Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Người lao động

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám

THÁI THỊ XUÂN - CHỦ TỊCH CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC LÊ VĂN TÁM
Hơn 25 năm công tác, cô giáo Trần Thị Minh Hà – Hiệu trường Trường Tiểu học Lê Văn Tám, quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng được đồng nghiệp, phụ huynh đánh giá là người rất tài năng, quản lý giỏi, tận tụy vì học sinh và giàu lòng yêu thương.

Khi nhắc đến cô Hà, không chỉ riêng tôi mà rất nhiều đồng nghiệp trường tôi, trường bạn đều thật sự yêu mến và quý trọng cô. Với tôi và với tất cả mọi giáo viên, nhân viên hay người lao động đang công tác tại trường, cô Hà xứng đáng là một tấm gương “người tốt, việc tốt” trong giai đoạn hiện nay.

Cô Hà sinh năm 1968, quê ở TP. Nam Định. Cô chuyển công tác vào Đà Nẵng từ năm 1998, giảng dạy tại Trường Tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận Thanh Khê với các công tác kiêm nhiệm khác nhau. Dù đảm nhiệm bất cứ công việc nào, cô luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc công việc được giao.

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Cô giáo Trần Thị Minh Hà – Hiệu trường Trường Tiểu học Lê Văn Tám. Ảnh: TG.

Với phẩm chất đạo đức tốt, thành tích chuyên môn vượt trội cũng như năng lực quản lý giỏi, tháng 8/2005, cô được đề bạt làm Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Huỳnh Ngọc Huệ. Thời gian này, cô Hà cùng với Ban Giám hiệu nhà trường đã có nhiều cách làm hay và sáng tạo, đưa trường Huỳnh Ngọc Huệ luôn dẫn đầu trong mọi phong trào học tập cũng như mọi hoạt động thi đua, nằm trong “top” đầu của quận Thanh Khê bấy giờ.

Năm 2017, cô Hà được điều động về Trường Tiểu học Lê Văn Tám công tác. Trải qua hơn 7 năm làm việc trên cương vị hiệu trưởng, cô Hà đã cho mỗi giáo viên, nhân viên trường tôi thấy được một con người tài năng, tận tụy, nhiệt huyết, năng lực quản lý giỏi và chuyên môn rất vững vàng. Giáo viên trường tôi, ai ai cũng đều cảm thấy vui vì trường mình đã may mắn có được một cô hiệu trưởng như vậy.

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Cô Hà cùng tập thể giáo viên, người lao động Trường Tiểu học Lê Văn Tám. Ảnh: TG.

Tôi vẫn còn nhớ như in khoảng thời gian đầu năm 2017, khi cô Hà mới nhận công tác về trường. Ấn tượng trong tôi là hình ảnh một cô hiệu trưởng với dáng người nhỏ bé, mảnh khảnh nhưng phong thái rất đĩnh đạc, giọng nói ngọt ngào, truyền cảm. Ấn tượng hơn ở cô Hà mà mọi người trong trường tôi từ giáo viên đến nhân viên văn phòng, bảo vệ, quản sinh,… đều nhận thấy là cô làm việc rất khoa học, nguyên tắc và kỷ luật.

Cô Hà họp hành luôn đúng giờ giấc, sắp xếp, phân công công việc khoa học và phù hợp với năng lực từng giáo viên, giải quyết công việc luôn thấu tình, đạt lý. Trong các cuộc họp, cô luôn nâng cao tinh thần dân chủ trong công việc, sẵn sàng lắng nghe những ý kiến cũng như tâm tư nguyện vọng của tất cả mọi giáo viên trong hội đồng, mong muốn giáo viên mạnh dạn chia sẻ về những điều mà cấp trên đưa ra chưa hợp lý hay chưa thỏa đáng để điều chỉnh sao cho phù hợp với năng lực, hoàn cảnh của từng người.

Cô Hà đã luôn kề vai sát cánh với phó hiệu trưởng trong công tác chuyên môn của nhà trường, chỉ dạy những kinh nghiệm bản thân đã đúc kết, rèn dũa để đưa thành tích chuyên môn của nhà trường có nhiều bước tiến vượt bậc, dẫn đầu trong phong trào thi đua của quận Thanh Khê trong những năm qua.

Mặc dù ở cương vị hiệu trưởng, phải quản lý điều hành tất cả các hoạt động trong nhà trường, khối lượng công việc nhiều nhưng trong các buổi sinh hoạt do chuyên môn tổ chức, cô luôn sắp xếp thời gian tham gia đầy đủ để truyền đạt đến đội ngũ giáo viên nhiều phương pháp dạy học mới, cách làm hay, sáng tạo trong quản lý học sinh cũng như giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh toàn trường. Ngoài ra, cô còn là người truyền cảm hứng, lòng yêu nghề cho những giáo viên mới, tạo động lực cho đội ngũ này nâng cao công tác chủ nhiệm đạt được nhiều thành tích cao.

