Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Đây là những nội dung người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình khi tham gia các chính sách an sinh xã hội.

Điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT

Theo quy định mới, từ ngày 1.7.2026, mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT bắt buộc được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Cụ thể, mức tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng, tương ứng bằng mức lương cơ sở. Trong khi đó, mức tiền lương làm căn cứ đóng cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng, tương đương 20 lần mức lương cơ sở.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng thấp nhất vẫn bằng chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn theo quy định, còn mức tối đa được nâng lên 50.600.000 đồng/tháng.

Mức đóng BHYT theo hộ gia đình cũng được điều chỉnh tăng. Trong 12 tháng, người thứ nhất đóng 1.366.200 đồng/năm; người thứ hai đóng 956.340 đồng; người thứ ba đóng 819.720 đồng; người thứ tư đóng 683.100 đồng và từ người thứ năm trở đi đóng 546.480 đồng/năm.

Nhiều chế độ BHXH được hưởng ở mức cao hơn

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cũng đồng thời làm tăng nhiều khoản trợ cấp BHXH.

Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau hoặc sau thai sản được nâng lên 759.000 đồng/ngày, tương ứng bằng 30% mức lương cơ sở.

Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được điều chỉnh lên 5.060.000 đồng cho mỗi con, bằng hai lần mức lương cơ sở.

Đối với chế độ tử tuất, mức trợ cấp mai táng được nâng lên 25.300.000 đồng, tương ứng bằng 10 lần mức lương cơ sở.

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân là 1.265.000 đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp được hưởng là 1.771.000 đồng/tháng.

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý. Ảnh minh họa.

Tăng mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Một số chế độ thuộc bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Cụ thể, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp phục vụ sẽ nhận 2.530.000 đồng/tháng.

Trong trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp một lần với mức 91.080.000 đồng, tương ứng bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Quyền lợi BHYT cũng được nâng lên

Không chỉ các chế độ BHXH, nhiều quyền lợi về BHYT cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7.2026.

Theo đó, trường hợp chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng không vượt quá 379.500 đồng/lần (bằng 15% mức lương cơ sở), quỹ BHYT sẽ thanh toán 100% theo quy định.

Đối với người tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục, ngưỡng số tiền cùng chi trả để được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh được nâng lên 15.180.000 đồng/năm, tương ứng bằng 6 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, mức thanh toán tối đa đối với tổng chi phí thiết bị y tế cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cũng được điều chỉnh lên 113.850.000 đồng, tương ứng bằng 45 lần mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, một số mức thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT cũng được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới.

Chủ động cập nhật để bảo đảm quyền lợi

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1.7.2026 tác động trực tiếp đến nhiều chính sách an sinh xã hội mà người lao động đang tham gia và thụ hưởng. Do đó, người lao động cần chủ động theo dõi các mức đóng, mức hưởng mới để bảo đảm quyền lợi khi phát sinh các chế độ BHXH, BHYT.

Đối với doanh nghiệp, việc cập nhật kịp thời các mức đóng và mức hưởng theo quy định mới là yêu cầu bắt buộc nhằm bảo đảm thực hiện đúng chính sách, đồng thời hướng dẫn, giải đáp cho người lao động khi phát sinh các chế độ liên quan sau thời điểm 1.7.2026.