Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Việc làm - tuyển dụng

Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan

LUẬN VĂN
Tác giả: LUẬN VĂN
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.

Theo thông báo, địa điểm làm việc của người lao động tại khu Trung Lịch và khu Tân Ốc, thành phố Đào Viên.

Đợt tuyển dụng lần này dành cho 20 lao động nam, không giới hạn số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển.

Người lao động trong độ tuổi từ 25 đến 38, có cân nặng phù hợp với chiều cao, đủ sức khỏe để mang vác hàng hóa trọng lượng khoảng 20kg, vận chuyển trong thời gian dài.

Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan. Ảnh minh họa: COLAB.

Về trình độ, người lao động phải tốt nghiệp THPT trở lên. Chương trình không yêu cầu biết tiếng Trung trước khi đăng ký.

Đối với điều kiện tuyển dụng, Trung tâm Lao động ngoài nước yêu cầu người lao động không có tiền án, có tư cách đạo đức tốt; sức khỏe tốt, không có khuyết tật cơ thể, không mắc các bệnh như lao phổi, giang mai, HIV. Những người từng đi làm việc tại Đài Loan và đã về nước phải bảo đảm không vi phạm pháp luật trong thời gian cư trú tại đây.

Ngoài ra, người lao động không được nghiện rượu, cờ bạc hoặc sử dụng chất kích thích. Công việc yêu cầu phải đứng làm việc từ 8 đến 12 giờ/ngày trong môi trường có bụi, tiếng ồn, nhiệt độ nóng và phải mặc đồ bảo hộ lao động.

Công việc chính gồm rèn, ép, gia công, sơn hàn. Người lao động làm việc theo hình thức luân phiên ca. Với chế độ 2 ca từ 19 giờ đến 3 giờ sáng hôm sau, người lao động được trợ cấp làm ca từ 125 - 250 Đài tệ/ngày. Với chế độ 3 ca từ 23 giờ đến 7 giờ 30 sáng, mức trợ cấp dao động từ 63 - 125 Đài tệ/ngày.

Mức lương cơ bản áp dụng theo quy định năm 2026 tại Đài Loan là 29.500 Đài tệ/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ. Tiền lương được trả theo tháng và chuyển khoản vào tài khoản người lao động vào ngày mùng 5 hằng tháng.

Việc làm thêm giờ được thực hiện theo quy định của Luật Lao động cơ bản và theo sắp xếp của nhà máy, tối đa 40 giờ/tháng. Tiền làm thêm được chi trả theo quy định của pháp luật lao động Đài Loan.

Về điều kiện sinh hoạt, công ty tiếp nhận bố trí nơi ở và cung cấp các bữa ăn cho người lao động. Chi phí ăn ở được khấu trừ 2.500 Đài tệ/tháng.

Thông báo cũng nêu rõ chi phí phái cử được chủ sử dụng lao động hỗ trợ sau khi nhập cảnh. Trong đó, chi phí dịch vụ sự nghiệp công đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là 11,15 triệu đồng/người; chi phí khóa đào tạo định hướng 532.000 đồng/người; chi phí làm hộ chiếu 200.000 đồng/người; lệ phí visa 66 USD/người, tương đương khoảng 1,498 triệu đồng.

Ngoài ra, còn có khoản đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước 100.000 đồng/người; chi phí khám sức khỏe trước xuất cảnh 700.000 đồng/người; vé máy bay khoảng 4,54 triệu đồng/người, tùy theo thông báo của hãng hàng không tại thời điểm xuất cảnh. Chi phí ăn, ở trong quá trình học tại Việt Nam người lao động nộp cho đơn vị cung cấp dịch vụ theo chi phí thực tế.

Trung tâm Lao động ngoài nước khẳng định, ngoài các khoản chi phí nêu trên, người lao động không phải nộp thêm bất kỳ khoản chi phí nào khác khi tham gia chương trình.

Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 5.5 đến hết ngày 20.5.2026. Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Lao động ngoài nước và phải mang theo căn cước công dân, không nhờ người khác nộp hộ. Ngoài ra, hồ sơ cũng có thể gửi qua đường bưu điện theo hình thức chuyển phát nhanh bảo đảm về địa chỉ: Trung tâm Lao động ngoài nước, số 1 Trịnh Hoài Đức, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội.

Theo kế hoạch, thời gian đào tạo dự kiến diễn ra từ ngày 1.6 đến ngày 12.6.2026 tại Cần Thơ.

Người lao động cần tìm hiểu thêm thông tin hoặc gặp vướng mắc trong quá trình đăng ký có thể liên hệ Trung tâm Lao động ngoài nước để được hướng dẫn và hỗ trợ.

Tin tức khác

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Xem thêm