Nhờ sự chỉ đạo sát sao của cô Hà trong công tác chuyên môn, nhiều năm qua, chất lượng đội ngũ giáo viên cũng như học sinh toàn trường không ngừng nâng cao, đã đạt nhiều thành tích đáng tự hào. Số lượng giáo viên dạy giỏi cấp quận, thành phố, giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi các cấp tăng vượt bậc, năm sau cao hơn năm trước.

Giáo viên tham gia viết và áp dụng sáng kiến đạt tỷ lệ cao, các cuộc thi vài giảng điện tử luôn được đông đảo giáo viên hưởng ứng tham gia, đạt nhiều giải cao trong nhiều năm liền. Bên cạnh đó, nhiều năm gần đây, số lượng học sinh đạt các thành tích cao trong cuộc thi từ cấp quận, thành phố, đến quốc gia và quốc tế tăng vượt bậc.

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Cô Hà luôn gợi ý với người đứng đầu các tổ chức đoàn thể những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả nên các tổ chức trong nhà trường đạt được nhiều thành tích nổi trội. Ảnh: TG.

Không chỉ vậy, với vai trò là Bí thư Chi bộ, cô Hà luôn phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu, tinh thần sáng tạo, chủ động, lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát tất cả các tổ chức đoàn thể trong nhà trường.

Cô Hà cũng luôn quan tâm, gợi ý với người đứng đầu các tổ chức đoàn thể những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả nên những năm gần đây tất cả các tổ chức trong nhà trường từ Chi bộ tới Công đoàn, Liên đội đều hoạt động đều tay, đạt được nhiều thành tích nổi trội.

Có thể kể đến như Công đoàn nhận Bằng Khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm học 2021 – 2022, đạt giải Nhất toàn đoàn và cá nhân cuộc thi Rung chuông vàng do Liên đoàn Lao động quận tổ chức, giải Nhất bóng đá nữ chào mừng ngày 30/4 do phường Thanh Khê Tây tổ chức, giải Nhất Hội thi giới thiệu sách về Bác Hồ cấp quận,...

Chi bộ hoàn thành xuất sắc công tác phát triển đảng viên, đồng thời tham gia đạt hiệu quả các các cuộc thi do Đảng bộ phường tổ chức, đạt giải thưởng cao như: Chi bộ đạt giải Nhất tập thể cuộc thi “Viết về Bác lòng ta trong sáng hơn”, giải Nhì cuộc thi Bí thư Chi bộ giỏi,...

Hà đứng thứ sáu từ trái qua( HĐ trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn dịp Tết Quý Mão)
Cô Hà (thứ sáu từ trái qua) trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn dịp Tết Quý Mão. Ảnh: TG.

Với những nỗ lực vượt bậc của cô Hà, Ban Giám hiệu cùng với sự phấn đấu của tập thể Hội đồng sư phạm nhà trường, năm học 2021 – 2022, tập thể trường nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Chủ tịch UBND quận và thành phố tặng giấy khen, bằng khen tập thể lao động xuất sắc. Đặc biệt năm học 2021 – 2022 trường vinh dự được tặng cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua của thành phố. Năm học 2022 – 2023, trường được đề nghị tập thể lao động xuất sắc, nhận bằng khen của UBND Thành phố.

Không chỉ giỏi trong công tác quản lý, điều hành trường, trong cuộc sống cô Hà còn là một người rất gần gũi, thấu đáo, luôn sẻ chia và thấu hiểu cũng như quan tâm đến hoàn cảnh riêng của từng người, nhất là với những giáo viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong trường. Trong công tác thiện nguyện, cô Hà còn là tấm gương đi đầu trong việc ủng hộ, giúp đỡ kịp thời các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong nhà trường cũng như trong ngành Giáo dục quận Thanh Khê.

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Cô Hà (thứ ba, từ trái qua) cùng Công đoàn Nhà trường thăm hỏi, động viên thầy giáo Hữu Dũng trước phẫu thuật. Ảnh: TG.

Gần đây, cô Hà cùng Công đoàn Nhà trường vận động ủng hộ chia sẻ yêu thương với thầy Nguyễn Hữu Dũng số tiền 13,1 triệu đồng khi biết tin thầy bị bệnh tim, cần có tiền để mổ gấp.

Hay việc cô Hà cùng Công đoàn Nhà trường phát động, kêu gọi ủng hộ 9,2 triệu đồng cho thầy thầy giáo Bùi Ngọc Hà - giáo viên trường Tiểu học An Khê - bị suy thận giai đoạn cuối.

Một trường hợp khác khác gặp khó khăn là em Chí Quyền, học sinh của Trường Tiểu học Lê Văn Tám. Mẹ của em đã qua đời sau một thời gian bạo bệnh để lại 4 đứa con thơ côi cút với hoàn cảnh vô cùng thương tâm. Cô Hà kêu gọi và trao hỗ trợ với số tiền 5,6 triệu đồng với hy vọng giúp đỡ gia đình em vượt qua khó khăn.

Với những cống hiến "không mệt mỏi" cho ngành giáo dục và xã hội, cô Hà có hơn 20 năm được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố; giấy khen, bằng khen của Liên đoàn Lao động quận Thanh Khê; bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; huy chương vì sự nghiệp giáo dục; trên 10 năm là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,...

