Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ
Công ty CP Viglacera Hạ Long vừa tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022, tại hội trường Nhà máy ngói Tiêu Giao, TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Hội nghị đối thoại được tổ chức ngày 20/9/2022, với sự tham dự của đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đồng chí Đỗ Cao Thượng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đồng chí Nguyễn Quốc Huy, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera; các đồng chí lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn Công ty và 200 công nhân Công ty CP Viglacera Hạ Long.
 |
| Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ vào ngày 20/9/2022 - Ảnh: CĐXDVN |
Đồng chí Trần Hồng Quang - Chủ tịch Hội đồng quản trị và đồng chí Nguyễn Hữu Mão - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long chủ trì Hội nghị.
Chương trình nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ, tạo điều kiện cho NLĐ nắm bắt được các mục tiêu, định hướng phát triển của Công ty và tham gia ý kiến bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp của mình. Ngoài ra, giúp người sử dụng lao động nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Hồng Quang thông báo một số kết quả Công ty đạt được trong 9 tháng đầu năm 2022. Trước tình hình nguồn nguyên liệu khí đốt rất khan hiếm, Công ty phải mua than phục vụ sản xuất với giá gấp đôi so với năm 2021. Chi phí cao trong khi giá sản phẩm bán ra không thay đổi dẫn đến giảm lợi nhuận. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao của ban lãnh đạo và sự đồng lòng của NLĐ, Công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, sinh hoạt và các chế độ chính sách của NLĐ được đảm bảo.
 |
| Hội nghị diễn ra trong bầu không khí dân chủ, cởi mở - Ảnh: CĐXDVN |
Hội nghị tiếp thu 19 lượt ý kiến được đưa ra, trong đó nhiều công nhân đề nghị lãnh đạo Công ty trả lời, giải quyết một số kiến nghị về chế độ tiền lương, phụ cấp độc hại, khám sức khỏe định kỳ, nhà ở, điều kiện làm việc…
Bên cạnh đó, Hội nghị trao đổi, thảo luận những vấn đề liên quan đến việc thực hiện nội dung của thỏa ước lao động tập thể; thời gian làm việc, nghỉ ngơi, công tác an toàn, vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo hộ lao động.
Đồng chí Trần Hồng Quang đã tiếp thu và trả lời từng vấn đề cụ thể một cách thẳng thắn, công khai, đồng thời nêu lên những vấn đề cần thiết mà tập thể lao động Công ty cần nỗ lực vươn lên để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
 |
| Đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: CĐXDVN |
Đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao kết quả mà tập thể lãnh đạo và NLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long đã đạt được trong thời gian qua; đặc biệt là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và nâng cao thu nhập cho NLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng thông tin thêm về những hoạt động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong thời gian vừa qua, đặc biệt là đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.
 "Cá chép hoá rồng" và "hội chứng sân bay" Trong muôn vàn thông tin cập nhật hằng giờ thì quyết định của tỉnh Sóc Trăng có thể không quá nóng, nhưng nó vẫn được ... |
 Người chủ tịch công đoàn tâm huyết Những năm qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước luôn thực hiện tốt công tác chăm lo ... |
 LĐLĐ Hà Tĩnh: Tập huấn nghiệp vụ ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước Ngày 21/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị triển khai Kết luận số 05/KL-BCH của Ban Chấp hành (BCH) ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.