Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Tối 25/5, tại Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với Thành đoàn Đà Nẵng tổ chức Ngày hội Thanh niên công nhân với an toàn giao thông và đêm nhạc “Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực” năm 2026. Chương trình không chỉ tạo sân chơi văn hóa, tinh thần cho người lao động trẻ mà còn góp phần tuyên truyền nâng cao ý thức chấp hành pháp luật giao thông, chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Chung tay chăm lo thanh niên công nhân

Tham dự chương trình có đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng; đồng chí Nguyễn Bá Duân, Phó Bí thư Thành đoàn Đà Nẵng cùng đông đảo đoàn viên, thanh niên công nhân đang sinh sống, làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố.

Công đoàn - Đoàn Thanh niên Đà Nẵng chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với Thành đoàn Đà Nẵng tổ chức ngày hội. Trong ảnh, Ban Tổ chức trao tặng 2 máy lọc nước cho Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm.

Tại chương trình, đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, thanh niên công nhân là lực lượng lao động trẻ, năng động, sáng tạo, có vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cũng như sự phát triển của thành phố Đà Nẵng.

Theo đồng chí Lê Văn Đại, trong những năm qua, đội ngũ thanh niên công nhân thành phố đã không ngừng nỗ lực vượt khó, hăng say lao động sản xuất, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và tăng trưởng kinh tế - xã hội của thành phố.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, đời sống của một bộ phận thanh niên công nhân vẫn còn nhiều khó khăn. Vì vậy, việc chăm lo, hỗ trợ và đồng hành cùng thanh niên công nhân không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tổ chức Đoàn Thanh niên mà còn là nhiệm vụ chung của toàn xã hội.

Từ tinh thần đó, Liên đoàn Lao động thành phố và Thành Đoàn Đà Nẵng đã ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2026 - 2030 với nhiều nội dung cụ thể, thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, thanh niên công nhân.

“Ngày hội hôm nay là hoạt động cụ thể hóa nội dung phối hợp đó với nhiều chương trình ý nghĩa hướng đến thanh niên công nhân với mong muốn tiếp thêm động lực để thanh niên công nhân nỗ lực trong lao động, sản xuất, đóng góp vào sự phát triển của thành phố”, đồng chí Lê Văn Đại nhấn mạnh.

Thông qua chương trình, tổ chức đoàn và Công đoàn thành phố kỳ vọng tăng cường đoàn kết, tập hợp thanh niên, đặc biệt là thanh niên công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Đa dạng hoạt động chăm lo thanh niên công nhân vui, khỏe, an toàn

Trong khuôn khổ Ngày hội Thanh niên công nhân với an toàn giao thông, Ban Tổ chức triển khai nhiều hoạt động hướng đến việc nâng cao nhận thức, kỹ năng tham gia giao thông an toàn cho thanh niên công nhân.

Công đoàn - Đoàn Thanh niên Đà Nẵng chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Người lao động và gia đình tham gia sôi nổi một hoạt động trong khuôn khổ sự kiện.
Công đoàn   Đoàn Thanh niên Đà Nẵng chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Người lao động thi tìm hiểu kiến thức an toàn giao thông tại Ngày hội.

Nổi bật trong đó là hoạt động hướng dẫn lái xe an toàn, thi tìm hiểu kiến thức an toàn giao thông, các gian hàng trò chơi, đố vui có thưởng cùng nhiều hoạt động tương tác khác. Thông qua hình thức tuyên truyền trực quan, sinh động, chương trình góp phần giúp đoàn viên, thanh niên công nhân tiếp cận kiến thức pháp luật giao thông một cách dễ hiểu, gần gũi hơn.

Nhiều thanh niên công nhân tham gia chương trình cho biết các nội dung tuyên truyền được tổ chức theo hình thức trực quan, kết hợp trò chơi và giao lưu nên dễ tiếp cận, tạo sự hứng thú hơn so với những buổi tuyên truyền thông thường.

Chị Huỳnh Thị Lệ Huyên, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Cầm, chia sẻ, sau giờ làm việc, việc được tham gia một chương trình vừa có hoạt động giải trí, vừa có nội dung bổ ích về an toàn giao thông giúp chị và mọi người cảm thấy thoải mái và có thêm kiến thức thực tế.

“Chương trình có nhiều hoạt động vui, không khí sôi nổi nên anh chị em công nhân tham gia khá đông. Tôi thấy nội dung tuyên truyền về kỹ năng tham gia giao thông an toàn rất thiết thực vì đa số công nhân đều đi làm bằng xe máy hằng ngày”, chị Huyên bày tỏ.

Tối cùng ngày, chương trình đêm nhạc “Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực” được tổ chức với sự tham gia biểu diễn của ban nhạc Thanh niên thành phố và các đoàn viên, thanh niên trên địa bàn.

Các tiết mục văn nghệ trẻ trung, sôi động đã thu hút đông đảo công nhân theo dõi, cổ vũ. Sau chương trình văn nghệ là phần tuyên truyền chuyên đề “Tuyên truyền các kiến thức cơ bản về an toàn giao thông và kỹ năng ứng xử văn hóa giao thông văn minh” dành cho thanh niên công nhân.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động giao lưu, tuyên truyền, chương trình còn dành sự quan tâm đến công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua nhiều phần quà hỗ trợ thiết thực.

Công đoàn - Đoàn Thanh niên Đà Nẵng chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Đồng chí Lê Văn Đại trao quà là 1 triệu đồng tiền mặt đến thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố.
Công đoàn - Đoàn Thanh niên Đà Nẵng chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa
Đồng chí Nguyễn Bá Duân, Phó Bí thư Thành đoàn Đà Nẵng trao quà cho thanh niên công nhân.

Tại chương trình, Ban Tổ chức đã trao tặng 2 máy lọc nước cho Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm nhằm góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt cho công nhân lao động đang sinh sống tại đây.

Đồng thời, 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt cũng được trao đến thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố. Tổng giá trị quà tặng tại chương trình là 120 triệu đồng.

Theo Ban Tổ chức, các phần quà thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn và đoàn thanh niên đối với thanh niên công nhân; góp phần động viên người lao động tiếp tục nỗ lực vượt khó, ổn định cuộc sống.

Có thể thấy, thông qua các hoạt động tuyên truyền, giao lưu văn hóa, văn nghệ và chăm lo thiết thực, chương trình không chỉ tạo không gian sinh hoạt ý nghĩa cho thanh niên công nhân sau giờ làm việc mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên với người lao động trẻ. Những hoạt động gần gũi, thiết thực như vậy được kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần tích cực, đồng hành cùng thanh niên công nhân trong lao động và cuộc sống.

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm