Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Lắng nghe Nhân dân, góp phần hoàn thiện dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng
Khảo sát chuyên sâu

Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Lắng nghe Nhân dân, góp phần hoàn thiện dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng

Nguyễn Hằng
Tác giả: Nguyễn Hằng
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã tiếp nhận 1.054.859 ý kiến góp ý đóng góp đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Dấu ấn Mặt trận: Hơn 500.000 ý kiến đóng góp dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng
Công đoàn góp ý Văn kiện Đại hội XIV với kỳ vọng phát triển hùng cường Công đoàn góp ý Văn kiện Đại hội XIV với kỳ vọng phát triển hùng cường

Hội nghị lấy ý kiến góp ý Văn kiện Đại hội XIV của Đảng tổ chức chiều ngày 31/10 tại TP HCM, ghi nhận nhiều ...

5 kiến nghị chiến lược từ Mặt trận Tổ quốc: Từ tinh gọn bộ máy đến thống nhất sách giáo khoa 5 kiến nghị chiến lược từ Mặt trận Tổ quốc: Từ tinh gọn bộ máy đến thống nhất sách giáo khoa

Phó chủ tịch Hà Thị Nga vừa ký ban hành báo cáo của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, tổng hợp ý kiến từ ...

Tin tức khác

Phổ biến pháp luật lao động tại khu công nghiệp qua báo chí Công đoàn: Từ thực tiễn đến giải pháp

Phổ biến pháp luật lao động tại khu công nghiệp qua báo chí Công đoàn: Từ thực tiễn đến giải pháp

Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp và sự bùng nổ của các nền tảng truyền thông số, việc phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động (NLĐ) tại các khu công nghiệp (KCN) đang đối mặt với nhiều thách thức song cũng không ít cơ hội mới.
Truyền thông cho đoàn viên, người lao động là quá trình dẫn dắt cảm xúc và xây dựng niềm tin

Truyền thông cho đoàn viên, người lao động là quá trình dẫn dắt cảm xúc và xây dựng niềm tin

Bài nghiên cứu phân tích sự thay đổi trong hành vi tiếp cận thông tin của người lao động ngành Dệt May trong bối cảnh chuyển đổi số. Trên cơ sở phỏng vấn sâu, nhóm tác giả chỉ ra hiệu quả, rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao truyền thông nội bộ. Truyền thông không chỉ là cung cấp thông tin, mà còn là quá trình tạo niềm tin và gắn kết người lao động với doanh nghiệp, công đoàn.
Những vấn đề đặt ra sau các cuộc đình công

Những vấn đề đặt ra sau các cuộc đình công

Thời gian qua, trên cả nước đã diễn ra nhiều cuộc đình công, ngừng việc tập thể của NLĐ, đặt ra những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu để xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định, tiến bộ. Từ góc độ xã hội học, bài viết dưới đây cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề xung đột, xung đột lao động (XĐLĐ) và đình công trong QHLĐ, từ đó giúp bạn đọc có cách nhìn rõ hơn về những cuộc đình công tự phát (ĐCTP) cũng như tìm hướng giải quyết.
Xem thêm