Công đoàn Cao su việt Nam:
Tổ chức "Tết sum vầy" và tặng quà tết cho công nhân
Tối 12/1, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” – Canh Tý năm 2020 tại Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An (P.Thuận Giao, tỉnh Bình Dương). Tham dự chương trình có ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) và hơn 300 anh chị em CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Lãnh đạo VRG tặng quà tết cho CNLĐ. |
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình. |
Tại chương trình, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam Trương Thị Huế Minh đã đọc thư chúc Tết của Ban lãnh đạo Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam.
 |
| Gần 300 CNLĐ dự chương trình Tết sum vầy 2020 do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức |
Chương trình Tết sum vầy chính thức diễn ra từ lúc 16h30, nhưng từ rất sớm, nhiều anh chị em công nhân ở các công ty, đơn vị đã tề tựu về sân khấu chính giao lưu, trò chuyện, thăm hỏi công việc, cuộc sống gia đình lẫn nhau trong không khí vui tươi, đầm ấm. Một số khác lại đi thăm và mua hàng tết tại gần 10 gian hàng bán các nhu yếu phẩm như: bánh kẹo, mứt tết, dầu ăn, quần áo, giày dép… với giá giảm hơn thị trường từ 15- 30% của các đơn vị, doanh nghiệp tham gia ký kết với Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.
| ||
Theo Ban tổ chức, Chương trình Tết sum vầy 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao tặng 252 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng, gồm quà và tiền mặt và 50 phần quà của Đoàn Thanh niên VRG tặng cho 50 công nhân là những đoàn viên thanh niên gặp hoàn cảnh khó, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Đây là năm thứ 9 liên tiếp, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức chương trình “Tết sum vầy” dành cho CNLĐ khối công nghiệp, dịch vụ, hành chính sự nghiệp khu vực TPHCM, Bình Dương, Bình Phước trực thuộc VRG có thành tích lao động xuất sắc trong năm, gặp hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, sum họp gia đình. Tại chương trình CNLĐ còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị như ti vi, quạt, bếp từ,… Đặc biệt, tại chương trình CNLĐ được dự tiệc tất niên và giao lưu cùng với lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam cùng lãnh đạo công đoàn cơ sở và lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp.
|
Chị Ngô Thị Thúy Hằng - Công ty XNK Cao su Tam Hiệp hồ hởi: “Tôi đã 3 năm không về quê và ăn tết cùng công ty. Đây là lần đầu tiên tôi được tham dự chương trình Tết sum vầy do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức.
Qua một năm làm việc tích cực, chúng tôi rất vui khi được sự quan tâm thật sự của ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Cao su Việt Nam và ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện giúp đỡ chúng tôi về vật chất, tinh thần cũng như việc làm luôn ổn định, cải thiện môi trường làm việc chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật đối với tập thể người lao động chúng tôi. Đáp lại, tôi xin hứa luôn nỗ lực, đoàn kết, sát cánh cùng ban lãnh đạo công ty và các đoàn thể công ty để làm việc thật tốt, đem lại những sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu khách hàng và luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT VRG tặng quà tết cho công nhân. |
Phát biểu tại Chương trình đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đáng giá cao những thành tích đạt được của Công đoàn Cao su Việt Nam trong năm qua. Trong đó, việc tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực tập chăm lo đoàn viên, NLĐ,… phát động nhiều phong trào thi đua để CNLĐ nỗ lực hòan thành vượt mức chỉ tiêu, sản lượng của VRG giao.
“Tôi cho rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam luôn quan tâm và coi trọng việc chăm lo, bảo vệ, đại diện quyền lợi NLĐ, điều đó rất đáng chân trọng. Trong thời gian tới tôi đề nghị các cấp Công đoàn của VRG tiếp tục tập trung các hoạt động chăm lo, bảo vệ, quyền lợi của NLĐ. Với anh em công nhân, với truyền thống của ngành cao su, tiếp tục không ngừng sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tạo lên năng suất lao động cao hơn từ đó có thu nhập, đời sống được nâng cao,…”
|
Theo ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Vệt Nam, dịp Tết 2020 Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức 4 đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho 2.816 CNVCLĐ (1.000.000 đồng/người) nhằm động viên tinh thần NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại đơn vị, công ty khu vực Tây Bắc, Tây Nguyên, Duyên Hải miền Trung, Vương quốc Campuchia và Lào với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các đơn vị trực thuộc cũng đã tổ chức Tết sum vầy với các chương trình văn nghệ mừng Đảng mừng Xuân với tổng số tiền khoảng 5 tỷ đồng; hỗ trợ tàu xe cho công nhân về quê ăn tết khoảng 940 người với tổng số tiền 1,3 tỷ đồng,...
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.