Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản, ưu tiên mua nhà ở xã hội với người sinh đủ hai con
Diễn đàn

Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản, ưu tiên mua nhà ở xã hội với người sinh đủ hai con

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Để duy trì mức sinh thay thế, dự thảo Luật Dân số quy định về việc tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai.
Từ 1/7, thời gian nghỉ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày?

Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều 8/10 họp phiên thứ 50 cho ý kiến về dự án Luật Dân số. Trình bày tờ trình, Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết, so với Pháp lệnh Dân số, dự luật đã bổ sung các quy định về các chính sách, biện pháp để duy trì mức sinh thay thế, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.

Đáng chú ý, để duy trì mức sinh thay thế, dự luật đưa ra nhiều biện pháp.

Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản, ưu tiên mua nhà ở xã hội với người sinh đủ hai con
Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan phát biểu tại phiên họp. Ảnh: Quốc hội.

Dự thảo đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai. Cụ thể, phụ nữ được nghỉ thêm 1 tháng; nam giới được nghỉ thêm 5 ngày làm việc khi vợ sinh con. Ngoài ra, phụ nữ sinh đủ 2 con hoặc nam giới có 2 con đẻ mà không có vợ hoặc vợ đã chết được ưu tiên mua hoặc thuê nhà ở xã hội. Chính phủ quy định nội dung và mức hỗ trợ tối thiểu.

Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ và khả năng cân đối ngân sách, chính quyền địa phương quy định đối tượng, nội dung và mức hỗ trợ bảo đảm mức hỗ trợ không thấp hơn mức hỗ trợ do Chính phủ quy định.

Dự thảo đặt mục tiêu giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh. Trong đó, quy định khuyến khích đưa nội dung không trọng nam hơn nữ, không lựa chọn giới tính khi sinh vào hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư.

Đáng chú ý, dự thảo nêu đình chỉ đối với người hành nghề y có hành vi công bố, thông báo, tiết lộ thông tin về giới tính thai nhi cho khách hàng trừ trường hợp xác định giới tính phục vụ chẩn đoán và điều trị các bệnh di truyền liên quan đến giới tính theo quy định của Bộ Y tế. Việc đình chỉ hành nghề thực hiện theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

Ngoài ra, cấm lựa chọn giới tính thai nhi dưới mọi hình thức, trừ trường hợp xác định giới tính phục vụ chẩn đoán và điều trị các bệnh di truyền liên quan đến giới tính. Khuyến khích đưa nội dung "không trọng nam hơn nữ", "không lựa chọn giới tính khi sinh" vào hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư.

Trình bày báo cáo thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết, có ý kiến đề nghị bổ sung đánh giá tác động quy định tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai dưới góc nhìn từ doanh nghiệp và chính người lao động.

Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản, ưu tiên mua nhà ở xã hội với người sinh đủ hai con
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh trình bày báo cáo thẩm tra. Ảnh: Quốc hội.

Bởi việc tăng quyền lợi về chế độ nghỉ thai sản cho các cặp vợ chồng có thể gây e ngại cho chủ sử dụng lao động khi tuyển dụng lao động nữ. Cần có chính sách hay giải pháp để cân bằng, hài hòa lợi ích giữa các bên.

Có ý kiến cho rằng, vẫn còn một bộ phận người chưa tham gia bảo hiểm y tế sẽ không được Quỹ bảo hiểm y tế chi trả khám thai định kỳ, sinh con. Do đó, Thường trực Ủy ban đề nghị quy định biện pháp hỗ trợ khám thai định kỳ, sinh con đối với những phụ nữ chưa tham gia bảo hiểm y tế tại dự luật, đồng thời quy định thống nhất giữa các luật.

Thường trực Ủy ban cũng đề nghị nghiên cứu quy định theo hướng hỗ trợ tài chính đối với phụ nữ sinh đủ 2 con, trong đó nhóm phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở mức hỗ trợ cao hơn…

Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu Nguyễn Thanh Hải nhận định hiện nay, không chỉ những người đã kết hôn ngại sinh, sinh ít mà thậm chí có hiện tượng là ngại kết hôn và không có điều kiện tài chính để kết hôn. Nguyên nhân là giá nhà quá cao, chi phí giáo dục, y tế của con cái rất cao…

Từ đó, bà Hải cho rằng, không chỉ có chính sách hỗ trợ, khuyến khích đối với người sinh đủ 2 con mà còn cần có chính sách khuyến khích người trẻ kết hôn và sinh con. Bà đề nghị các chính sách hỗ trợ không chỉ với phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi mà hỗ trợ cả những phụ nữ sinh con trước năm 30 tuổi.

Dự thảo Luật Dân số với nhiều đề xuất mới cho thấy chuyển hướng chính sách dân số của Việt Nam, từ kiểm soát sang khuyến khích sinh đủ, sinh sớm để duy trì mức sinh thay thế. Việc tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ nhà ở xã hội cho người sinh đủ hai con là những bước đi mang tính nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước với gia đình trẻ.

Tuy nhiên, để các chính sách này thực sự đi vào cuộc sống, cần đánh giá kỹ tác động kinh tế – xã hội, đồng thời kết hợp đồng bộ với chính sách việc làm, phúc lợi và bình đẳng giới.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm