100% doanh nghiệp tăng lương tối thiếu vùng, trả tháng lương thứ 13 cho người lao động
Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, dịp Tết Nguyên đán 2020, 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiểu vùng và có tháng lương thứ 13 cho NLĐ.
 |
| VNPT Vĩnh Long tặng quà Tết cho công nhân lao động |
Nhằm đảm bảo chế độ chính sách cho công nhân lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động công bố, công khai tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi vào dịp cuối năm kịp thời theo quy định, tránh thắc mắc trong công nhân lao động.
Ông Nguyễn Thành Tài - Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp cho biết: Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, 100% doanh nghiệp đều thực hiện việc nâng lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 14/12/2019 của Chính phủ từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.430.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Đến thời điểm này, các doanh nghiệp đã thông báo việc thực hiện nâng lương tối thiểu vùng và trả lương tháng 13 cho công nhân. Nhiều doanh nghiệp còn thưởng A,B,C; thưởng chuyên cần, thưởng công nhân lao động xuất sắc, thưởng ngày công cao, thâm niên, tổ chức tất niên, rút thăm trúng thưởng cho công nhân lao động với tổng số tiền trên 220 tỷ đồng.
Về mức thưởng cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất năm nay có tăng so năm trước; mức thưởng thấp nhất là 3.500.000 đồng và cao nhất là 18.858.000 đồng, bình quân là trên 8.200.000 đồng.
Ngoài lương, thưởng, các doanh nghiệp còn tặng quà tết, quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn khó khăn với trị giá từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng/phần và tổ chức tất niên cho công nhân lao động với tổng số tiền trên 9 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp còn hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân lao động về quê ăn tết trên 8,5 tỷ đồng (tăng so Tết Nguyên đán năm 2019 hơn 0,5 tỷ đồng)…
Anh Nguyễn Danh Hải - một công nhân khu công nghiệp Đông Bình (tỉnh Vĩnh Long) cho biết: sự tham gia giám sát chế độ lương, thưởng, tháng lương thứ 13 của công đoàn đã giúp anh và gia đình thêm yên tâm đón Tết.
 Tiền làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, Tết được tính như thế nào? Ngày lễ, Tết, nhiều lao động vẫn phải đi làm; thậm chí còn thường xuyên phải làm đêm, làm thêm giờ. Tiền lương của họ ... |
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.