Vì sao tăng lương tối thiểu vùng mà người lao động vẫn không hết chật vật

Nhiều người lao động chật vật với lương tối thiểu vùng

Nghe nói sắp được tăng lương tối thiểu vùng nhưng chị Nguyễn Thị Hạnh, công nhân Công ty Canon Việt Nam (KCN – CX Bắc Thăng Long, Hà Nội) chẳng mấy hào hứng. Chị cho rằng, doanh nghiệp nâng lương tối thiểu vùng theo kiểu đối phó dẫn đến mức lương của người lao động vẫn thấp, không theo kịp giá cả sinh hoạt.

“Một số doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng trên hệ thống thang lương, bảng lương theo quy định nhưng đồng thời điều chỉnh giảm hoặc bỏ hệ số đã đăng ký thực hiện trước đây. Do đó mức lương của người lao động có tăng nhưng nhìn chung vẫn thấp, thu nhập từ lương không theo kịp mức tăng giá cả sinh hoạt”.

Mặc dù được tăng lương tối thiểu vùng nhưng nhiều người lao động vẫn không vui

Vậy để nâng lương tối thiểu vùng đúng như mục tiêu đưa ra, chị Hạnh kiến nghị: “Khi công bố tăng lương tối thiểu Chính phủ cần có chính sách kiểm soát chỉ số giá và lạm phát để ổn định giá cả các mặt hàng thiết yếu như: Sữa, xăng dầu, nhu yếu phẩm phục vụ nhu cầu cuộc sống của người lao động”.

Còn một số người lại cho rằng, khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở (tổ chức công đoàn).

Để người lao động không chật vật với lương tối thiểu vùng, theo bạn cần phải làm gì?.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ...

"Rất gì và này nọ" hay bản lĩnh trong khó khăn? Sản xuất gặp khó khăn do dịch bệnh, nhiều lao động mất việc làm. Bà mẹ đơn thân là những người vất vả nhất. Nhưng ...

Dừng đỗ trên cầu Nhật Tân: Hóng gió hay đùa giỡn với tử thần? Từng có những vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng xảy ra, xuất phát từ việc người dân dừng đỗ trên cầu Nhật Tân (Hà ...