sáng sớm, anh Hồ Văn Pôn (phường Vỹ Dạ, thành phố Huế) đã có mặt tại địa điểm tổ chức chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” với một cuốn sổ nhỏ trên tay. Trước những bảng thông tin tuyển dụng được niêm yết dày đặc, anh dừng lại khá lâu ở từng gian hàng, cẩn thận ghi lại những vị trí phù hợp.

Trước đây, anh Pôn từng làm công nhân bảo trì, sửa chữa máy móc tại một doanh nghiệp trong khu công nghiệp, nhưng vì hoàn cảnh gia đình, anh phải tạm nghỉ việc một thời gian. Khi cuộc sống dần ổn định, mong muốn quay trở lại thị trường lao động thôi thúc anh tìm kiếm một công việc phù hợp để có thu nhập lâu dài.

“Trước kia, tôi thường tìm việc qua người quen hoặc tự nộp hồ sơ từng nơi nên rất mất thời gian. Đến đây, tôi có thể tiếp cận nhiều thông tin cùng lúc, lại được trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp nên thuận lợi hơn nhiều”, anh Pôn chia sẻ.

Người lao động tại thành phố Huế tìm đến chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” để tìm kiếm việc làm phù hợp. Ảnh: ĐVCC.

Không chỉ những lao động đã có kinh nghiệm, chương trình còn thu hút đông đảo sinh viên mới ra trường. Trong dòng người tìm việc, chị Nguyễn Thị Hồng Diễm, cử nhân vừa tốt nghiệp Đại học Huế, cũng đang chăm chú tìm hiểu thông tin tại các gian tuyển dụng.

Chị Diễm cho biết, sau khi tốt nghiệp ngành Du lịch, chị khá băn khoăn về định hướng nghề nghiệp do thiếu thông tin thực tế từ doanh nghiệp. “Thông qua chương trình, tôi hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần thiết cũng như mức thu nhập. Việc được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng giúp tôi tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động”, chị nói.

Những câu chuyện như của anh Pôn hay chị Diễm cho thấy, các chương trình kết nối việc làm không chỉ mang lại cơ hội việc làm mà còn giúp người lao động định hình rõ hơn con đường nghề nghiệp của mình.

Hàng nghìn cơ hội việc làm được mở ra

Theo ban tổ chức, chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” năm nay thu hút 31 doanh nghiệp tham gia với khoảng 4.700 vị trí việc làm. Đây là con số đáng kể, phản ánh nhu cầu tuyển dụng lớn của doanh nghiệp ngay từ đầu năm.

Trong đó, 22 doanh nghiệp tuyển khoảng 2.640 lao động làm việc trong nước, tập trung ở các lĩnh vực như may mặc xuất khẩu, cơ khí, sản xuất thực phẩm, thương mại dịch vụ và công nghệ thông tin. Bên cạnh đó, 9 đơn vị tuyển hơn 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại thị trường Đức cùng một số ngành sản xuất, nông nghiệp và xây dựng.

Chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” năm 2026 thu hút 31 doanh nghiệp tham gia với khoảng 4.700 vị trí việc làm. Ảnh: ĐVCC.

Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như Công ty TNHH May mặc HUAJING (Việt Nam), Chi nhánh Huế - Công ty CP Vinatex Quốc tế, Công ty TNHH MSV hay Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam.

Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, từ công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, quản lý chuyền may đến phiên dịch, nhân viên kinh doanh, nhân viên dịch vụ. Mức thu nhập trong nước phổ biến từ 6 - 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Đối với lao động làm việc ở nước ngoài, thu nhập có thể đạt từ 30 triệu đồng/tháng trở lên, tạo sức hút lớn đối với người lao động trẻ.

Đại diện Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam cho biết, trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm lao động có tay nghề mà còn chú trọng kỹ năng thực hành, khả năng thích ứng và tinh thần học hỏi. Việc tham gia chương trình giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp nguồn nhân lực tiềm năng, đồng thời nắm bắt nhu cầu, xu hướng của người lao động để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng và đào tạo phù hợp.

Kết nối cung – cầu trong bối cảnh mới

Theo ông Nguyễn Duy Thông - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế cho biết, chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức linh hoạt theo cả hai hình thức trực tiếp và trực tuyến. Thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm online, người lao động có thể tìm hiểu thông tin, nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn từ xa, tiết kiệm thời gian và chi phí.

“Chúng tôi mong muốn tạo điều kiện để người lao động đang thất nghiệp, người hưởng trợ cấp thất nghiệp, sinh viên mới ra trường hay những người có việc làm nhưng thu nhập chưa ổn định đều có thể tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp”, ông Thông nói.

Đông đảo người lao động tham gia chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” với mong muốn tìm được công việc phù hợp. Ảnh: ĐVCC.

Ông Hà Văn Tuấn - Phó Chủ tịch HĐND thành phố Huế đánh giá, trong bối cảnh lực lượng lao động ngày càng gia tăng, việc cân bằng cung – cầu lao động là nhiệm vụ cấp thiết. Hiện nay, thành phố Huế có hơn 650.000 lao động; mỗi năm bổ sung khoảng 10.000 người từ học sinh, sinh viên tốt nghiệp, bộ đội xuất ngũ và lao động mất việc.

“Việc tổ chức các hoạt động kết nối việc làm có ý nghĩa rất quan trọng, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp”, ông Tuấn nhận định.

Theo Phó Chủ tịch HĐND thành phố Huế, thành phố đang triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, bền vững, trong đó chú trọng ứng dụng chuyển đổi số. Hệ thống sàn giao dịch việc làm trực tuyến được đẩy mạnh giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin việc làm mọi lúc, mọi nơi.

Chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” không chỉ mang lại cơ hội việc làm cụ thể cho hàng nghìn lao động mà còn góp phần định hình một thị trường lao động năng động, minh bạch và hiệu quả hơn. Từ những cuộc gặp gỡ trực tiếp đầu năm, những cái bắt tay giữa người lao động và doanh nghiệp đã mở ra hành trình mới, hành trình của việc làm ổn định, thu nhập bền vững và niềm tin vào tương lai.