Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?
Diễn đàn

Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?

PV
Tác giả: PV
Nhằm ứng phó với xu hướng mức sinh giảm và khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con, Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dân số với nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người dân, trong đó có người lao động.

Một trong những đề xuất đáng chú ý là hỗ trợ tài chính khi sinh con, tăng thời gian nghỉ thai sản và bổ sung một số chính sách an sinh nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các cặp vợ chồng sinh con.

Được hỗ trợ 2 triệu đồng khi sinh con

Theo dự thảo, mức hỗ trợ 2 triệu đồng/người cho mỗi lần sinh sẽ được áp dụng đối với một số nhóm đối tượng. Trong đó có phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, kể cả trường hợp sinh đôi ở lần sinh thứ nhất hoặc sinh con thứ hai khi trước đó đã có một con.

Ngoài nhóm này, chính sách còn áp dụng đối với phụ nữ cư trú tại địa phương có mức sinh thấp hơn mức sinh thay thế và phụ nữ thuộc dân tộc thiểu số rất ít người.

Đáng chú ý, nếu một người đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng thì có thể được hưởng tất cả các chế độ hỗ trợ tương ứng.

Theo dự thảo, chính quyền cấp tỉnh căn cứ khả năng ngân sách có thể quy định mức hỗ trợ cao hơn so với mức chung do trung ương đề xuất.

Tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, dự thảo nghị định cũng đưa ra đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản nhằm tạo điều kiện tốt hơn cho việc chăm sóc trẻ nhỏ.

Cụ thể, lao động nữ sinh con thứ hai (tại thời điểm sinh đã có một con đẻ) sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng, thay vì 6 tháng như hiện nay.

Không chỉ người mẹ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con thứ hai cũng được đề xuất nghỉ 10 ngày làm việc để cùng chăm sóc gia đình trong thời gian đầu sau sinh.

Sinh 2 con trước tuổi 35, người lao động có thể được hỗ trợ gì?
Theo dự thảo, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi mức sẽ được hỗ trợ 2 triệu đồng/người cho mỗi lần sinh. Ảnh minh họa.

Ưu tiên tiếp cận nhà ở xã hội

Một điểm mới khác trong dự thảo là ưu tiên tiếp cận nhà ở xã hội đối với các gia đình có từ 2 con đẻ trở lên.

Theo đó, các hộ gia đình này có thể được ưu tiên khi mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở. Chính sách này nhằm giảm bớt áp lực về chỗ ở cho các gia đình trẻ, đặc biệt là người lao động tại đô thị và khu công nghiệp.

Dự thảo cũng giao Bộ Xây dựng chủ trì lồng ghép các yếu tố dân số trong quy hoạch đô thị, phát triển nhà ở và không gian công cộng phù hợp với xu hướng dân số trong tương lai.

Theo phương án dự thảo, thủ tục nhận hỗ trợ được thiết kế theo hướng đơn giản để người dân dễ tiếp cận.

Người có nhu cầu chỉ cần nộp tờ khai đề nghị theo mẫu đến UBND cấp xã nơi cư trú bằng một trong ba hình thức: nộp trực tiếp, gửi qua bưu chính hoặc nộp trực tuyến trên môi trường điện tử.

Trong 5 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ, UBND cấp xã sẽ kiểm tra thông tin và ra quyết định chi trả. Khoản hỗ trợ sẽ được chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, chậm nhất 6 tháng sau khi sinh con.

Trường hợp người nộp hồ sơ không đủ điều kiện, chính quyền địa phương phải trả lời bằng văn bản.

Theo dự kiến, phần lớn các quy định của nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Riêng chính sách hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi và ưu tiên nhà ở xã hội dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2027.

Dự thảo cũng nêu rõ không áp dụng hồi tố đối với các trường hợp đã sinh đủ hai con trước 35 tuổi trước thời điểm nghị định có hiệu lực.

Các chuyên gia cho rằng, nếu được thông qua, những chính sách này sẽ góp phần giảm áp lực kinh tế khi sinh con, tạo động lực cho các gia đình trẻ, đặc biệt là người lao động, trong việc sinh và nuôi dạy con cái. Đồng thời, đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm duy trì mức sinh thay thế và ổn định cơ cấu dân số trong dài hạn.

Tin tức khác

Cách đăng ký và nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội qua ứng dụng số

Cách đăng ký và nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội qua ứng dụng số

Chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội đang giúp người lao động thực hiện nhiều thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH) thuận tiện hơn. Thay vì phải trực tiếp đến cơ quan BHXH, người lao động hiện có thể đăng ký hồ sơ, theo dõi kết quả và nhận trợ cấp ngay trên điện thoại thông minh thông qua các ứng dụng số.
Hướng dẫn đổi nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế năm 2026

Hướng dẫn đổi nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế năm 2026

Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có thể chủ động thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu nếu thấy không còn phù hợp với nơi ở hoặc nơi làm việc. Theo quy định hiện hành, thủ tục này có thể thực hiện trực tiếp hoặc trực tuyến, với quy trình khá đơn giản.
Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?

Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?

Ngày 15.3 tới đây, cử tri cả nước sẽ tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Để việc thực hiện quyền công dân diễn ra thuận lợi, người lao động cần nắm rõ những giấy tờ bắt buộc phải mang theo khi đi bỏ phiếu.
Hướng dẫn thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế

Hướng dẫn thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế

Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có thể thực hiện thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong một số trường hợp theo quy định. Quy trình này hiện đang được cải tiến theo hướng đơn giản hóa thủ tục, tận dụng dữ liệu điện tử để giảm giấy tờ cho người dân.
Các khoản thu, chi thay đổi thế nào nếu lương cơ sở tăng 8%?

Các khoản thu, chi thay đổi thế nào nếu lương cơ sở tăng 8%?

Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1.7.2026, nhiều khoản thu nhập, đóng góp và chế độ an sinh liên quan cũng sẽ thay đổi. Đây là thông tin được nhiều cán bộ, công chức và người lao động quan tâm vì lương cơ sở là căn cứ tính nhiều chính sách tiền lương và bảo hiểm.
Người lao động nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Người lao động nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Không chỉ lao động nữ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản, pháp luật hiện hành còn quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi cũng có thể được hưởng quyền lợi này nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Xem thêm