Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Đồng hành từ những việc làm thiết thực vì người lao động

Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh là doanh nghiệp có quy mô sản xuất lớn trên địa bàn, hiện có 233 công nhân lao động và 233 đoàn viên công đoàn. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động bằng văn bản, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định.

Thu nhập bình quân của người lao động năm 2024 đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2025 tăng lên khoảng 7,9 triệu đồng/người/tháng.

Trong điều kiện sản xuất vật liệu xây dựng vốn nặng nhọc, môi trường lao động đặc thù, việc giữ được việc làm ổn định, nâng thu nhập và bảo đảm đầy đủ chế độ cho người lao động là nền tảng rất quan trọng để công đoàn cơ sở phát huy vai trò của mình.

Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Duy Hải tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” giao lưu giữa đoàn viên, người lao động 2 đơn vị. Ảnh: TGCC.

Điểm khác biệt của đơn vị này là sự đồng hành từ chính người chủ doanh nghiệp. Ông Phan Ngọc Anh - Giám đốc công ty, không chỉ được biết đến là người gây dựng doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng có quy mô lớn, mà còn là một chủ doanh nghiệp luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho người lao động. Ở doanh nghiệp này, việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động không phải là phần việc phụ, càng không phải hoạt động mang tính thời điểm, mà đã trở thành một phần trong cách điều hành doanh nghiệp. Từ việc làm, thu nhập, hỗ trợ nhà ở, phúc lợi lễ, Tết đến chăm lo cho con em người lao động, ở đâu cũng thấy dấu ấn của sự quan tâm từ lãnh đạo doanh nghiệp.

Cùng với đó, ông Phan Ngọc Minh, Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc công ty, là người đồng hành rất sát trong việc giữ nhịp giữa chi bộ, doanh nghiệp và công đoàn cơ sở. Với vai trò Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc công ty, ông cùng chi ủy và Ban Giám đốc luôn tạo điều kiện để công đoàn hoạt động, để những đề xuất liên quan đến người lao động được lắng nghe, bàn bạc và triển khai kịp thời.

Ông Phan Ngọc Minh chia sẻ: “Chúng tôi luôn xác định công đoàn là một tổ chức rất quan trọng trong doanh nghiệp, là cầu nối để người sử dụng lao động và người lao động hiểu nhau, đồng hành và cùng hướng tới sự phát triển bền vững. Dưới sự lãnh đạo của chi bộ, mọi hoạt động công đoàn đều được quan tâm, tạo điều kiện để triển khai theo hướng thiết thực, phù hợp với thực tiễn sản xuất và đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Khi người lao động được chăm lo, được lắng nghe và yên tâm gắn bó, đó cũng chính là nền tảng để doanh nghiệp phát triển ổn định, lâu dài”.

Chính sự thống nhất giữa lãnh đạo doanh nghiệp, chi bộ và công đoàn đã tạo nên một nền nếp rất vững ở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh: công đoàn không đơn độc, doanh nghiệp không đứng ngoài công đoàn, còn người lao động thì cảm nhận rõ mình được quan tâm và được đặt ở vị trí trung tâm.

Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, Công đoàn xã Nam Phước phối hợp với UBND xã Thu Bồn, Công an xã Thu Bồn tổ chức Chương trình ký kết Kế hoạch phối hợp triển khai mô hình “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” trên địa bàn xã Thu Bồn giai đoạn 2026–2030; ra mắt mô hình điểm tại CĐCS Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh.

Trên nền tảng ấy, ông Lê Văn Tâm, Phó Trưởng phòng Tổ chức, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, là người trực tiếp giữ nhịp cho nhiều hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp. Gắn bó lâu năm với đơn vị, vừa hiểu việc sản xuất, vừa gần người lao động, ông không chỉ làm tốt vai trò Chủ tịch công đoàn mà còn trực tiếp tham mưu nhiều nội dung liên quan đến quyền lợi người lao động, an toàn vệ sinh lao động, hồ sơ lao động, khám sức khỏe định kỳ, quan trắc môi trường lao động và các quy chế nội bộ. Nhiều năm liền, ông hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được các cấp ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng; riêng năm 2025, ông Lê Văn Tâm cùng tập thể Công đoàn cơ sở được UBND xã Thu Bồn tặng Giấy khen theo đề nghị của Công đoàn xã Nam Phước. Đó là sự ghi nhận xứng đáng cho một cán bộ công đoàn luôn bền bỉ, sát việc và biết lo cho người lao động bằng hành động cụ thể.

