Masan High-Tech Materials: Khi văn hóa công ty tạo nên gắn kết lâu dài
Trong năm 2023, Masan High-Tech Materials được ghi nhận là “Doanh nghiệp vì người lao động”, đồng thời trở thành doanh nghiệp sản xuất đầu tiên của Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc tuyệt vời”. Vậy điều gì đã tạo nên thành công này cho Masan High-Tech Materials?
Masan High-Tech Materials là một công ty sản xuất và cung cấp vật liệu công nghệ cao thuộc Tập đoàn Masan với hơn 2.200 cán bộ, công nhân viên trên toàn cầu luôn kiên định mục tiêu “Lấy con người làm trọng tâm phát triển”.
 |
| Ban Chủ tọa Đại hội trong phần hỏi đáp của cổ đông và khách mời |
Lấy con người làm trọng tâm phát triển
Tại Masan High-Tech Materials, mỗi nhân viên luôn được coi trọng, được khuyến khích thể hiện bản thân, được tạo điều kiện để đạt được mục tiêu và kết quả tốt nhất trong công việc, từ đó giúp mỗi cá nhân có cơ hội khám phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình.
Công ty đặc biệt đầu tư vào các hoạt động thu hút, phát triển nhân tài ở tất cả các cấp bậc. “Điều này không chỉ giúp công ty phát triển, mà còn đảm bảo rằng chúng tôi có nguồn lực vô cùng mạnh mẽ để có thể tiếp tục nghiên cứu và đem đến các sản phẩm cũng như dịch vụ tốt nhất cho khách hàng trên toàn cầu”, ông Craig Bradshaw - Tổng Giám đốc Masan High-Tech Materials chia sẻ.
 |
| Chủ tịch Hội đồng Quản trị Masan High-Tech Materials phát biểu khai mạc Đại hội |
Trong năm 2023, Masan High-Tech Materials đã tổ chức hàng trăm khóa đào tạo với tổng thời lượng hơn 42.230 giờ, thu hút 21.710 lượt người lao động tham gia. Ngoài kỹ năng chuyên môn, các buổi đào tạo còn tập trung vào phát triển kỹ năng mềm, giúp nâng cao hiệu quả công việc và khả năng giao tiếp, hợp tác của nhân viên. Công ty cũng đưa ra định hướng lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân viên có năng lực và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Công ty.
Bên cạnh đó, các phòng ban cũng cùng nhau chia sẻ kiến thức và họp trao đổi ngắn định kỳ từ công việc hàng ngày; lấy minh họa chính từ những sai sót thực tế để rút kinh nghiệm và cùng nhau chia sẻ bài học. Chính từ đây, rất nhiều những ý tưởng cải tiến đã được hình thành và hoàn thiện, trong đó rất nhiều ý tưởng được ứng dụng vào thực tiễn giúp cải tiến quy trình, tối ưu hiệu suất làm việc, tạo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu lãng phí và tiết kiệm chi phí.
 |
| Người lao động tỉnh Thái Nguyên chiếm trên 60% tỷ lệ lao động tại Masan High-Tech Materials |
Giữ chân nhân viên bằng văn hóa doanh nghiệp
Không chỉ chú trọng đến phát triển nghề nghiệp và kết quả công việc, Ban Lãnh đạo Masan High-Tech Materials còn lắng nghe ý kiến nhân viên, liên tục thiết kế, và điều chỉnh chính sách, hướng dẫn và quy trình nhằm đa dạng hóa và củng cố chế độ đãi ngộ của Masan High-Tech Materials. Năm 2023, nhiều chương trình đãi ngộ mới được Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra như: chương trình thưởng khu vực, thưởng tay nghề. Cùng với đó, nhiều chính sách mới được ban hành hoặc tái thiết kế như: hỗ trợ đi lại, hỗ trợ ăn, ở cho nhân viên...
Ban Lãnh đạo cũng thấu hiểu những mong muốn của nhân viên thông qua áp dụng lịch làm việc linh hoạt, tổ chức các chương trình khám sức khỏe toàn diện, các chương trình du lịch định kỳ, các hoạt động thể thao như yoga, chạy bộ...
Minh chứng rõ ràng cho sự thành công của chiến lược đãi ngộ nhân sự tại Masan High-Tech Materials được thể hiện rõ nét ở chỉ số thời gian cống hiến của cán bộ, công nhân viên. Trong năm 2023 có đến 40,3% người lao động gắn bó lâu dài hơn 10 năm.
“Tại Masan High-Tech Materials, chúng tôi luôn tâm niệm rằng người lao động không chỉ là một phần của cơ cấu tổ chức mà họ thực sự là những đối tác quan trọng đóng góp vào sự thành công toàn diện của doanh nghiệp. Khi một nhân viên được coi trọng và được tạo cơ hội phát triển, họ sẽ dành sự tận tụy và nhiệt huyết hơn cho công việc của mình”, ông Craig Brashaw – Tổng Giám đốc Masan High-Tech Materials chia sẻ.
 |
| Masan High-Tech Materials mang lại giá trị vững bền cho cộng đồng |
Phát triển cùng cộng đồng
Với cam kết thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp cho sự phát triển bền vững, Masan High-Tech Materials không chỉ chú trọng đến sản xuất kinh doanh mà còn quan tâm đến việc xây dựng một cộng đồng văn minh và thịnh vượng. Mỗi năm Công ty đóng góp hơn 1.000 tỷ đồng cho ngân sách Nhà nước, 1 triệu USD cho các hoạt động đầu tư, phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của tỉnh Thái Nguyên, tạo việc làm cho hàng nghìn người lao động địa phương.
