Từ khóa:

#Luật Công đoàn 2024

13 kết quả
Luật Công đoàn 2024: Gỡ bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp

Luật Công đoàn 2024: Gỡ bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp

Với những sửa đổi đáng chú ý tại Điều 30, Luật Công đoàn năm 2024 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cách thức tiếp cận nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp.
Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội như thế nào?

Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội như thế nào?

Điều 12 Luật Công đoàn 2024 quy định Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội cụ thể như sau:
Nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển pháp luật về Công đoàn

Nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển pháp luật về Công đoàn

Ngay từ khi thành lập, Chính phủ lâm thời đã chú trọng xây dựng pháp luật về Công đoàn, đặt nền móng cho sự phát triển phù hợp với tiến trình kinh tế – xã hội của đất nước.
Quyền chủ trì giám sát của Công đoàn được bổ sung trong Luật Công đoàn 2024

Quyền chủ trì giám sát của Công đoàn được bổ sung trong Luật Công đoàn 2024

Từ quy định “tham gia, phối hợp” trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát với cơ quan nhà nước, Luật Công đoàn 2024 đã bổ sung quyền chủ trì giám sát của Công đoàn.
Hợp tác quốc tế về công đoàn khẳng định sự lãnh đạo của Đảng

Hợp tác quốc tế về công đoàn khẳng định sự lãnh đạo của Đảng

Quy định hợp tác quốc tế về công đoàn trong Luật Công đoàn 2024 xuất phát từ yêu cầu hội nhập quốc tế và công tác đối ngoại nhân dân dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng.
Bố cục, kết cấu của Luật Công đoàn năm 2024 có gì mới?

Bố cục, kết cấu của Luật Công đoàn năm 2024 có gì mới?

So với Luật Công đoàn năm 2012, Luật Công đoàn năm 2024 đã tăng thêm 4 điều.
Kinh phí công đoàn 2%: Cân bằng lợi ích, củng cố niềm tin

Kinh phí công đoàn 2%: Cân bằng lợi ích, củng cố niềm tin

Luật Công đoàn 2024 tiếp tục duy trì quy định mức đóng kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương đã nhận được sự đồng tình từ nhiều phía.
Luật Công đoàn 2024: Phải “đo” được khó khăn, thay vì chỉ cảm nhận

Luật Công đoàn 2024: Phải “đo” được khó khăn, thay vì chỉ cảm nhận

Khái niệm “khó khăn do bất khả kháng” và “không có khả năng đóng” tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 là điểm mấu chốt đang được các bên liên quan đặc biệt quan tâm.
Luật Công đoàn 2024: Linh hoạt chính sách đi kèm minh bạch và công bằng

Luật Công đoàn 2024: Linh hoạt chính sách đi kèm minh bạch và công bằng

Điểm nổi bật của Luật Công đoàn 2024 là Điều 30 cho phép doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa 12 tháng trong trường hợp khó khăn đặc biệt.
Luật Công đoàn 2024: “Van xả áp” giúp doanh nghiệp vượt qua “cơn bão” chi phí

Luật Công đoàn 2024: “Van xả áp” giúp doanh nghiệp vượt qua “cơn bão” chi phí

Việc sửa đổi Điều 30 của Luật Công đoàn 2024 đang được cộng đồng doanh nghiệp đánh giá là một bước đi “giải áp” cần thiết.
Công đoàn các cấp thực hiện công khai tài chính hằng năm như thế nào?

Công đoàn các cấp thực hiện công khai tài chính hằng năm như thế nào?

Theo Luật Công đoàn 2024, công đoàn các cấp phải công khai tài chính hàng năm và sử dụng nguồn lực này để bảo vệ quyền lợi đoàn viên và phát triển tổ chức.
Quyền lợi pháp lý của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2024

Quyền lợi pháp lý của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2024

Luật Công đoàn 2024 đã quy định rõ ràng về quyền lợi và hỗ trợ pháp lý dành cho đoàn viên công đoàn.
Sẽ giảm kinh phí công đoàn cho các doanh nghiệp gặp khó khăn từ 1/7/2025?

Sẽ giảm kinh phí công đoàn cho các doanh nghiệp gặp khó khăn từ 1/7/2025?

Luật Công đoàn 2024 bổ sung quy định mới về các trường hợp doanh nghiệp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn.
    Trước         Sau