Công đoàn cơ sở ở đây không chỉ mạnh ở tinh thần trách nhiệm mà còn mạnh ở kết quả chăm lo rất rõ. Công đoàn và doanh nghiệp duy trì thăm hỏi, hỗ trợ người lao động ốm đau, tai nạn, hoàn cảnh khó khăn; quà các dịp lễ, Tết được thực hiện đều đặn với mức bình quân 1 triệu đồng/người/lần; con em người lao động được quan tâm dịp 1/6, Trung thu, cuối năm học; một trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được nhận đỡ đầu lâu dài với mức 6 triệu đồng/năm. Riêng dịp 30.4 - 1.5.2026, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp đã trao cho toàn bộ đoàn viên, người lao động, mỗi người 1kg cá do doanh nghiệp nuôi và 1 triệu đồng tiền mặt. Những hoạt động đó không chỉ có giá trị vật chất mà còn tạo nên cảm giác ấm áp, gắn bó, để người lao động thấy rõ công đoàn và doanh nghiệp luôn ở bên mình.

Một nét nổi bật khác là công đoàn cơ sở luôn gắn chăm lo với cải thiện điều kiện làm việc. Trong môi trường sản xuất vật liệu xây dựng, việc giảm lao động thủ công, tăng an toàn và nâng hiệu quả sản xuất là rất quan trọng.

Từ thực tiễn công việc, ông Lê Văn Tâm đã cùng tập thể kỹ thuật đề xuất và tham gia nhiều giải pháp cải tiến, trong đó có việc ứng dụng hệ thống robot bốc xếp gạch tự động, góp phần giảm sức lao động nặng nhọc, cải thiện môi trường làm việc và nâng hiệu quả sản xuất.

Bản thân ông Tâm cũng có những sáng kiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp và giúp người lao động đỡ vất vả hơn trong quá trình làm việc. Đây là điểm rất đáng quý ở một cán bộ công đoàn xuất thân từ thực tiễn lao động sản xuất, biết tìm cái có lợi cho người lao động ngay từ trong công việc hằng ngày.

Với lực lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ cao, công đoàn cơ sở cũng chủ động cùng doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung thiết thực cho lao động nữ như bố trí vị trí việc làm phù hợp, quan tâm khám sức khỏe định kỳ, tạo điều kiện để chị em yên tâm làm việc. Các hoạt động nữ công được duy trì đều đặn như họp mặt 8/3, giao lưu văn nghệ, tặng hoa, giải bóng chuyền nữ giữa các cơ sở sản xuất, “Bữa cơm Công đoàn”… tạo không khí vui tươi, gắn kết và giúp chị em thêm tin yêu tổ chức Công đoàn.

Hoạt động chăm lo cho con em người lao động cũng được duy trì có chiều sâu. Riêng dịp Tết Thiếu nhi năm 2026, công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức chương trình cho các cháu, trao gần 100 phần thưởng cho học sinh có thành tích học tập tốt, tạo thêm sân chơi lành mạnh cho con em người lao động.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, công đoàn cơ sở còn đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng nơi làm việc an toàn, văn minh. Doanh nghiệp duy trì huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động, bảo dưỡng máy móc thiết bị thường xuyên, xây dựng khuôn viên xanh - sạch - đẹp.

Công đoàn tham gia cùng doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, nội quy lao động, thang bảng lương, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Chính nhờ cách làm bài bản ấy, công đoàn cơ sở ở đây không chỉ mạnh ở phong trào, mà còn chắc ở nền tảng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh trao tặng hỗ trợ trong một hoạt động. Ảnh: TGCC.

Lan tỏa trách nhiệm xã hội từ nền tảng công đoàn vững mạnh

Nhìn rộng hơn, sức bật của doanh nghiệp và công đoàn không chỉ thể hiện ở việc chăm lo người lao động trong đơn vị mà còn ở trách nhiệm với cộng đồng. Nhiều năm qua, công ty đã ủng hộ gạch, tiền mặt, vật liệu để xây dựng 63 nhà ở cho hộ nghèo, hỗ trợ kinh phí cho một số địa phương xây dựng cơ sở hạ tầng và phụng dưỡng suốt đời Mẹ Việt Nam anh hùng Nguyễn Thị Lợi với mức 1,2 triệu đồng/tháng.

Theo thông tin doanh nghiệp cung cấp, riêng năm 2025, nguồn chi cho hoạt động an sinh xã hội của doanh nghiệp đã trên 2 tỷ đồng, năm 2026 tiếp tục được duy trì theo hướng gắn chặt hơn với người lao động và cộng đồng. Đó là điều không nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước làm được đều tay trong nhiều năm như vậy.

Từ khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp và Công đoàn xã Nam Phước trực tiếp quản lý công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh càng thể hiện rõ hơn tinh thần đồng hành với công đoàn cấp trên. Không chỉ chăm lo tốt trong nội bộ doanh nghiệp, đơn vị còn luôn chủ động hưởng ứng, tham gia và hỗ trợ nguồn lực để Công đoàn xã tổ chức nhiều hoạt động lớn vì đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” dịp Tết Nguyên đán 2026, doanh nghiệp đã đồng hành cùng Công đoàn xã Nam Phước trong nhiều nội dung chăm lo như hỗ trợ nguồn lực cho chương trình bốc thăm trúng thưởng, gian hàng 0 đồng dành cho đoàn viên, người lao động khó khăn và các hoạt động phúc lợi trên địa bàn. Không chỉ vậy, doanh nghiệp còn tham gia chương trình phúc lợi về vật liệu xây dựng dành cho đoàn viên, người lao động, tiếp tục mở rộng cách chăm lo bằng chính thế mạnh của mình.