Công ty tập trung phát triển thế hệ nhân tài tương lai thông qua Chương trình Học bổng hợp tác với các trường đại học, hội khuyến học và các tổ chức giáo dục. Trong suốt hơn 10 năm qua, Masan High-Tech Materials đã hỗ trợ cấp học bổng cho hơn 2.500 em học sinh với tổng số tiền tài trợ hơn 4 tỷ đồng.
Chính nhờ những nỗ lực đó mà trong hơn 1.000 bình chọn của cán bộ, công nhân viên Công ty thông qua khảo sát của Great Place to Work, 90% đánh giá Masan High-Tech Materials là nơi làm việc đáng tin cậy và 92% cảm thấy muốn gắn bó lâu dài và tự hào khi chia sẻ với người xung quanh về Công ty. 91% bình chọn tích cực cho môi trường làm việc, chế độ phúc lợi, 91% nhân viên bày tỏ sự tin tưởng về khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng của Ban Lãnh đạo Masan High-Tech Materials.
Năm 2023, Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng chứng nhận là “Doanh nghiệp vì Người lao động”, và được Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên bình chọn và trao tặng bằng khen “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022 – 2023”.
 Masan Group công bố giao dịch đầu tư vốn cổ phần lên đến 500 triệu USD Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan vừa công bố, Bain Capital – Quỹ đầu tư tư nhân hàng đầu thế giới với tổng tài ... |
 Masan Consumer Holdings xuất sắc đạt chứng nhận Great Place to Work Masan Consumer Holdings (MCH) vừa đạt được chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” được cấp bởi Great Place to Work® (GPTW) - tổ chức ... |
Tin mới hơn
Agribank xanh hóa tín dụng – “Cầu nối” để phát triển năng lượng xanh tại Việt Nam
Trong hành trình hơn 37 năm xây dựng và phát triển, Agribank luôn gắn sứ mệnh kinh doanh với trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường, coi đây là yếu tố trọng tâm của chiến lược phát triển bền vững. Trong đó, tín dụng dành cho chuyển đổi năng lượng xanh, bền vững luôn được ngân hàng ưu tiên.
Agribank - Dấu ấn niềm tin và khát vọng
Năm 2025, Agribank dành hơn 600 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội, khẳng định vai trò trụ cột vì cộng đồng. Nguồn lực này tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như giáo dục (140 tỷ), xây dựng nhà tình nghĩa (110 tỷ), khắc phục thiên tai (100 tỷ) và y tế (34 tỷ), tạo nên mạng lưới hỗ trợ toàn diện trên cả nước.
Tay nắm cửa điện tử của Toyota Highlander 2027 đi kèm cơ chế mở cơ học tinh tế này
Trong bối cảnh tay nắm cửa ô tô ngày càng phụ thuộc vào công nghệ điện tử, Toyota Highlander mới gây chú ý khi tích hợp cơ chế mở cơ khí dự phòng nhằm bảo đảm an toàn trong trường hợp mất nguồn điện.
Tin tức khác
Băng giá, sa mạc và đường thử khắc nghiệt: Cách các hãng phát triển xe mới
Đằng sau mỗi mẫu xe sản xuất thương mại là hàng năm trời thử nghiệm trong điều kiện khắc nghiệt, nơi triết lý phát triển và mức độ đầu tư vào thẩm định quyết định chất lượng thực sự của sản phẩm.
Liệu xe điện Trung Quốc giá rẻ có 'biến mất' khi nước này đưa ra luật cấm mới?
Trung Quốc quyết tâm siết chặt quản lý ngành ô tô bằng cách cấm bán xe dưới giá thành và rút ngắn chu kỳ thanh toán cho nhà cung cấp nhằm chấm dứt cuộc chiến giá kéo dài và ổn định thị trường.
Tai nạn giao thông trong 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán giảm so với năm ngoái
Năm 2026, thống kê của Cục Cảnh sát giao thông cho thấy số vụ tai nạn giao thông trong dịp Tết Nguyên đán đã giảm so với cùng kỳ năm ngoái.
Nissan Gravite ra mắt, MPV 7 chỗ cỡ trung hướng tới gia đình trẻ
Nissan Gravite vừa ra mắt tại Ấn Độ với cấu hình 7 chỗ ngồi trong thân xe dài dưới 4 mét. Phát triển trên nền tảng CMF A+, mẫu MPV này tập trung vào không gian linh hoạt, tiết kiệm nhiên liệu và danh mục trang bị tương đối đầy đủ trong tầm giá.
Cảnh sát giao thông siết chặt kiểm tra xe khách trong 3 ngày cuối kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ
Trong 3 ngày cuối kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ, lực lượng Cục Cảnh sát giao thông sẽ tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm của xe khách và duy trì cao điểm kiểm soát nồng độ cồn trên toàn quốc.
Năm Ngọ kể chuyện con ngựa ở Già Lam cổ tự
Những ngày giáp Tết, Quốc lộ 1A đoạn qua Ngã Bảy (Cần Thơ) như chảy nhanh hơn thường lệ. Dòng xe xuôi ngược mang theo đủ thứ lo toan của một năm sắp khép lại: người về quê, người chuẩn bị rời quê, người dừng chân vội vã trước khi bước vào một hành trình mới. Giữa dòng chảy ấy, ngay trước sân Già Lam cổ tự có một con ngựa đứng lặng - không chuyển bước, không đổi hướng - qua bao mùa Xuân đến rồi đi.