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám
Cô Hà (áo hồng trong hình) nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: TG.

Được làm việc với cô Hà, tôi đã học được rất nhiều từ công tác chuyên môn đến kỹ năng quản lý, những bài học cuộc sống mà cô đã sẻ chia. Đối với tôi và các giáo viên trẻ, cô Hà thực sự là một người “truyền lửa” để chúng tôi thêm đam mê, nhiệt huyết và lòng yêu nghề. Tôi tin rằng, nhiều thế hệ thầy, cô giáo của trường Lê Văn Tám thân yêu chúng tôi luôn tin yêu kính trọng một người Hiệu trưởng tận tâm, tận tụy, hết lòng với công việc như cô Hà.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng ...

PGS.TS Trần Mạnh Huy: Người chở ước mơ cho những mảnh đời khuyết tật PGS.TS Trần Mạnh Huy: Người chở ước mơ cho những mảnh đời khuyết tật

PGS.TS Trần Mạnh Huy là tấm gương sáng trong việc dùng tri thức và nhiệt huyết để cống hiến cho cộng đồng và xã hội. ...

Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi của công nhân lao động Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi của công nhân lao động

Chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ TP. Đà Nẵng là người rất gần ...

Tin mới hơn

Công ty thường xuyên trả lương chậm, người lao động nghỉ việc ngay có đúng luật?

Công ty thường xuyên trả lương chậm, người lao động nghỉ việc ngay có đúng luật?

Việc doanh nghiệp thường xuyên trả lương không đúng thời hạn không chỉ ảnh hưởng đến đời sống người lao động mà còn là hành vi vi phạm pháp luật lao động. Trong trường hợp này, người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Nghỉ quá thời gian xin phép, công ty có quyền không nhận người lao động trở lại làm việc?

Nghỉ quá thời gian xin phép, công ty có quyền không nhận người lao động trở lại làm việc?

Không ít người lao động vì hoàn cảnh gia đình đột xuất phải xin nghỉ không lương hoặc nghỉ thêm ngoài thời gian đã đăng ký với doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều người băn khoăn liệu việc nghỉ quá thời gian xin phép có khiến mình bị xem là vi phạm kỷ luật lao động và bị chấm dứt hợp đồng hay không.
Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn thế nào?

Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn thế nào?

Từ ngày 16.5.2026, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động thuộc diện theo quy định của pháp luật, dù chưa thành lập công đoàn cơ sở vẫn phải đóng kinh phí công đoàn với mức 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp chậm đóng hoặc không đóng có thể bị truy đóng và xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.

Tin tức khác

Lao động tự do có được bảo đảm quyền an toàn lao động?

Lao động tự do có được bảo đảm quyền an toàn lao động?

Người lao động làm việc tự do, không ký hợp đồng lao động vẫn có quyền được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định của pháp luật.
Công nhân có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp?

Công nhân có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp?

Nhiều người lao động quan tâm đến quyền lợi về an toàn lao động nhưng lại chưa nắm rõ trách nhiệm của mình trong quá trình làm việc. Pháp luật hiện hành đã quy định cụ thể nghĩa vụ của người lao động trong việc chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Hợp đồng lao động hết hạn khi đang mang thai, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?

Hợp đồng lao động hết hạn khi đang mang thai, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc mang thai hoặc nghỉ thai sản sẽ ảnh hưởng đến cơ hội tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động hết hạn. Theo quy định của pháp luật hiện hành, doanh nghiệp không được chấm dứt hợp đồng vì lý do mang thai, nhưng vẫn có những quy định riêng đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Công nhân cần làm gì khi tranh chấp lao động với doanh nghiệp?

Công nhân cần làm gì khi tranh chấp lao động với doanh nghiệp?

Khi xảy ra tranh chấp lao động, nhiều người lao động không biết có thể yêu cầu cơ quan nào đứng ra giải quyết ngoài tòa án. Một trong những cơ chế được pháp luật quy định hiện nay là giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hội đồng trọng tài lao động với trình tự, thời hạn cụ thể.
Hợp đồng lao động cần có những nội dung gì để bảo đảm quyền lợi người lao động?

Hợp đồng lao động cần có những nội dung gì để bảo đảm quyền lợi người lao động?

Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trong suốt quá trình làm việc. Tuy nhiên, không ít lao động trẻ khi mới đi làm vẫn chưa hiểu rõ hợp đồng lao động cần có những nội dung gì và phụ lục hợp đồng có giá trị pháp lý ra sao.
Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn tiếp tục làm việc, quyền lợi người lao động được tính thế nào?

Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn tiếp tục làm việc, quyền lợi người lao động được tính thế nào?

Hợp đồng lao động hết hạn nhưng người lao động vẫn tiếp tục đi làm là tình huống khá phổ biến tại nhiều doanh nghiệp hiện nay. Trong trường hợp chưa ký hợp đồng mới, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động sẽ được xác định ra sao là vấn đề được nhiều công nhân quan tâm.
Xem thêm