Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Công đoàn

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Công đoàn phường Thống Nhất: Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Đoàn viên, người lao động phấn khởi tham gia Chương trình "Tết sum vầy" do Công đoàn phường Thống Nhất tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Chăm lo những điều gần gũi nhất

Điều người lao động cần nhiều khi không chỉ là một phần quà hay một khoản hỗ trợ, mà là cảm giác không bị bỏ lại phía sau khi gặp khó khăn. Với Công đoàn phường Thống Nhất, sự quan tâm ấy được bắt đầu từ những việc làm rất cụ thể: một chuyến thăm hỏi, một lời động viên hay một sự sẻ chia đúng lúc.

Anh Lượng Trọng Khởi - công nhân trồng và chăm sóc cà phê thuộc Công ty Cổ phần Cà phê Gia Lai - vẫn nhớ như in ngày cán bộ Công đoàn đến tận nhà thăm hỏi trong Tháng Công nhân năm 2026. Mang di chứng của vụ tai nạn lao động xảy ra từ năm 2010, điều khiến anh xúc động không chỉ là phần quà hỗ trợ, mà còn là sự quan tâm của tổ chức Công đoàn dành cho người lao động. "Đây là nguồn động viên tinh thần lớn để gia đình tôi có thêm động lực vượt qua khó khăn", anh Khởi chia sẻ.

Công đoàn phường Thống Nhất: Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Đoàn viên, người lao động phấn khởi tham gia Hội thao công nhân lao động do Công đoàn phường Thống Nhất tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Theo bà Trương Thị Mỹ Lệ - Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất, chăm lo đoàn viên, người lao động không chỉ tập trung vào các đợt cao điểm mà phải được thực hiện thường xuyên, xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động. Chính từ những việc làm gần gũi ấy, niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn được vun đắp từng ngày.

Sáu tháng đầu năm 2026, tinh thần ấy được cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn phường phối hợp chăm lo cho 1.270 lượt đoàn viên, người lao động với tổng nguồn lực hơn 1,2 tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên tham gia "Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026", tổ chức "Bữa cơm tất niên Công đoàn", trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bước sang Tháng Công nhân, các hoạt động tiếp tục được duy trì với chương trình khám mắt miễn phí cho 218 đoàn viên, người lao động, tổ chức hội thao, thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động và biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu…

Từ những việc làm bình dị ấy, hình ảnh Công đoàn phường Thống Nhất trở nên gần gũi hơn với người lao động. Mỗi chuyến thăm, mỗi phần quà hay mỗi hoạt động chăm lo đều góp thêm một nhịp cầu gắn kết đoàn viên với tổ chức, tạo tiền đề để Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn phường Thống Nhất: Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Bà Trương Thị Mỹ Lệ - Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở mới. Ảnh: ĐVCC

Đồng hành vì sự phát triển bền vững

Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn phường Thống Nhất còn chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thực hiện nhiều giải pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Từ việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đến thương lượng tập thể, mỗi hoạt động đều hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Đến cuối tháng 6/2026, có 26/27 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đã ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đạt 96,3%; 6 công đoàn cơ sở thương lượng nâng giá trị bữa ăn ca lên trên 18.000 đồng/người/bữa, vượt nhiều lần chỉ tiêu được giao. Cùng với đó, 100% cơ quan, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hoặc hội nghị người lao động; công đoàn ở nhiều doanh nghiệp duy trì đối thoại định kỳ, góp phần giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Song hành với nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi, Công đoàn phường tiếp tục quan tâm xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh. Sáu tháng đầu năm 2026, Công đoàn kết nạp mới 197 đoàn viên, thành lập 6 công đoàn cơ sở, giới thiệu 27 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng. Hoạt động tuyên truyền được đổi mới trên các nền tảng số; các phong trào thi đua như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Bình dân học vụ số" được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao năng suất lao động và khơi dậy tinh thần đổi mới trong đoàn viên, người lao động.

Công đoàn phường Thống Nhất: Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Các công đoàn cơ sở chăm lo cho đoàn viên, người lao động từ những điều gần gũi nhất. Ảnh: ĐVCC

Theo bà Nguyễn Thị Nga - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Thống Nhất, những hoạt động thiết thực của Công đoàn thời gian qua không chỉ góp phần chăm lo đời sống đoàn viên mà còn tạo sự đồng thuận trong doanh nghiệp, củng cố khối đại đoàn kết và đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương. Đây cũng là cơ sở để tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp và cấp ủy, chính quyền trong giai đoạn mới.

Chia sẻ về định hướng thời gian tới, bà Trương Thị Mỹ Lệ - Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất cho biết, đơn vị sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Mỗi việc làm, dù lớn hay nhỏ, đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tế để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất và tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên.

Từ những chuyến thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, những phần quà được trao tận tay người lao động đến các cuộc đối thoại, thương lượng vì quyền lợi của đoàn viên, Công đoàn phường Thống Nhất đang từng bước khẳng định vai trò của mình bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

Những việc làm ấy có thể bắt đầu từ những điều rất giản dị, nhưng lại tạo nên sự gắn kết bền chặt giữa người lao động với tổ chức Công đoàn. Đó cũng là nền tảng để Công đoàn phường Thống Nhất tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và cùng chung sức vì sự phát triển của địa phương.

Tin tức khác

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Xem thêm