Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Người lao động tham gia Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng năm 2025.

Với 2.180 chỉ tiêu từ 30 doanh nghiệp, những số liệu thống kê đã chỉ ra đâu là nhóm lao động đang được “săn đón” nhiều nhất, đồng thời cho thấy nỗ lực của Hà Nội trong việc hoàn thành các mục tiêu an sinh xã hội.

Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Phòng Văn hóa Xã hội - Ủy ban nhân dân xã Tiến Thắng tổ chức.

Hoạt động này nhằm hỗ trợ cho người lao động có được các thông tin về thị trường lao động, kỹ năng tìm kiếm việc làm và được tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp.

Đây cũng là dịp để các doanh nghiệp trên địa bàn và vùng lân cận tuyển dụng được lao động, đảm bảo kế hoạch kinh doanh sản xuất.

Phiên giao dịch là một trong những giải pháp thiết thực nhằm thực hiện Kế hoạch số 199/KH-UBND của thành phố về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động 6 tháng cuối năm 2025. Nỗ lực này nằm trong bối cảnh chung của toàn thành phố, khi trong 9 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 178.875 lao động, vượt 5,84% kế hoạch cả năm.

Bức tranh cung - cầu lao động qua những con số cụ thể

Đi sâu vào cơ cấu tuyển dụng, phiên giao dịch đã cho thấy một bức tranh đa dạng. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 941 chỉ tiêu, tương đương 43,2% tổng nhu cầu, phản ánh thực tế rằng các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ vẫn cần một lực lượng lớn nhân công trực tiếp.

Theo sau là nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên với 678 chỉ tiêu (chiếm 31,1%) và lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 561 chỉ tiêu (chiếm 25,7%).

Về ngành nghề, lĩnh vực “Công nhân sản xuất” dẫn đầu với 532 chỉ tiêu, bỏ xa các nhóm ngành khác như “Kinh doanh - Bán hàng” (310 chỉ tiêu) và “Kỹ thuật - Cơ khí - Điện” (265 chỉ tiêu).

Sự góp mặt của 30 doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình, trong đó Công ty Trách nhiệm hữu hạn chiếm 43,3% và Công ty Cổ phần chiếm 36,6%, cùng các tên tuổi lớn như Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Hảo An Phát, Công ty TNHH Enery Elentec Việt Nam hay Siêu thị Big C Mê Linh đã khẳng định sức hút và sự đa dạng của phiên giao dịch.

Một trong những thông tin được quan tâm nhất là mức thu nhập. Phân khúc từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng chiếm ưu thế với 730 chỉ tiêu (33,5%).

Đáng chú ý, có tới 611 chỉ tiêu (28%) ở mức thu nhập 10 - 15 triệu đồng và 421 chỉ tiêu (19,3%) có thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên, chủ yếu dành cho các vị trí quản lý, giám sát và các chuyên gia có kinh nghiệm.

Thị trường lao động cũng thể hiện rõ sự ưu ái dành cho lực lượng trẻ. Nhóm tuổi từ 26 - 35 được tìm kiếm nhiều nhất với 914 chỉ tiêu (chiếm 41,9%). Theo sát là nhóm tuổi từ 18 - 25 với 831 chỉ tiêu (33,5%).

Tổng cộng, gần 75,4% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm lao động dưới 35 tuổi, cho thấy doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân tố năng động, có khả năng học hỏi và phát triển lâu dài.

Phiên giao dịch không chỉ dừng lại ở việc kết nối tuyển dụng trong nước mà còn mang đến 150 chỉ tiêu du học và xuất khẩu lao động tại các thị trường phát triển như Đức, Nhật Bản, Úc, Hàn Quốc, Đài Loan. Đây là cơ hội quý giá cho người lao động muốn nâng cao kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và có những trải nghiệm giá trị để sau này trở về đóng góp cho địa phương.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội cho biết, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động là giải pháp thiết thực để thúc đẩy thị trường lao động. Ông nhấn mạnh đây không chỉ là cơ hội kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp, mà còn là dịp tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thông tin, từ đó học hỏi, trang bị thêm kiến thức và kỹ năng để thích nghi với những biến động của thị trường.

Vượt ra ngoài khuôn khổ của một sự kiện tuyển dụng đơn thuần, Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng năm 2025 đã cung cấp những dữ liệu giá trị. Các con số thống kê phản ánh một thị trường lao động năng động, nơi nhu cầu về lao động sản xuất song hành cùng những cơ hội dành cho nhân lực có trình độ chuyên môn.

Những hoạt động như thế này cho thấy nỗ lực đưa thông tin thị trường và cơ hội việc làm đến gần hơn với người lao động, qua đó góp phần vào việc giải quyết việc làm và ổn định an sinh xã hội tại địa phương.

Xem thêm video được nhiều người quan tâm: