Công tác lập dự toán, quyết toán tài chính công đoàn
Diễn đàn

Công tác lập dự toán, quyết toán tài chính công đoàn

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành văn bản số 433/TLĐ-CTCĐ, trong đó có hướng dẫn về việc lập dự toán, quyết toán tài chính công đoàn.
Giao Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp I trong hệ thống tài chính công đoàn

Dự toán tài chính công đoàn

a) Đối với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh:

Hằng năm, căn cứ hướng dẫn xây dựng dự toán thu, chi tài chính công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thực hiện:

Hướng dẫn công đoàn cấp dưới xây dựng dự toán thu, chi tài chính công đoàn.

Xây dựng dự toán thu, chi tài chính Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.

Tổng hợp báo cáo dự toán thu, chi tài chính công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh và của cấp dưới trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt.

Thực hiện dự toán thu, chi tài chính công đoàn đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam duyệt và ban hành thông báo giao dự toán thu, chi tài chính công đoàn cho công đoàn cấp dưới.

b) Đối với công đoàn xã:

Trường hợp công đoàn xã có tổ chức bộ máy kế toán: Đơn vị lập báo cáo dự toán, nộp báo cáo dự toán gửi Liên đoàn Lao động cấp tỉnh phê duyệt.

Trường hợp công đoàn xã là đầu mối chi tiêu (không là đơn vị kế toán): Liên đoàn Lao động cấp tỉnh căn cứ vào nhiệm vụ, hoạt động của công đoàn xã ban hành thông báo giao dự toán cho công đoàn xã thực hiện.

Công tác quyết toán tài chính công đoàn

a) Đối với công đoàn xã:

Công đoàn xã có tổ chức bộ máy kế toán: Lập báo cáo quyết toán tài chính công đoàn và nộp báo cáo quyết toán gửi Liên đoàn Lao động cấp tỉnh để tổng hợp và phê duyệt.

Công đoàn xã là đầu mối chi tiêu (không là đơn vị kế toán): Lập báo cáo tổng hợp thu, chi tài chính công đoàn và nộp báo cáo gửi Liên đoàn Lao động cấp tỉnh để tổng hợp và phê duyệt.

b) Đối với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh:

Hằng năm, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thực hiện:

Tổ chức và đôn đốc công đoàn cấp dưới thực hiện công tác quyết toán tài chính công đoàn theo quy định.

Tổng hợp báo cáo quyết toán tài chính công đoàn (báo cáo tổng hợp thu, chi tài chính công đoàn của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và cấp dưới) trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt.

Thực hiện quyết toán tài chính công đoàn đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt và ban hành thông báo duyệt quyết toán cho công đoàn cấp dưới.

Báo cáo tài chính

Hằng năm, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh chịu trách nhiệm lập báo cáo dự toán, báo cáo quyết toán tài chính công đoàn gửi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt, đồng thời gửi báo cáo Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh để phối hợp.

Tài sản công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng phương án sắp xếp, tăng, giảm nhà đất của tổ chức công đoàn trình Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thống nhất để thực hiện theo quy định của pháp luật.

Việc quản lý, sử dụng, khai thác tài sản công đoàn tại Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, công đoàn xã, đơn vị sự nghiệp công đoàn thực hiện theo pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công, Luật Công đoàn và các quy định khác có liên quan.

Đơn vị sự nghiệp (bao gồm cả các chương trình, dự án tài chính vi mô của công đoàn)

a) Đơn vị sự nghiệp của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản theo quy định của pháp luật, là đầu mối trực thuộc Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh; nơi chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên hoạt động đơn vị sự nghiệp là Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.

b) Liên đoàn Lao động cấp tỉnh quản lý trực tiếp, thường xuyên đơn vị sự nghiệp, được quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh theo phân cấp quản lý. Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thực hiện giao dự toán, tổng hợp quyết toán đơn vị sự nghiệp theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Những quy định mới về lập dự toán và quyết toán tài chính công đoàn cho thấy nỗ lực của Tổng Liên đoàn trong việc siết chặt kỷ luật tài chính, đồng thời tăng cường tính minh bạch, công khai trong quản lý tài sản, nguồn lực công đoàn.

Đây là cơ sở quan trọng để bảo đảm nguồn kinh phí được sử dụng hiệu quả, đúng mục đích, phục vụ thiết thực cho đoàn viên và người lao động, cũng như nâng cao uy tín của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị.

Tin mới hơn

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Xem thêm