Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Mở rộng quy mô, bổ sung nguồn nhân lực

Theo lãnh đạo BVTW Huế, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, dược sĩ và nhân lực cận y tế cho các cơ sở hiện có và các dự án chuẩn bị đưa vào hoạt động.

Trước đó, trong năm 2025, bệnh viện đã tuyển dụng 450 nhân viên y tế trong tổng số 756 ứng viên dự tuyển, cho thấy sức hút lớn của đơn vị đối với nguồn nhân lực ngành y.

Ông Trần Hữu Thùy Giang - Phó Chủ tịch UBND TP. Huế (thứ 3 trái sang) tặng hoa chúc mừng các thành tích vượt bậc của Bệnh viện Trung ương Huế. Ảnh: Đình Toàn.

Hiện BVTW Huế có 3 cơ sở, với hơn 3.500 cán bộ, viên chức, người lao động, trong đó có đội ngũ đông đảo giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II.

Thu nhập bình quân của viên chức, người lao động tiếp tục với mức: 22,65 triệu đồng/người/tháng tại cơ sở 1; 19,09 triệu đồng/người/tháng tại cơ sở 2 và 24,36 triệu đồng/người/tháng tại Bệnh viện Quốc tế Trung ương Huế. Đây là mức thu nhập tương đối ổn định và cạnh tranh trong khối bệnh viện công lập tự chủ.

Năm 2026 được xác định là năm bản lề về đầu tư phát triển, kéo theo nhu cầu lớn về lao động y tế. Dự kiến tháng 6/2026, Bệnh viện Quốc tế Trung ương Huế 2 sẽ chính thức khánh thành. Cùng năm, cơ sở 2 ở phía Bắc TP. Huế được cải tạo, mở rộng với tổng vốn đầu tư 150 tỷ đồng, tăng thêm 200 - 300 giường bệnh.

Bệnh viện Trung ương Huế liên tục đầu tư, ứng dụng công nghệ tiên tiến, kĩ thuật cao trong khám và chữa bệnh. Ảnh:ĐVCC.

Hàng loạt dự án khác với tổng vốn hàng trăm tỷ đồng cũng được triển khai, như các tòa nhà Tài chính - Kế toán - Dược, Nội khoa - Huyết học lâm sàng, Trung tâm Nhi - Da liễu, Ngoại khoa kỹ thuật cao… tạo thêm việc làm ổn định, lâu dài cho người lao động.

Làm chủ kĩ thuật cao, thu hút nhân lực y tế chất lượng cao

Bên cạnh mở rộng quy mô, hiệu quả hoạt động chuyên môn và tài chính là nền tảng quan trọng để bảo đảm thu nhập, phúc lợi cho viên chức. Năm 2025, BVTW Huế ghi nhận hơn 1 triệu lượt khám và tái khám (tăng 17%), bệnh nhân nội trú tăng 8,4%, số ca phẫu thuật đạt 60.000 ca, đứng thứ ba toàn quốc. Doanh thu toàn bệnh viện đạt hơn 4.500 tỷ đồng, đánh dấu năm thứ chín tự chủ tài chính hoàn toàn.

Các lĩnh vực mũi nhọn như ghép tạng, tim mạch, ung bướu, ghép tủy tiếp tục phát triển mạnh, khẳng định vị thế bệnh viện hạng đặc biệt. Riêng lĩnh vực ghép mô, tạng, đến nay BVTW Huế đã thực hiện hơn 2.500 ca, chiếm khoảng 25% tổng số ca ghép của cả nước - thành tựu đòi hỏi đội ngũ nhân lực y tế chất lượng cao, được đào tạo bài bản và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Bệnh viện Trung ương Huế làm chủ nhiều kỹ thuật cao trong điều trị bệnh nhân, riêng năm 2025 có 14 ca ghép tủy đồng loại Thalassemia thành công. Ảnh: ĐVCC.

Bệnh viện T.Ư Huế cũng là đơn vị y tế hàng đầu của Việt Nam ghép tủy đồng loại Thalassemia thành công, với 14 ca trong chưa đầy một năm – số ca cao nhất của cả nước

GS Hiệp cho biết thêm định hướng năm 2026, BVTW Huế đặt mục tiêu phát triển thành Trung tâm y học cao cấp, Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, tiến tới đạt chuẩn quốc tế JCI (Joint Commission International - hệ thống tiêu chuẩn uy tín hàng đầu thế giới về đánh giá chất lượng dịch vụ y tế).

Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng không chỉ tăng về số lượng mà còn nâng cao về chất lượng, gắn với đào tạo, bồi dưỡng, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho người lao động.

Nhiều công trình, dự án quan trọng được Bệnh viện Trung ương Huế đầu tư hàng trăm tỷ đồng sẽ được khởi công xây dựng; hoàn thành, đưa vào sử dụng năm 2026. Ảnh: Đình Toàn

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Hữu Thùy Giang - Phó Chủ tịch UBND TP. Huế, đánh giá cao những kết quả bệnh viện đạt được, đồng thời đề nghị đơn vị tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển du lịch chăm sóc sức khỏe, qua đó tạo thêm dư địa tăng nguồn thu và nâng cao đời sống cho đội ngũ viên chức, người lao động.

Việc BVTW Huế dự kiến tuyển thêm 500 viên chức trong năm 2026 không chỉ phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của một bệnh viện hạng đặc biệt, mà còn mở ra cơ hội việc làm chất lượng cao, thu nhập ổn định cho lao động ngành y tại khu vực miền Trung – Tây Nguyên.

Trong bối cảnh nhiều đơn vị y tế công lập còn khó khăn về nhân lực và tài chính, mô hình tự chủ gắn với đầu tư chiều sâu của BVTW Huế là hướng đi đáng chú ý, góp phần giữ chân và thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao.