Theo Điều 34 Luật Công đoàn 2024 quy định, công đoàn các cấp thực hiện công khai tài chính hằng năm tại hội nghị ban chấp hành công đoàn. Theo đó, công đoàn các cấp phải công khai bằng một trong các hình thức sau đây:
Niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp;
Thông báo bằng văn bản đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân có liên quan;
Thông báo tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm;
Đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
Những nhiệm vụ tài chính công đoàn được sử dụng
Theo khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024, tài chính công đoàn được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm như: bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, hỗ trợ khi ốm đau, khó khăn; phát triển tổ chức công đoàn; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch; khen thưởng; đầu tư nhà ở xã hội, công trình phục vụ NLĐ; nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số; đảm bảo bình đẳng giới; quản lý hành chính và hợp tác quốc tế.
Ngoài ra, tài chính công đoàn còn hỗ trợ cán bộ công đoàn không chuyên trách gặp khó khăn, chi cho hoạt động xã hội và các nhiệm vụ theo quy định pháp luật.
Nguyên tắc sử dụng tài chính công đoàn
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn 2024 quy định thì tài chính công đoàn được sử dụng phục vụ hoạt động công đoàn và bảo đảm các nguyên tắc sau đây:
Việc quản lý phải đảm bảo công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả.
Có phân cấp rõ ràng, gắn với quyền hạn và trách nhiệm của từng cấp công đoàn.
Công đoàn các cấp thực hiện kế toán, báo cáo, quyết toán theo quy định.
Việc quản lý, sử dụng tài chính tuân theo pháp luật và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo nguyên tắc công khai, minh bạch không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn mà còn tạo niềm tin cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn các cấp cần tuân thủ chặt chẽ các quy định của Luật Công đoàn 2024, đảm bảo nguồn lực tài chính được phân bổ hợp lý, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng người lao động trong mọi hoạt động.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung
Tin tức khác
Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng