Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?
Diễn đàn

Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?

PV
Tác giả: PV
Nhằm ứng phó với xu hướng mức sinh giảm và khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con, Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dân số với nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người dân, trong đó có người lao động.

Một trong những đề xuất đáng chú ý là hỗ trợ tài chính khi sinh con, tăng thời gian nghỉ thai sản và bổ sung một số chính sách an sinh nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các cặp vợ chồng sinh con.

Được hỗ trợ 2 triệu đồng khi sinh con

Theo dự thảo, mức hỗ trợ 2 triệu đồng/người cho mỗi lần sinh sẽ được áp dụng đối với một số nhóm đối tượng. Trong đó có phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, kể cả trường hợp sinh đôi ở lần sinh thứ nhất hoặc sinh con thứ hai khi trước đó đã có một con.

Ngoài nhóm này, chính sách còn áp dụng đối với phụ nữ cư trú tại địa phương có mức sinh thấp hơn mức sinh thay thế và phụ nữ thuộc dân tộc thiểu số rất ít người.

Đáng chú ý, nếu một người đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng thì có thể được hưởng tất cả các chế độ hỗ trợ tương ứng.

Theo dự thảo, chính quyền cấp tỉnh căn cứ khả năng ngân sách có thể quy định mức hỗ trợ cao hơn so với mức chung do trung ương đề xuất.

Tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, dự thảo nghị định cũng đưa ra đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản nhằm tạo điều kiện tốt hơn cho việc chăm sóc trẻ nhỏ.

Cụ thể, lao động nữ sinh con thứ hai (tại thời điểm sinh đã có một con đẻ) sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng, thay vì 6 tháng như hiện nay.

Không chỉ người mẹ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con thứ hai cũng được đề xuất nghỉ 10 ngày làm việc để cùng chăm sóc gia đình trong thời gian đầu sau sinh.

Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?
Theo dự thảo, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi mức sẽ được hỗ trợ 2 triệu đồng/người cho mỗi lần sinh. Ảnh minh họa.

Ưu tiên tiếp cận nhà ở xã hội

Một điểm mới khác trong dự thảo là ưu tiên tiếp cận nhà ở xã hội đối với các gia đình có từ 2 con đẻ trở lên.

Theo đó, các hộ gia đình này có thể được ưu tiên khi mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở. Chính sách này nhằm giảm bớt áp lực về chỗ ở cho các gia đình trẻ, đặc biệt là người lao động tại đô thị và khu công nghiệp.

Dự thảo cũng giao Bộ Xây dựng chủ trì lồng ghép các yếu tố dân số trong quy hoạch đô thị, phát triển nhà ở và không gian công cộng phù hợp với xu hướng dân số trong tương lai.

Theo phương án dự thảo, thủ tục nhận hỗ trợ được thiết kế theo hướng đơn giản để người dân dễ tiếp cận.

Người có nhu cầu chỉ cần nộp tờ khai đề nghị theo mẫu đến UBND cấp xã nơi cư trú bằng một trong ba hình thức: nộp trực tiếp, gửi qua bưu chính hoặc nộp trực tuyến trên môi trường điện tử.

Trong 5 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ, UBND cấp xã sẽ kiểm tra thông tin và ra quyết định chi trả. Khoản hỗ trợ sẽ được chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, chậm nhất 6 tháng sau khi sinh con.

Trường hợp người nộp hồ sơ không đủ điều kiện, chính quyền địa phương phải trả lời bằng văn bản.

Theo dự kiến, phần lớn các quy định của nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Riêng chính sách hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi và ưu tiên nhà ở xã hội dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2027.

Dự thảo cũng nêu rõ không áp dụng hồi tố đối với các trường hợp đã sinh đủ hai con trước 35 tuổi trước thời điểm nghị định có hiệu lực.

Các chuyên gia cho rằng, nếu được thông qua, những chính sách này sẽ góp phần giảm áp lực kinh tế khi sinh con, tạo động lực cho các gia đình trẻ, đặc biệt là người lao động, trong việc sinh và nuôi dạy con cái. Đồng thời, đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm duy trì mức sinh thay thế và ổn định cơ cấu dân số trong dài hạn.

Tin mới hơn

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.

Tin tức khác

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.
Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Xem thêm