Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Công đoàn

Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

PV
Tác giả: PV
Mang theo nguyện vọng của hơn 2,9 vạn người lao động trên toàn hệ thống, 258 đại biểu ưu tú đã về tụ hội tại Hà Nội trong ngày 6.12 để tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn BIDV lần thứ VII. Thành công của Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 không chỉ đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn tại ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam, mà còn mở ra một chặng đường mới đầy kỳ vọng.

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân; Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng cùng đại diện lãnh đạo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Về phía Ngân hàng BIDV, Bí thư Đảng uỷ - Chủ tịch HĐQT Phan Đức Tú và Tổng Giám đốc Lê Ngọc Lâm dẫn đầu đoàn đại biểu tham dự.

Để đảm bảo thành công cho phiên chính thức, trước đó vào ngày 5.12, phiên trù bị của Đại hội đã diễn ra nghiêm túc, đúng quy định. Tại đây, Đại hội đã bầu ra bộ máy điều hành, thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa VII và hoàn tất việc thảo luận, đóng góp ý kiến cho các văn kiện quan trọng của nhiệm kỳ mới.

Đồng chí Phạm Tiến Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN Việt Nam - phát biểu tại Đại hội
Đồng chí Phạm Tiến Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN Việt Nam - phát biểu tại Đại hội

Trong phiên chính thức ngày 6.12, Đại hội đã tập trung thảo luận và thông qua Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ cũ, đồng thời hoạch định chiến lược cho giai đoạn 2025 - 2030. Đặc biệt, công tác nhân sự đã được kiện toàn với việc bầu ra Ban Chấp hành khóa mới và Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng đánh giá cao sự chuyên nghiệp, bài bản trong công tác tổ chức của Công đoàn BIDV. Ông đặc biệt biểu dương các phong trào thi đua thiết thực thời gian qua, coi đây là động lực quan trọng giúp BIDV hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh doanh.

"Tôi tin tưởng hoạt động Công đoàn BIDV nhiệm kỳ tới sẽ tiếp tục khởi sắc, đóng góp xứng đáng vào sự lớn mạnh của BIDV nói riêng và sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng nói chung", Phó Thống đốc nhấn mạnh.

Đại diện Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và BIDV chụp ảnh lưu niệm cùng Ban chấp hành Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030
Đại diện Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và BIDV chụp ảnh lưu niệm cùng Ban chấp hành Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030

Những kết quả tích cực trong hoạt động công đoàn BIDV giai đoạn 2023 - 2025

Qua hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn BIDV đã khẳng định vai trò then chốt trong hệ thống chính trị của ngân hàng. Kết quả giai đoạn 2023 - 2025 ghi nhận sự hoàn thành toàn diện và vượt trội 12/12 chỉ tiêu đề ra, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và các kế hoạch kinh doanh trọng yếu của BIDV.

Công đoàn BIDV luôn ưu tiên hàng đầu công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ). Bên cạnh việc đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm và đào tạo, Công đoàn đã để lại dấu ấn đậm nét với Đề án “Xây dựng BIDV là ngân hàng hạnh phúc của người lao động”. Đề án kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, coi con người là hạt nhân của sự phát triển bền vững.

Đời sống vật chất và tinh thần của ĐV-NLĐ được chăm chút kỹ lưỡng qua các chương trình như: “Bữa cơm công đoàn”, nghỉ mát, tặng quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ và các phong trào văn hóa - thể thao sôi nổi. Đặc biệt, công tác an sinh xã hội nội bộ được triển khai thường xuyên với tổng kinh phí hỗ trợ lên tới hơn 134 tỷ đồng, kịp thời động viên người lao động và thân nhân trong những hoàn cảnh khó khăn.

