Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Nhịp cầu lao động

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.

Theo thông báo của COLAB, đợt tuyển chọn lần này được triển khai trên phạm vi toàn quốc. Ứng viên đăng ký dự tuyển theo nguyện vọng và năng lực cá nhân. Trường hợp nếu đăng ký thi ngành sản xuất chế tạo không đạt có thể đăng ký chuyển sang ngành xây dựng, qua đó mở rộng cơ hội tham gia chương trình.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 24.3.2026. Đối với hồ sơ gửi qua đường bưu điện, thời điểm nộp sẽ được tính theo dấu bưu điện. Kỳ thi tuyển dự kiến tổ chức vào cuối tháng 3.2026, kế hoạch chi tiết sẽ được thông báo công khai trên website của Trung tâm Lao động ngoài nước và nhắn tin trực tiếp đến người lao động đăng ký dự tuyển.

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng. Ảnh minh họa: COLAB.

Về điều kiện đăng ký, chương trình tuyển chọn lao động nam, độ tuổi từ 18 đến 30, tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương trở lên. Ứng viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn về thể hình, sức khỏe, không có tiền án, tiền sự; chưa từng tham gia các chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, cũng như chưa từng cư trú, làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài. Các yêu cầu về thị lực, thể lực, tình trạng xăm mình, dị tật hay sẹo ảnh hưởng vận động đều được quy định cụ thể nhằm bảo đảm khả năng làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Nội dung thi tuyển gồm kiểm tra kiến thức toán, đánh giá sức khỏe, thể lực, thị lực, mù màu, cùng phần phỏng vấn.

Người lao động trúng tuyển sẽ tham gia đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng trong thời gian 6 tháng tại cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước ở Hà Nội hoặc Cần Thơ. Thời gian thực tập tại Nhật Bản kéo dài từ 3 đến 5 năm, tùy theo ngành nghề và hợp đồng tiếp nhận.

Về chi phí, người lao động chi trả khoảng 28-38 triệu đồng, bao gồm các khoản như làm hộ chiếu, khám sức khỏe, visa, học phí, tiền ăn và ký túc xá trong thời gian đào tạo. Đáng chú ý, 4 tháng học phí và tiền ký túc xá sẽ được hoàn trả sau khi người lao động xuất cảnh. Ngoài các khoản đã công khai, người lao động không phải nộp thêm bất kỳ chi phí nào khác.

Quyền lợi của người lao động hấp dẫn. Cụ thể, mức lương ngành sản xuất chế tạo dao động từ 140.000 - 170.000 yên/tháng (khoảng 24-30 triệu đồng), ngành xây dựng từ 150.000 - 200.000 yên/tháng (khoảng 26-35 triệu đồng), chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà; chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và các phúc lợi khác.

Người lao động được hỗ trợ vé máy bay hai chiều, được nhận khoản khuyến khích phát triển sự nghiệp từ 600.000 đến 1.000.000 yên khi hoàn thành chương trình và về nước đúng hạn, cùng bảo hiểm hưu trí khoảng 70 triệu đồng đối với chương trình 3 năm.

Sau khi kết thúc thời gian thực tập, người lao động còn được hỗ trợ tìm kiếm việc làm trong nước, góp phần phát huy kỹ năng, kinh nghiệm tích lũy trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển có thể nộp trực tiếp tại Trung tâm Lao động ngoài nước, Sở Nội vụ hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố; hoặc gửi chuyển phát nhanh về Trung tâm Lao động ngoài nước tại Hà Nội.

COLAB khuyến nghị, đề phòng các trường hợp lừa đảo, thu tiền ngoài quy định, người lao động tuyệt đối không nhờ người khác nộp hộ hồ sơ đăng ký dự tuyển, không nộp hồ sơ cho các tổ chức, cá nhân trung gian, môi giới; không tham gia các lớp học ôn tập, tạo nguồn, không ký kết các hợp đồng tư vấn về chương trình có thu phí. Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển, nếu có vấn đề cần tư vấn, người lao động liên hệ với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Tin mới hơn

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.

Tin tức khác

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Xem thêm