Công đoàn Cao su việt Nam:
Tổ chức "Tết sum vầy" và tặng quà tết cho công nhân
Tối 12/1, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” – Canh Tý năm 2020 tại Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An (P.Thuận Giao, tỉnh Bình Dương). Tham dự chương trình có ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) và hơn 300 anh chị em CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Lãnh đạo VRG tặng quà tết cho CNLĐ. |
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình. |
Tại chương trình, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam Trương Thị Huế Minh đã đọc thư chúc Tết của Ban lãnh đạo Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam.
 |
| Gần 300 CNLĐ dự chương trình Tết sum vầy 2020 do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức |
Chương trình Tết sum vầy chính thức diễn ra từ lúc 16h30, nhưng từ rất sớm, nhiều anh chị em công nhân ở các công ty, đơn vị đã tề tựu về sân khấu chính giao lưu, trò chuyện, thăm hỏi công việc, cuộc sống gia đình lẫn nhau trong không khí vui tươi, đầm ấm. Một số khác lại đi thăm và mua hàng tết tại gần 10 gian hàng bán các nhu yếu phẩm như: bánh kẹo, mứt tết, dầu ăn, quần áo, giày dép… với giá giảm hơn thị trường từ 15- 30% của các đơn vị, doanh nghiệp tham gia ký kết với Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.
| ||
Theo Ban tổ chức, Chương trình Tết sum vầy 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao tặng 252 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng, gồm quà và tiền mặt và 50 phần quà của Đoàn Thanh niên VRG tặng cho 50 công nhân là những đoàn viên thanh niên gặp hoàn cảnh khó, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Đây là năm thứ 9 liên tiếp, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức chương trình “Tết sum vầy” dành cho CNLĐ khối công nghiệp, dịch vụ, hành chính sự nghiệp khu vực TPHCM, Bình Dương, Bình Phước trực thuộc VRG có thành tích lao động xuất sắc trong năm, gặp hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, sum họp gia đình. Tại chương trình CNLĐ còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị như ti vi, quạt, bếp từ,… Đặc biệt, tại chương trình CNLĐ được dự tiệc tất niên và giao lưu cùng với lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam cùng lãnh đạo công đoàn cơ sở và lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp.
|
Chị Ngô Thị Thúy Hằng - Công ty XNK Cao su Tam Hiệp hồ hởi: “Tôi đã 3 năm không về quê và ăn tết cùng công ty. Đây là lần đầu tiên tôi được tham dự chương trình Tết sum vầy do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức.
Qua một năm làm việc tích cực, chúng tôi rất vui khi được sự quan tâm thật sự của ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Cao su Việt Nam và ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện giúp đỡ chúng tôi về vật chất, tinh thần cũng như việc làm luôn ổn định, cải thiện môi trường làm việc chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật đối với tập thể người lao động chúng tôi. Đáp lại, tôi xin hứa luôn nỗ lực, đoàn kết, sát cánh cùng ban lãnh đạo công ty và các đoàn thể công ty để làm việc thật tốt, đem lại những sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu khách hàng và luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT VRG tặng quà tết cho công nhân. |
Phát biểu tại Chương trình đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đáng giá cao những thành tích đạt được của Công đoàn Cao su Việt Nam trong năm qua. Trong đó, việc tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực tập chăm lo đoàn viên, NLĐ,… phát động nhiều phong trào thi đua để CNLĐ nỗ lực hòan thành vượt mức chỉ tiêu, sản lượng của VRG giao.
“Tôi cho rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam luôn quan tâm và coi trọng việc chăm lo, bảo vệ, đại diện quyền lợi NLĐ, điều đó rất đáng chân trọng. Trong thời gian tới tôi đề nghị các cấp Công đoàn của VRG tiếp tục tập trung các hoạt động chăm lo, bảo vệ, quyền lợi của NLĐ. Với anh em công nhân, với truyền thống của ngành cao su, tiếp tục không ngừng sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tạo lên năng suất lao động cao hơn từ đó có thu nhập, đời sống được nâng cao,…”
|
Theo ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Vệt Nam, dịp Tết 2020 Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức 4 đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho 2.816 CNVCLĐ (1.000.000 đồng/người) nhằm động viên tinh thần NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại đơn vị, công ty khu vực Tây Bắc, Tây Nguyên, Duyên Hải miền Trung, Vương quốc Campuchia và Lào với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các đơn vị trực thuộc cũng đã tổ chức Tết sum vầy với các chương trình văn nghệ mừng Đảng mừng Xuân với tổng số tiền khoảng 5 tỷ đồng; hỗ trợ tàu xe cho công nhân về quê ăn tết khoảng 940 người với tổng số tiền 1,3 tỷ đồng,...
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Tin tức khác
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.