Doanh nghiệp đồng hành cùng Công đoàn xã Nam Phước trong Diễn đàn “Thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp trong thời đại số – Kết nối ý tưởng, đồng hành phát triển” và ra mắt Tổ tư vấn hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp xã Nam Phước năm 2026. Ảnh: TGCC.

Một nét mới rất đáng chú ý là doanh nghiệp còn đồng hành cùng Công đoàn xã Nam Phước trong Diễn đàn “Thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp trong thời đại số – Kết nối ý tưởng, đồng hành phát triển” và ra mắt Tổ tư vấn hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp xã Nam Phước năm 2026.

Ở những nội dung này, dấu ấn của ông Phan Ngọc Minh thể hiện khá rõ trong vai trò đồng hành cùng Công đoàn xã kết nối nguồn lực, chia sẻ kinh nghiệm sản xuất, kinh doanh và góp phần mở ra những hướng hỗ trợ thiết thực cho thanh niên, lao động trẻ. Điều đó cho thấy doanh nghiệp không chỉ lo phần việc của mình, mà còn ý thức rõ trách nhiệm đồng hành với địa phương trong phát triển nguồn nhân lực, sinh kế và khởi nghiệp.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh còn là đơn vị tiên phong đăng ký tổ chức Đại hội điểm Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030 của toàn thành phố. Đây không chỉ là sự tin tưởng của cấp trên đối với công đoàn cơ sở, mà còn là minh chứng cho nền nếp hoạt động, sự đồng hành của doanh nghiệp và uy tín của Ban Chấp hành công đoàn tại đơn vị. Việc mạnh dạn nhận nhiệm vụ đại hội điểm cũng cho thấy tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và vị thế của công đoàn cơ sở trong hệ thống công đoàn thành phố.

Đặc biệt, cuối tháng 5/2026, Công đoàn xã Nam Phước đã kết nối Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh đồng hành cùng đoàn viên Nghiệp đoàn Nghề cá Duy Hải. Tại chương trình này, phía công ty hỗ trợ 5 vạn gạch, tổng trị giá 90 triệu đồng, cho 5 trường hợp khó khăn về nhà ở; đồng thời hỗ trợ 10 triệu đồng kinh phí hoạt động năm 2026 cho nghiệp đoàn. Hoạt động này cho thấy công đoàn cơ sở và doanh nghiệp không chỉ lo cho người lao động của mình, mà còn sẵn sàng sẻ chia với những lực lượng lao động đặc thù, còn nhiều vất vả ở địa phương.

Đồng chí Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đà Nẵng (thứ hai, từ trái qua phải) chứng kiến việc Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh đồng hành cùng đoàn viên Nghiệp đoàn Nghề cá Duy Hải. Ảnh: TGCC.

Hiệu quả của cách làm đó được phản ánh khá rõ qua kết quả thi đua, khen thưởng. Về tập thể, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh đạt danh hiệu vững mạnh trong các năm 2021, 2022; các năm 2023, 2024, 2025 đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ông Lê Văn Tâm liên tục từ 2021 đến 2025 là đảng viên, đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; được tặng Giấy khen năm 2021, Giấy khen năm 2022, Bằng khen năm 2023 và tiếp tục có sáng kiến được khen thưởng năm 2024. Riêng năm 2025, doanh nghiệp còn được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tặng Bằng khen tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động. Đây là sự ghi nhận rất xứng đáng cho một doanh nghiệp mà ở đó, sự quan tâm đến người lao động không chỉ là khẩu hiệu, mà đã trở thành việc làm thường xuyên, có kết quả rõ ràng và có chiều sâu.

Nhưng điều đáng quý hơn cả không chỉ nằm ở những con số hay những danh hiệu. Điều làm nên sự khác biệt của Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh chính là hình ảnh của một doanh nghiệp mà người chủ không chỉ nghĩ đến sản xuất kinh doanh, mà còn nghĩ cho người lao động; một lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ điều hành công việc, mà còn đồng hành với tổ chức công đoàn; một công đoàn cơ sở không chỉ tổ chức phong trào, mà biết bám vào việc làm, đời sống, an toàn lao động và trách nhiệm xã hội để chăm lo cho người lao động một cách thực chất.

Từ thực tế ở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh có thể thấy rõ một điều: khi công đoàn biết giữ vai trò cầu nối, doanh nghiệp biết sẻ chia trách nhiệm, chi bộ Đảng giữ được vai trò lãnh đạo, thì người lao động sẽ yên tâm gắn bó, doanh nghiệp có thêm nền tảng phát triển bền vững và các hoạt động an sinh xã hội cũng được lan tỏa rộng hơn. Đó chính là giá trị nổi bật và cũng là điểm riêng rất đáng trân trọng của công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp này.