Công đoàn Xây dựng nhiệm kỳ mới: Đột phá vào tiền lương và số hóa

Đại hội XV Công đoàn Xây dựng Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đặc biệt khi Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam đã hoàn thành việc hợp nhất theo Nghị quyết 18-NQ/TW.

Sự kiện này không chỉ thay đổi về quy mô với hơn 130.000 đoàn viên mà còn tạo ra một sức mạnh tổng hợp mới cho tổ chức Công đoàn ngành.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Hoài Phương khẳng định: Nhiệm kỳ qua, ngành Xây dựng đã khẳng định vai trò “xương sống” của nền kinh tế khi thần tốc thông tuyến hơn 3.000 km đường bộ cao tốc và triển khai hàng loạt dự án trọng điểm như Nhà ga T3 Tân Sơn Nhất, T2 Nội Bài và Cảng hàng không quốc tế Long Thành.

Ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam khai mạc Đại hội. Ảnh: CĐXDVN

Bên cạnh đó, Đại hội dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống của người lao động. Theo đó, thu nhập bình quân toàn ngành chạm mốc 13,6 triệu đồng/tháng, tăng 19,2% so với đầu nhiệm kỳ.

Hoạt động chăm lo có bước cải thiện với trên 146 tỷ đồng đã được chi để tiếp sức cho đoàn viên khó khăn; 50 “Mái ấm Công đoàn” đã biến giấc mơ an cư của người thợ xây thành hiện thực.

Ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, ngành Xây dựng luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa nền tảng đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Các cấp công đoàn ngành đã làm tốt vai trò đại diện, chủ động tham gia hoàn thiện cơ chế chính sách và duy trì thường xuyên các phong trào thi đua cao điểm trên các dự án trọng điểm quốc gia.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cũng lưu ý: “Ngoài những thành tựu, các đồng chí cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong phương thức hoạt động để đề ra giải pháp đột phá, thực sự lấy lợi ích đoàn viên làm trung tâm”.

Ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ hai, từ phải) tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: CĐXDVN

Điểm nhấn của Đại hội là những tham luận thực tiễn, cho thấy sự đa dạng trong cách vận hành công đoàn tại các doanh nghiệp lớn.

Đại diện Công đoàn Tổng Công ty CP Vinaconex chia sẻ hành trình thay đổi tư duy từ một đoàn thể đơn thuần sang vai trò "cầu nối quản trị". Kết quả: Thu nhập bình quân đạt 17 triệu đồng/người/tháng – cao hơn hẳn giai đoạn còn vốn Nhà nước. Đây là minh chứng cho việc Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.

Là đơn vị tiêu biểu trong ngành, Công ty CP Traphaco gây ấn tượng mạnh với mức thu nhập bình quân 29 triệu đồng/người/tháng. Bà Trần Hải Anh – Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ bí quyết nằm ở chính sách đặc thù cho lao động nữ. "Sự gắn kết lý trí và tình cảm của người lao động chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững”, bà khẳng định.

Ban Chấp hành Công đoàn Xây dựng Việt Nam khóa XV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội. Ảnh: CĐXDVN

Hướng tới nhiệm kỳ mới, Đại hội XV Công đoàn Xây dựng Việt Nam xác định 3 khâu đột phá nhằm thay đổi diện mạo tổ chức: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương và an toàn vệ sinh lao động; Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Đột phá trong phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở.

Tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đặt ra yêu cầu phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để hoàn thành các chỉ tiêu cụ thể: Phát triển mới ít nhất 10.000 đoàn viên; trên 85% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể; phấn đấu có 5.000 sáng kiến ứng dụng vào sản xuất.

Ngành Xây dựng là "xương sống" của hạ tầng, và Công đoàn ngành chính là "điểm tựa" để xương sống ấy thêm vững vàng. Với nền tảng từ những con người dám nghĩ dám làm, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang tự tin thiết lập những giá trị mới trong kỷ nguyên mới của dân tộc.

Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 25.12.2025