Masan High-Tech Materials: Khi văn hóa công ty tạo nên gắn kết lâu dài
Trong năm 2023, Masan High-Tech Materials được ghi nhận là “Doanh nghiệp vì người lao động”, đồng thời trở thành doanh nghiệp sản xuất đầu tiên của Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc tuyệt vời”. Vậy điều gì đã tạo nên thành công này cho Masan High-Tech Materials?
Masan High-Tech Materials là một công ty sản xuất và cung cấp vật liệu công nghệ cao thuộc Tập đoàn Masan với hơn 2.200 cán bộ, công nhân viên trên toàn cầu luôn kiên định mục tiêu “Lấy con người làm trọng tâm phát triển”.
 |
| Ban Chủ tọa Đại hội trong phần hỏi đáp của cổ đông và khách mời |
Lấy con người làm trọng tâm phát triển
Tại Masan High-Tech Materials, mỗi nhân viên luôn được coi trọng, được khuyến khích thể hiện bản thân, được tạo điều kiện để đạt được mục tiêu và kết quả tốt nhất trong công việc, từ đó giúp mỗi cá nhân có cơ hội khám phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình.
Công ty đặc biệt đầu tư vào các hoạt động thu hút, phát triển nhân tài ở tất cả các cấp bậc. “Điều này không chỉ giúp công ty phát triển, mà còn đảm bảo rằng chúng tôi có nguồn lực vô cùng mạnh mẽ để có thể tiếp tục nghiên cứu và đem đến các sản phẩm cũng như dịch vụ tốt nhất cho khách hàng trên toàn cầu”, ông Craig Bradshaw - Tổng Giám đốc Masan High-Tech Materials chia sẻ.
 |
| Chủ tịch Hội đồng Quản trị Masan High-Tech Materials phát biểu khai mạc Đại hội |
Trong năm 2023, Masan High-Tech Materials đã tổ chức hàng trăm khóa đào tạo với tổng thời lượng hơn 42.230 giờ, thu hút 21.710 lượt người lao động tham gia. Ngoài kỹ năng chuyên môn, các buổi đào tạo còn tập trung vào phát triển kỹ năng mềm, giúp nâng cao hiệu quả công việc và khả năng giao tiếp, hợp tác của nhân viên. Công ty cũng đưa ra định hướng lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân viên có năng lực và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Công ty.
Bên cạnh đó, các phòng ban cũng cùng nhau chia sẻ kiến thức và họp trao đổi ngắn định kỳ từ công việc hàng ngày; lấy minh họa chính từ những sai sót thực tế để rút kinh nghiệm và cùng nhau chia sẻ bài học. Chính từ đây, rất nhiều những ý tưởng cải tiến đã được hình thành và hoàn thiện, trong đó rất nhiều ý tưởng được ứng dụng vào thực tiễn giúp cải tiến quy trình, tối ưu hiệu suất làm việc, tạo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu lãng phí và tiết kiệm chi phí.
 |
| Người lao động tỉnh Thái Nguyên chiếm trên 60% tỷ lệ lao động tại Masan High-Tech Materials |
Giữ chân nhân viên bằng văn hóa doanh nghiệp
Không chỉ chú trọng đến phát triển nghề nghiệp và kết quả công việc, Ban Lãnh đạo Masan High-Tech Materials còn lắng nghe ý kiến nhân viên, liên tục thiết kế, và điều chỉnh chính sách, hướng dẫn và quy trình nhằm đa dạng hóa và củng cố chế độ đãi ngộ của Masan High-Tech Materials. Năm 2023, nhiều chương trình đãi ngộ mới được Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra như: chương trình thưởng khu vực, thưởng tay nghề. Cùng với đó, nhiều chính sách mới được ban hành hoặc tái thiết kế như: hỗ trợ đi lại, hỗ trợ ăn, ở cho nhân viên...
Ban Lãnh đạo cũng thấu hiểu những mong muốn của nhân viên thông qua áp dụng lịch làm việc linh hoạt, tổ chức các chương trình khám sức khỏe toàn diện, các chương trình du lịch định kỳ, các hoạt động thể thao như yoga, chạy bộ...
Minh chứng rõ ràng cho sự thành công của chiến lược đãi ngộ nhân sự tại Masan High-Tech Materials được thể hiện rõ nét ở chỉ số thời gian cống hiến của cán bộ, công nhân viên. Trong năm 2023 có đến 40,3% người lao động gắn bó lâu dài hơn 10 năm.
“Tại Masan High-Tech Materials, chúng tôi luôn tâm niệm rằng người lao động không chỉ là một phần của cơ cấu tổ chức mà họ thực sự là những đối tác quan trọng đóng góp vào sự thành công toàn diện của doanh nghiệp. Khi một nhân viên được coi trọng và được tạo cơ hội phát triển, họ sẽ dành sự tận tụy và nhiệt huyết hơn cho công việc của mình”, ông Craig Brashaw – Tổng Giám đốc Masan High-Tech Materials chia sẻ.
 |
| Masan High-Tech Materials mang lại giá trị vững bền cho cộng đồng |
Phát triển cùng cộng đồng
Với cam kết thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp cho sự phát triển bền vững, Masan High-Tech Materials không chỉ chú trọng đến sản xuất kinh doanh mà còn quan tâm đến việc xây dựng một cộng đồng văn minh và thịnh vượng. Mỗi năm Công ty đóng góp hơn 1.000 tỷ đồng cho ngân sách Nhà nước, 1 triệu USD cho các hoạt động đầu tư, phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của tỉnh Thái Nguyên, tạo việc làm cho hàng nghìn người lao động địa phương.
Công ty tập trung phát triển thế hệ nhân tài tương lai thông qua Chương trình Học bổng hợp tác với các trường đại học, hội khuyến học và các tổ chức giáo dục. Trong suốt hơn 10 năm qua, Masan High-Tech Materials đã hỗ trợ cấp học bổng cho hơn 2.500 em học sinh với tổng số tiền tài trợ hơn 4 tỷ đồng.
Chính nhờ những nỗ lực đó mà trong hơn 1.000 bình chọn của cán bộ, công nhân viên Công ty thông qua khảo sát của Great Place to Work, 90% đánh giá Masan High-Tech Materials là nơi làm việc đáng tin cậy và 92% cảm thấy muốn gắn bó lâu dài và tự hào khi chia sẻ với người xung quanh về Công ty. 91% bình chọn tích cực cho môi trường làm việc, chế độ phúc lợi, 91% nhân viên bày tỏ sự tin tưởng về khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng của Ban Lãnh đạo Masan High-Tech Materials.
Năm 2023, Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng chứng nhận là “Doanh nghiệp vì Người lao động”, và được Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên bình chọn và trao tặng bằng khen “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022 – 2023”.
 Masan Group công bố giao dịch đầu tư vốn cổ phần lên đến 500 triệu USD Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan vừa công bố, Bain Capital – Quỹ đầu tư tư nhân hàng đầu thế giới với tổng tài ... |
 Masan Consumer Holdings xuất sắc đạt chứng nhận Great Place to Work Masan Consumer Holdings (MCH) vừa đạt được chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” được cấp bởi Great Place to Work® (GPTW) - tổ chức ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Tin tức khác
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.
SeABank “xanh hóa” vận hành, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường vì mục tiêu net-zero
Trên hành trình phát triển bền vững và đóng góp cho mục tiêu chung về giảm phát thải carbon, SeABank đẩy mạnh “xanh hóa” vận hành và tối ưu quy trình, kết hợp triển khai các hoạt động xanh nhằm lan tỏa tinh thần vì môi trường.