Không chỉ chăm lo cho nội bộ, Công đoàn BIDV còn khẳng định trách nhiệm xã hội sâu sắc. Giai đoạn vừa qua, từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn và sự chung tay của ĐV-NLĐ, hơn 127 tỷ đồng đã được giải ngân cho các hoạt động ý nghĩa: xây dựng nhà tình nghĩa, trường học, trạm y tế, cầu dân sinh; hỗ trợ khắc phục thiên tai; chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” và bảo vệ biển đảo…

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động như “Lao động giỏi”, “Văn hóa Học hỏi - Sáng tạo”, “Tăng trưởng tín dụng xanh, chuyển đổi số”… đã tạo khí thế sôi nổi, thúc đẩy năng suất lao động. Nhờ sự đoàn kết và nỗ lực của toàn hệ thống, tính đến tháng 11/2025, BIDV tiếp tục giữ vững vị thế Ngân hàng TMCP có quy mô tổng tài sản lớn nhất Việt Nam (đạt hơn 3,2 triệu tỷ đồng).

Các chỉ tiêu kinh doanh đều ghi nhận sự tăng trưởng ấn tượng: Dư nợ tín dụng đạt gần 2,3 triệu tỷ đồng (tăng 13,7%); Huy động vốn đạt trên 2,3 triệu tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt trên 29.000 tỷ đồng. BIDV cũng khẳng định vị thế dẫn đầu về tín dụng xanh (dư nợ hơn 81.200 tỷ đồng) và chuyển đổi số, phục vụ hơn 22 triệu khách hàng cá nhân cùng hàng trăm nghìn doanh nghiệp, định chế tài chính.

Những nỗ lực không ngừng nghỉ của Công đoàn BIDV trong giai đoạn 2023 - 2025 đã được ghi nhận xứng đáng bằng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (năm 2023) và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (năm 2024), khẳng định danh hiệu “Đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn”.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội
Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội

Phát huy những thành quả đạt được trong thời gian qua, bước sang nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn BIDV đặt mục tiêu: “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ; góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn và hạnh phúc”.Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” trong nhiệm kỳ mới, Đại hội xác định 05 nhiệm vụ trọng tâm, gồm: (i) Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV-NLĐ; (ii) Phát động các phong trào thi đua gắn với chiến lược phát triển BIDV giai đoạn 2025 - 2030; (iii) Đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò của Công đoàn trong kỷ nguyên chuyển đổi số; (iv) Xây dựng tổ chức Công đoàn BIDV vững mạnh toàn diện, hoạt động thực chất hiệu quả; (v) Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho ĐV-NLĐ, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn “4T”: “Trí tuệ - Trách nhiệm - Tận tâm - Tiên phong”...

Đại hội cũng xác định 02 khâu đột phá, gồm: (i) Tái cấu trúc mô hình tổ chức Công đoàn theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, liên thông dọc, góp phần thực hiện mục tiêu “Mạnh về tổ chức”; (ii) Chuyển đổi số và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn.

Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội, kế thừa truyền thống vẻ vang cùng những thành tựu to lớn của các nhiệm kỳ trước, Công đoàn BIDV quyết tâm tạo dựng nhiều dấu ấn đột phá mới, tiếp tục là điểm tựa vững chắc, mái nhà hạnh phúc của người lao động; đồng thời là động lực nội sinh mạnh mẽ, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng BIDV trở thành ngân hàng Lớn - Mạnh - Xanh hàng đầu khu vực châu Á, cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, phồn vinh, văn minh và thịnh vượng.

Để lãnh đạo Công đoàn BIDV đạt được những mục tiêu như kỳ vọng, Đại hội đã thống nhất cao bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 21 đồng chí. Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, gồm 45 đại biểu chính thức và 5 đại biểu dự khuyết.

Tin mới hơn

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Hoàn thiện pháp luật lao động đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động hiện đại

Hoàn thiện pháp luật lao động đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động hiện đại

Sau 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, nhiều vấn đề thực tiễn đặt ra đòi hỏi tiếp tục hoàn thiện pháp luật lao động nhằm bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.

Tin tức khác

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Các mức phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh từ 1.1.2026 căn cứ theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ.
Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể với những quyết sách mang tính bước ngoặt.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Xem thêm