Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp
Diễn đàn

Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp

PV
Tác giả: PV
Trong quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương phản ánh vướng mắc liên quan đến việc chi trả phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là trường hợp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trước những ý kiến này, Bộ Nội vụ đã có phản hồi chính thức, làm rõ căn cứ pháp lý cũng như lộ trình thực hiện trong thời gian tới.

Theo Bộ Nội vụ, việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã chịu tác động từ việc sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện căn cứ Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Nghị quyết này quy định rõ nguyên tắc bảo đảm quyền lợi, ổn định thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn chuyển tiếp.

Cụ thể, cán bộ, công chức cấp xã chịu ảnh hưởng trực tiếp từ việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng vẫn được bố trí, tiếp tục làm cán bộ, công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp chức vụ hiện hưởng, trong đó bao gồm cả phụ cấp kiêm nhiệm. Thời gian giữ nguyên chế độ này là 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền. Quy định này nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức yên tâm công tác, thích ứng với mô hình tổ chức mới, tránh xáo trộn lớn về thu nhập trong giai đoạn đầu sắp xếp.

Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp
Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp. Ảnh minh họa.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh, việc hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không kéo dài vô thời hạn. Thực hiện Công văn số 12/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ, sau thời điểm 6 tháng nêu trên, cán bộ, công chức cấp xã không tiếp tục được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Đây là nội dung quan trọng để các địa phương chủ động rà soát, bố trí nhân sự, cũng như xây dựng phương án tài chính phù hợp.

Đối với trường hợp cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết, chế độ phụ cấp kiêm nhiệm vẫn được thực hiện theo quy định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và các quy định pháp luật có liên quan. Điều này cho thấy sự phân cấp, phân quyền rõ ràng, tạo điều kiện để địa phương căn cứ điều kiện thực tế, đặc thù dân cư, địa bàn để ban hành mức phụ cấp phù hợp, bảo đảm động viên người trực tiếp tham gia công việc ở cơ sở.

Liên quan đến chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết đang triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng. Thực hiện Quyết định số 1589/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ được giao chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và các chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Để có cơ sở thực tiễn xây dựng chính sách, Bộ Nội vụ đã có văn bản đề nghị các địa phương tổng kết, đánh giá việc thực hiện các quy định hiện hành liên quan đến tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố cũng như chế độ, chính sách đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách. Trên cơ sở báo cáo của các địa phương, Bộ Nội vụ đang khẩn trương triển khai tổng kết, đánh giá toàn diện, làm rõ những kết quả đạt được, hạn chế, bất cập và các kiến nghị, đề xuất từ cơ sở.

Kết quả tổng kết này sẽ là căn cứ quan trọng để Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo Nghị định trình Chính phủ xem xét, quyết định. Đáng chú ý, việc xây dựng chính sách mới sẽ gắn với lộ trình kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách, phù hợp với thời điểm sắp xếp lại thôn, tổ dân phố, dự kiến thực hiện trước ngày 31.5.2026, theo đúng tinh thần Kết luận số 163-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Có thể thấy, các quy định và định hướng nêu trên thể hiện rõ quan điểm nhất quán của Đảng và Nhà nước trong việc vừa tinh gọn tổ chức bộ máy, vừa bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.

Việc làm rõ chế độ phụ cấp kiêm nhiệm không chỉ giúp địa phương tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện mà còn góp phần ổn định tâm lý, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm gắn bó, phục vụ Nhân dân trong giai đoạn sắp xếp, đổi mới bộ máy chính quyền địa phương.

Tin mới hơn

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.
Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Nhiều an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp băn khoăn liệu khoản phụ cấp trách nhiệm được hưởng hằng tháng có được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và tiền lương thực trả để tính lương làm thêm giờ hay không.

Tin tức khác

Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được mở rộng quyền lợi khi khám, chữa bệnh ngoại trú trái tuyến tại nhiều cơ sở y tế. Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý, góp phần giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh và tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế cho người dân.
Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Ngày hội sức khỏe với chủ đề “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” sẽ được tổ chức sáng 20.6, tại Trung tâm Văn hóa Thể thao Vietsovpetro (39 Nguyễn Tri Phương, phường Tam Thắng, TP.HCM).
Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Không ít gia đình băn khoăn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc vẫn có thể được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài băn khoăn liệu có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để tích lũy thời gian hưởng lương hưu hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) rồi ngừng hoạt động là tình huống khiến nhiều người lao động gặp khó khăn khi chốt sổ, gộp sổ hoặc giải quyết các chế độ BHXH. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có hướng dẫn để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong những trường hợp này.
Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Nhiều doanh nghiệp hiện trả lương theo chu kỳ lệch so với năm dương lịch, dẫn đến băn khoăn khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Không ít người lao động lo ngại việc dữ liệu trên hệ thống cơ quan thuế thay đổi có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Xem thêm