Công đoàn góp ý Văn kiện Đại hội XIV với kỳ vọng phát triển hùng cường

Đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Xuân Tình

Hội nghị góp ý dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng có sự tham dự của đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng đại diện lãnh đạo Công đoàn các tỉnh phía nam.

Tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – nhấn mạnh rằng các dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng là kết tinh trí tuệ, tâm huyết và tầm nhìn chiến lược của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân; kế thừa gần 40 năm đổi mới và định hướng đưa đất nước trở thành quốc gia hùng cường, hạnh phúc vào năm 2045, trong đó có nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Thái Thu Xương đề nghị đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận theo hướng dẫn, phát biểu ngắn gọn, đi thẳng trọng tâm và chú trọng nhóm vấn đề về công nhân, Công đoàn.

Xây dựng tổ chức, nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn

Đồng chí Phạm Thị Quyên – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh nêu ý kiến. Ảnh TM

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Thị Quyên – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh – nêu hai nhóm ý kiến trọng tâm. Trước hết, đồng chí cho rằng xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh phải gắn liền với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Khi tổ chức Công đoàn chưa đủ mạnh, việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ khó đạt hiệu quả cao.

Vì vậy, đồng chí đề xuất đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, nâng cao vai trò đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời chú trọng bồi dưỡng kỹ năng cho công nhân trong bối cảnh nhiều hình thức lao động mới, môi trường làm việc trực tuyến phát triển và mô hình doanh nghiệp thay đổi nhanh chóng.

Đồng chí Quyên cũng nhấn mạnh việc nâng cao trình độ cán bộ công đoàn, đặc biệt là năng lực nắm bắt tình hình, xử lý các vấn đề phát sinh, tập hợp lực lượng người lao động trong bối cảnh đời sống công nhân có nhiều biến động, tiềm ẩn nguy cơ tác động từ thông tin xấu, độc. Song song đó, cần quan tâm phát triển thiết chế công đoàn, hoàn thiện cơ chế và chính sách để Công đoàn thực sự phát huy vai trò, giải quyết hiệu quả các vấn đề thiết thực của người lao động ngay tại cơ sở.

Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ mới, chăm lo an sinh xã hội

Đồng chí Nguyễn Kim Loan – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM chia sẻ quan điểm. Ảnh TM

Đại diện Liên đoàn Lao động TP.HCM, đồng chí Nguyễn Kim Loan – Phó Chủ tịch – chia sẻ quan điểm rằng sau gần 20 năm thực hiện, Nghị quyết 20 đã bộc lộ những giới hạn trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và sự biến động của thị trường lao động. Do đó, đồng chí cho rằng cần ban hành một nghị quyết mới với tư duy toàn diện, hiện đại hơn nhằm phát triển giai cấp công nhân về việc làm, thu nhập, an sinh, trình độ và kỹ năng.

Đồng chí Loan đề cao mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ mới trở thành lực lượng tiên phong, hội tụ bốn phẩm chất: trình độ cao, tác phong công nghiệp, năng lực đổi mới sáng tạo và bản lĩnh chính trị vững vàng. Để đạt được điều này, cần triển khai đồng bộ các giải pháp về đào tạo, đảm bảo quyền lợi, phát triển tổ chức Đảng – Công đoàn trong doanh nghiệp, và đào tạo, bồi dưỡng công nhân ưu tú làm nguồn cán bộ.

Bên cạnh đó, đồng chí nhấn mạnh vai trò gắn kết giữa phát triển giai cấp công nhân và xây dựng đội ngũ doanh nhân theo hướng đồng hành và hài hòa lợi ích. Doanh nhân cần coi người lao động là tài sản quý, trong khi Công đoàn là lực lượng “bà đỡ” hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số. Về an sinh xã hội, đồng chí đặc biệt đề cập đến vấn đề giáo dục và nhà ở cho công nhân: đưa kỹ năng sống vào chương trình chính khóa cho con em công nhân, quy hoạch trường học gần khu công nghiệp và đánh giá hiệu quả chương trình một triệu căn nhà ở xã hội, từ đó có giải pháp mạnh hơn trong nhiệm kỳ tới.

Đồng chí Châu Hồng Nhi – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai đưa ra đề nghị. Ảnh TM

Đại diện đoàn viên người lao động tỉnh Gia Lai, đồng chí Châu Hồng Nhi – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh – bày tỏ niềm vinh dự khi được tham gia góp ý dự thảo văn kiện. Đồng chí bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến mục tiêu nâng cao tỷ lệ lao động có tay nghề, trình độ kỹ thuật và mong muốn Đảng, Nhà nước tiếp tục có chính sách đào tạo, hỗ trợ nâng cao kỹ năng cho người lao động. Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu mới của thị trường, đồng chí cho rằng đào tạo nghề phải đổi mới mạnh mẽ, đa dạng phương thức, đẩy mạnh hình thức đào tạo trực tuyến kết hợp thực hành tại cơ sở, tạo điều kiện học tập linh hoạt cho công nhân.

Ngoài ra, đồng chí đề nghị tiếp tục đầu tư hoàn thiện hệ thống thiết chế công đoàn và chăm lo đời sống văn hóa – tinh thần cho công nhân, tạo môi trường ổn định và gắn bó lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp, địa phương. Đồng chí kỳ vọng các chính sách thời gian tới sẽ tiếp tục khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, giúp công nhân nâng cao trình độ, làm chủ công nghệ và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Phát biểu bế mạc hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - nhấn mạnh việc lấy ý kiến góp ý dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện tâm huyết, trách nhiệm và niềm tin của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đối với Đảng.

Đồng chí đề nghị Ban Tổ chức khẩn trương tổng hợp đầy đủ các ý kiến gửi Ban Chỉ đạo Trung ương; yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục lấy ý kiến tại cơ sở, tổng hợp gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 8/11/2025 theo đúng tiến độ, đồng thời theo dõi tình hình đoàn viên, người lao động và dư luận xã hội liên quan đến đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng. Đồng chí tin tưởng những ý kiến tại hội nghị sẽ góp phần hoàn thiện văn kiện, đóng góp cho sự phát triển đất nước.

Lấy ý kiến Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi): Công đoàn có được trực tiếp khởi kiện DN? Với vai trò là tiếng nói của người lao động (NLĐ), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động, ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất phương án giao biên chế 5.899 cán bộ công đoàn chuyên trách Tại phiên thảo luận tổ về Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) chiều ngày 8/6 (Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khoá XV), một ...

Bài 1: Phương pháp tập hợp ý kiến của người lao động Đây là bài đầu tiên trong số 3 bài giảng do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Tạp ...