Người chủ tịch công đoàn tâm huyết
Những năm qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước luôn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) trên địa bàn, được LĐLĐ huyện Đồng Phú đánh giá cao. Kết quả đó có vai trò không nhỏ của Chủ tịch CĐCS xã Trần Thị Hòa.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa đại diện chính quyền địa phương trao nhà tình thương cho gia đình anh Điểu Cây. Ảnh: L.K.B. |
Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Năm 1986, cô bé Trần Thị Hòa mới lên 3 tuổi theo bố mẹ từ Cao Bằng vào Đồng Phú, Bình Phước lập nghiệp. Năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp Tin học văn phòng, chị được tuyển dụng và đảm nhận công tác văn thư, sau đó là công chức văn phòng thống kê tại UBND xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú.
Ở cương vị nào chị cũng luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Năm 2015, chị được tín nhiệm bầu làm Phó chủ tịch UBND xã, kiêm Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến.
Chủ tịch công đoàn Trần Thị Hòa chỉ đạo luôn bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ tiền lương, tiền công, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ khác cho cán bộ, CCVCLĐ đúng theo quy định.
Từ năm 2015 đến nay, Ban Chấp hành Công đoàn xã đã tổ chức 46 lượt thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ những lúc ốm đau, hoạn nạn; tổ chức gặp mặt tặng 167 phần quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tặng 17 phần quà cho công đoàn viên khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; tặng 162 phần quà trẻ em là con em công đoàn viên nhân dịp Tết Trung thu..., với tổng trị giá gần 55 triệu đồng.
Công đoàn xã cũng phối hợp Hội Nông dân hỗ trợ 26 công đoàn viên vay 1 tỷ 60 triệu đồng phát triển kinh tế gia đình; vận động xây dựng 2 căn nhà tình thương cho đoàn viên khó khăn là người dân tộc thiểu số với số tiền 104 triệu đồng. Chủ tịch Trần Thị Hòa còn phối hợp giáo xứ Đồng Tâm, chùa Vạn Quang, Hưng Thịnh, Thành Trung, tổ chức Lễ Phật đản, Vu lan báo hiếu… và vận động hàng ngàn phần quà tặng gia đình nghèo, khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 trên địa bàn.
Sâu sát với phong trào và đoàn viên, người lao động
Gia đình anh Điểu Cây, sinh năm 1977, người dân tộc S’tiêng, ngụ ấp 6, xã Đồng Tiến là hộ nghèo, khó khăn về nhà ở, không có đất sản xuất, sinh sống bằng nghề làm thuê, làm mướn để nuôi 7 người con ăn học.
Công đoàn xã và Chủ tịch Trần Thị Hòa đã vận động các tổ chức, cá nhân 100 triệu đồng giúp anh xây dựng căn nhà trị giá gần 80 triệu đồng, khoan giếng, mua bồn đựng nước trị giá 20 triệu đồng. Có nhà ở ổn định, vợ chồng anh Điểu Cây tích cực lao động sản xuất. Năm 2020, gia đình anh Điểu Cây đã thoát nghèo.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa (thứ 2 từ phải sang) phối hợp với chùa Vạn Quang tặng quà cho phật tử có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: L.K.B. |
Công đoàn xã Đồng Tiến cũng thường xuyên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên nhân các ngày lễ, Tết; tổ chức cho đoàn viên tham gia các hội thi do công đoàn cấp trên tổ chức như: Hội thi nấu ăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam, tham gia giải cầu lông, hội thi văn nghệ …
Đặc biệt, Công đoàn xã đã phối hợp duy trì hoạt động đội hát then, đàn tính của người Tày, Nùng tại ấp Suối Đôi, đội văn nghệ của người S’tiêng tại ấp 5, ấp 6... và tổ chức các hoạt động giao lưu để người dân trên địa bàn hiểu, trân trọng giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú Phạm Hiệp nhận xét: “Với vai trò là Phó chủ tịch UBND xã, Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến, đồng chí Trần Thị Hòa đã phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác thông tin, tuyên truyền, đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên. Nhờ thế, hoạt động công đoàn xã Đồng Tiến luôn đạt hiệu quả cao”.
Nhiều năm liền, CĐCS xã Đồng Tiến được LĐLĐ huyện Đồng Phú tặng Giấy khen. Năm 2016 được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; năm 2017, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. Bản thân Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa năm nào cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, huyện tặng Bằng khen, Giấy khen. Năm 2018, đồng chí còn được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen là cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
 Cần chú trọng sức khỏe tâm thần cho người lao động Lâu nay, đối với người lao động nói chung, sức khỏe tâm thần ít được chú trọng đúng mức. Điều này không chỉ diễn ra ... |
 "Không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân được chăm lo tốt" Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: “Làm cán bộ công đoàn không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân lao động ... |
 “Một đoàn viên công đoàn trách nhiệm - Một người thầy nhiệt huyết, sáng tạo” Mỗi kỳ khai giảng năm học mới cũng là lúc người thầy giáo ấy ấp ủ một ý tưởng mới. Để rồi, mùa hoa phượng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.