Hiện thân sống động của phương châm "Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn"

Tại Đại hội lần thứ VII (nhiệm kỳ 2025 – 2030) diễn ra ngày 15.12, thông điệp về một tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, thấm đẫm nghĩa tình thợ mỏ đã được khẳng định mạnh mẽ.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: Mạnh Thắng

Gian nan thử sức

Giai đoạn 2023-2025 là khoảng thời gian thử thách đối với ngành Than. Chưa bao giờ TKV phải đối mặt với nhiều thách thức dồn dập đến thế: Biến động giá nguyên liệu toàn cầu, xung đột quân sự, điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu và đặc biệt là sự tàn phá của thiên tai (bão Yagi năm 2024, bão số 10, 11 năm 2025).

Tuy nhiên, chính trong gian khó, truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" lại càng tỏa sáng. Dưới sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, TKV đã đạt được những con số ấn tượng: Doanh thu 507.423 tỷ đồng, lợi nhuận đạt trên 17.400 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước hơn 79.000 tỷ đồng.

Ông Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Mạnh Thắng

Đáng chú ý, thu nhập bình quân người lao động đã chạm mốc 17,89 triệu đồng/tháng, tăng 28% so với nhiệm kỳ trước. Dự kiến năm 2025, con số này sẽ tiếp tục tăng lên mức 18,4 - 19,4 triệu đồng/tháng.

Đặc biệt, mỗi năm có trên 10.000 thợ mỏ gia nhập "câu lạc bộ thu nhập cao" với mức lương từ 300 triệu đồng trở lên.

Không chỉ nỗ lực trong sản xuất, phong trào thi đua tại TKV đã trở thành "mỏ vàng" về trí tuệ. Nhiệm kỳ qua ghi nhận hơn 15.000 sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi khổng lồ trên 1.300 tỷ đồng. Hơn 3.000 công trình đã được gắn biển, minh chứng cho sức sáng tạo không ngừng nghỉ của người thợ.

Từ các phong trào sôi nổi đó, nhiều nhân tố mới đã xuất hiện. Đại hội đã vinh danh 220 công nhân lao động trực tiếp tiêu biểu là đảng viên, trong đó nổi bật là Anh hùng lao động Phạm Đình Duẩn (Công ty CP Than Vàng Danh).

Công tác phát triển Đảng cũng đạt kết quả ấn tượng với 2.772 đoàn viên ưu tú được kết nạp trong nhiệm kỳ.

Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII. Ảnh: Mạnh Thắng

Thấm đẫm nghĩa tình thợ mỏ

Bên cạnh việc đảm bảo thu nhập, Công đoàn TKV thực sự là điểm tựa tinh thần vững chắc. Những chương trình mang thương hiệu riêng như "Tết Thợ mỏ", "Bữa cơm Công đoàn", "Ngày thứ Bảy xanh" hay việc hỗ trợ xây sửa gần 500 "Mái ấm Công đoàn" đã đi vào chiều sâu.

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được đặc biệt chú trọng với 2.480 lao động suy giảm sức khỏe được đi điều dưỡng, phục hồi. Hơn 69.000 lượt người khó khăn được thăm hỏi kịp thời với tổng kinh phí lên tới hàng trăm tỷ đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đặc biệt xúc động trước hình ảnh cán bộ công đoàn TKV lăn xả hỗ trợ hàng nghìn công nhân khắc phục hậu quả bão lũ.

Toàn cảnh Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: Mạnh Thắng

Đồng quan điểm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Ngô Hoàng Ngân (ĐBQH khóa XV) cũng khẳng định: Sự vào cuộc kịp thời của Công đoàn trong việc rà soát, hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai vừa qua đã góp phần quan trọng ổn định tư tưởng, giúp người lao động yên tâm bám lò, bám máy.

Hướng tới Công đoàn số và chuyên nghiệp

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội xác định phương châm hành động: "Đổi mới tổ chức, Chăm lo thiết thực, Kết nối đoàn viên". Đây là giai đoạn ngành Than chuyển mình mạnh mẽ sang phát triển bền vững và kinh tế xanh.

Giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành khóa mới, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Công đoàn TKV phải xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, trí tuệ; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo gắn với chuyển đổi số và tăng cường công tác nữ công.

"Truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm phải tiếp tục là nền tảng để Công đoàn TKV vươn lên", ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Cụ thể hóa các mục tiêu này, Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân đề nghị 6 nội dung trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc kiện toàn tổ chức tinh gọn, tham gia giám sát quy chế dân chủ và đặc biệt là đẩy mạnh chương trình nhà ở công nhân - một nhu cầu cấp thiết của người lao động hiện nay.

Đại hội VII không chỉ là dịp tổng kết một chặng đường đáng tự hào mà còn mở ra khát vọng lớn lao. Với hành trang là truyền thống gần một thế kỷ, Công đoàn TKV chắc chắn sẽ tiếp tục là lá cờ đầu của phong trào công nhân cả nước, là chỗ dựa tin cậy của những người thợ mỏ kiên cường.