Công đoàn Xây dựng Việt Nam: vượt khó, thi đua trong tình hình mới
Công đoàn

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: vượt khó, thi đua trong tình hình mới

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Vượt qua những khó khăn trong năm 2023, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) tiếp tục đổi mới, góp phần đưa ngành Xây dựng phát triển bền vững đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam dự kiến tặng quà 6.000 đoàn viên khó khăn dịp Tết

Hơn 129 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) cho biết, năm 2023 tình hình kinh tế thế giới và trong nước có nhiều khó khăn, tác động trực tiếp đến ngành Xây dựng.

Các doanh nghiệp ngành Xây dựng, nhất là các doanh nghiệp xây lắp và sản xuất vật liệu xây dựng tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Một số doanh nghiệp phải giảm quy mô sản xuất hoặc dừng hoạt động, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam vượt khó tạo khí thế thi đua trong tình hình mới
Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng - Chủ tịch CĐXDVN cho biết năm 2023 là năm ngành Xây dựng gặp nhiều khó khăn, thách thức, NLĐ bị ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập. Ảnh: H.A

Công đoàn các cấp trong ngành đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện các biện pháp khắc phục khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ; tập trung thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; động viên NLĐ chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, CĐXDVN chủ động tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng, các quy chế nội bộ khác của doanh nghiệp có liên quan đến NLĐ, nâng cao chất lượng và thực hiện có hiệu quả nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể...

Đặc biệt CĐXDVN đã cùng với lãnh đạo ngành tích cực quan tâm, chia sẻ nên chuẩn bị trình thông qua luật nhà ở xã hội có lợi cho NLĐ. Công đoàn ngành và công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong các Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, dịp Tết… qua đó đã hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tổng số tiền hơn 129 tỷ đồng.

Công đoàn tổ chức các hoạt động chuyên môn trong đó có 351 chiến dịch thi đua, có gần 2.000 đề tài được áp dụng quy ra thành lợi đạt trên 28 tỷ đồng. Trong đó phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cũng có nhiều kết quả tích cực, trong năm cũng phát triển được gần 5.000 đoàn viên mới.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam vượt khó tạo khí thế thi đua trong tình hình mới
NLĐ ngành Xây dựng được công đoàn bảo đảm dinh dưỡng và sức khỏe qua từng bữa ăn. Ảnh: Phenikaa

Đưa ngành Xây dựng phát triển ổn định

Thứ trưởng Bộ Xây dựng Bùi Xuân Dũng đánh giá cao những hoạt động của CĐXDVN trong thời gian qua, đặc biệt là việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, của đoàn viên, NLĐ; tham gia các hoạt động, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất; tham gia quản lý kết hợp với chuyên môn xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định doanh nghiệp.

Thứ trưởng Bộ Xây dựng đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đối ngoại tại nơi làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động, chỉ đạo phối hợp ngành nghề của CĐXDVN đối với các CĐXD khối địa phương rất chặt chẽ.

Thứ trưởng Bộ Xây dựng cho biết, năm 2023, một trong những thành công của Bộ Xây dựng là giải trình Chính phủ và được Quốc hội thông qua 2 Dự thảo luật, đó là Luật Nhà ở và Luật Kinh doanh bất động sản có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, có liên quan đến tổ chức Công đoàn.

Dự thảo luật cũng đưa vào những mục tiêu rất cụ thể đối với chủ trương thực hiện dự án của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Thực hiện việc này, Chính phủ đã ban hành Đề án 1 triệu căn hộ đến năm 2030 - liên quan trực tiếp đến NLĐ, xã hội.

Lãnh đạo Bộ Xây dựng cũng yêu cầu CĐXDVN tiếp tục chủ động, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở, vì NLĐ, phù hợp với đặc thù của ngành Xây dựng.

Cùng với đó, chủ động nghiên cứu đề xuất sắp xếp thay đổi mô hình đối với hoạt động công đoàn trong tình hình mới để hoạt động hiệu quả hơn.

Tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ ngành Xây dựng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng được nhu cầu của xã hội trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp. Chấp hành nghiêm túc quy định, quy chế trong sản xuất.

Trong tình hình khó khăn như hiện nay, Thứ trưởng Bộ Xây dựng cho rằng CĐXDVN tiếp tục tập trung nguồn lực, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; phối hợp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và nơi làm việc; đôn đốc chỉ đạo tổ chức đối thoại với NLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ tiền lương, đảm bảo chế độ chăm lo cho NLĐ, nhất là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phát huy cải tiến, động viên NLĐ thi đua, sản xuất. Tích cực tham gia xây dựng quy chế chính sách của Bộ Xây dựng, nhất là các quy chế có liên quan trực tiếp với doanh nghiệp, đối với NLĐ để tạo điều kiện thuận lợi nhất trong triển khai thực hiện.

Thứ trưởng Bùi Xuân Dũng tin tưởng rằng phong trào công chức, viên chức, NLĐ và hoạt động của CĐXDVN sẽ tiếp tục nâng cao, phấn đấu, đưa ngành Xây dựng phát triển bền vững trong nhu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị năm 2024, CĐXDVN cần chú trọng vào 6 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung xây dựng các chương trình, hành động, bám sát các khâu đột phá tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội công đoàn các cấp đến các cơ sở; chỉ đạo các cấp CĐXD triển khai sâu rộng các phong trào thi đua đến công đoàn cơ sở, lập thành tích kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là trong dịp tết Nguyên đán; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; triển khai quyết liệt các giải pháp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên giáo, nữ công, tài chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý đoàn viên.

*Video: Thứ trưởng Bộ Xây dựng Bùi Xuân Dũng chia sẻ về Đề án 01 triệu căn nhà ở xã hội.

Năm kiên cường của Công đoàn Dệt May Việt Nam Năm kiên cường của Công đoàn Dệt May Việt Nam

Tổng kết năm 2023, ông Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam đánh giá: “kiên ...

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tích cực xây dựng Đảng, chính quyền Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tích cực xây dựng Đảng, chính quyền

Đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 của Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình, được đồng chí Ngô Thị Mỹ ...

Nhiều cung bậc cảm xúc trong Tết Sum vầy ở Nghệ An Nhiều cung bậc cảm xúc trong Tết Sum vầy ở Nghệ An

Nhiều cung bậc cảm xúc, đa sắc màu, Tết ấm hơn nhờ tình Công đoàn là cảm nhận của nhiều công nhân lao động khi ...

Tin mới hơn

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.

Tin tức khác

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026

Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026

Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng liên quan đến thu nhập chịu thuế và không chịu thuế, đặc biệt là đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp. Những quy định mới này sẽ chính thức áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tác động trực tiếp đến người lao động, người kinh doanh và cá nhân có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?

Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?

Năm 2026 được xem là một năm “bản lề” về chính sách tiền lương khi hàng loạt quy định mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động trong khu vực doanh nghiệp cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong bức tranh chung đó, câu hỏi được nhiều người quan tâm là: Ai là nhóm được tăng lương cao nhất trong năm nay?
Xem thêm